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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiales Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Spesenreglement. Vielseitigkeit. Herausforderung. Arbeitskollegen. Mehr Ferien.
Familiär, beste Idee gewinnt, Wertschätzung, Dynamik
Hilfsbereit
Egal wie unterschiedlich alle sind, man findet gemeinsam immer einen Weg das Unmögliche möglich zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Knausrig, zu viel Arbeit. Verbesserungsvorschläge kommen meistens nicht an. Zahlt den richtigen Leuten den richtigen Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Bei Konflikten sollten aus meiner Sicht beide Seiten angehört werden und nicht nur die Sichtweise von Vorgesetzten.
Teilweise könnte die Kommunikation noch besser werden. Seit der Einführung von Beekeeper ist diese jedoch bereits massiv besser geworden.
Die Gleichberechtigung in den richtigen weg schlagen sowie auch fairness. gewisse Disziplin punkte einbringen in höheren Abteilungen. Geläster soll inakzeptabel sein und wenn man was hört soll es gemeldet werden an Personen die auch etwas dagegen tun.
Der Mensch steht im Fokus. Mangelhafte Führungsqualitäten führen zu Kündigungen. 14h Arbeiten ist nicht normal! Nur weil jemand im Büro seinen Job nicht richtig macht!
Schickt die Projektleiter 1-2 Wochen im Jahr oder zumindest am Anfang in die jeweiligen Abteilungen, damit sie die Arbeit sehen und dann planen können.
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von richnerstutz ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Richnerstutz gibt es nichts, was es nicht gibt.
Aufgaben, Projekte usw. sind sehr Interessant und abwechslungsreich was viele Spannende Momente bringt. An sich ein Ort um neue Spannende Erfahrungen zu machen.
Die Branche ist sehr vielfältig es gibt immer neue Herausforderungen.
Immer wider neue Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von richnerstutz ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel zu gross, unübersichtlich.
Probleme wurden aus meiner Sicht teilweise nicht offen angesprochen, was das Arbeitsklima belastete.
Die zusammen Arbeit "Kommunikativ" ist sehr schwach. Man könnte sich mehr Mühe geben oder einfachere Lösungen finden das alles klar und Verständlich ist. (Nur Informationen Für Aufträge, Projekte usw.)
Durch den Neubau besser, aber immernoch viel Luft nach oben.
Es fängt erst ganz locker an. Alle sind die erste Zeit charmant zu dir. Aber von Meeting zu Meeting merkst du wie die Herren ungeduldiger werden und obergscheite Tipps für dich haben. Wer nicht sofort was für die Kass liefert,findet sich relativ schnell auf dem Trottoir wieder.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte teilweise den Eindruck, dass Fehlzeiten pauschal negativ bewertet wurden, was ich als demotivierend empfand.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt - Mitarbeiterentwicklung wird gross geschrieben.
Keine Meinung oder Antwort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- richnerstutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet richnerstutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen richnerstutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei richnerstutz als eher modern.
Puls
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