Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei richnerstutz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme wurden aus meiner Sicht teilweise nicht offen angesprochen, was das Arbeitsklima belastete.
Viele Mitarbeitende waren hilfsbereit. Gleichzeitig habe ich vereinzelt negative Erfahrungen mit Gerüchten und Spannungen im Team gemacht.
Ich hatte den Eindruck, dass bei Konflikten nicht immer alle Sichtweisen ausreichend berücksichtigt wurden.
Ich habe die Atmosphäre teilweise als angespannt empfunden. Der Umgang durch einzelne Vorgesetzte wirkte auf mich teilweise respektlos und wenig verständnisvoll.