Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKollegiales Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Familiär, beste Idee gewinnt, Wertschätzung, Dynamik
Spesenreglement. Vielseitigkeit. Herausforderung. Arbeitskollegen. Mehr Ferien.
Hilfsbereit
Egal wie unterschiedlich alle sind, man findet gemeinsam immer einen Weg das Unmögliche möglich zu machen.
Knausrig, zu viel Arbeit. Verbesserungsvorschläge kommen meistens nicht an. Zahlt den richtigen Leuten den richtigen Lohn.
Bei Konflikten sollten aus meiner Sicht beide Seiten angehört werden und nicht nur die Sichtweise von Vorgesetzten.
Teilweise könnte die Kommunikation noch besser werden. Seit der Einführung von Beekeeper ist diese jedoch bereits massiv besser geworden.
Die Gleichberechtigung in den richtigen weg schlagen sowie auch fairness. gewisse Disziplin punkte einbringen in höheren Abteilungen. Geläster soll inakzeptabel sein und wenn man was hört soll es gemeldet werden an Personen die auch etwas dagegen tun.
Der Mensch steht im Fokus. Mangelhafte Führungsqualitäten führen zu Kündigungen. 14h Arbeiten ist nicht normal! Nur weil jemand im Büro seinen Job nicht richtig macht!
Schickt die Projektleiter 1-2 Wochen im Jahr oder zumindest am Anfang in die jeweiligen Abteilungen, damit sie die Arbeit sehen und dann planen können.
Work-life-balance
Der am besten bewertete Faktor von richnerstutz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn's brennt hilft jeder jedem
Sehr Kollegial oder fast schon Familliär in der Firma. Dennoch wir sehr stark gelästert und schlecht von anderen gesprochen. Privat vertraute Gespräche werden einfach herum erzählt. Lügen oder sonstiges ist teilweise auch ein thema.
Sehr gut! Das ermöglicht viele lange Tage zu überstehen.
Super Teamwork
Der am schlechtesten bewertete Faktor von richnerstutz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel zu gross, unübersichtlich.
Probleme wurden aus meiner Sicht teilweise nicht offen angesprochen, was das Arbeitsklima belastete.
Die zusammen Arbeit "Kommunikativ" ist sehr schwach. Man könnte sich mehr Mühe geben oder einfachere Lösungen finden das alles klar und Verständlich ist. (Nur Informationen Für Aufträge, Projekte usw.)
Durch den Neubau besser, aber immernoch viel Luft nach oben.
Es fängt erst ganz locker an. Alle sind die erste Zeit charmant zu dir. Aber von Meeting zu Meeting merkst du wie die Herren ungeduldiger werden und obergscheite Tipps für dich haben. Wer nicht sofort was für die Kass liefert,findet sich relativ schnell auf dem Trottoir wieder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte teilweise den Eindruck, dass Fehlzeiten pauschal negativ bewertet wurden, was ich als demotivierend empfand.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt - Mitarbeiterentwicklung wird gross geschrieben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
