14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsklima und Gehalt/Konditionen nicht stimmig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Rieker Schuh AG in Thayngen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Hilfreich wären zudem gezielte Schulungen für Führungskräfte (insbesondere im Bereich HR) im Bereich Führungskompetenz und Kommunikation, um einen professionelleren Umgang zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einzelner Teams kann die Arbeitsatmosphäre durchaus angenehm sein. Insgesamt hat sich das Betriebsklima jedoch seit mehreren Wechseln in der Führungsebene spürbar verschlechtert. Die Führung wirkte dabei aus meiner Sicht nicht immer professionell, was sich negativ auf die Atmosphäre ausgewirkt hat.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nur eingeschränkt möglich. An Montagen und Freitagen ist es nicht erlaubt, zudem ist es abhängig von Zustimmung der Führungskraft und der jeweiligen Abteilung. 25 Tage Urlaub bei sonst deutschen Konditionen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, man muss allerdings selbst aktiv nachfragen und sich einsetzen, um daran teilnehmen zu können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich am deutschen Durchschnitt, was in der Schweiz eher unterdurchschnittlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts bekannt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war teamabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs war das Vorgesetztenverhalten gut, hat sich im Laufe der Zeit jedoch verschlechtert. Der Rückhalt durch die Führung wurde als gering wahrgenommen, möglicherweise auch aufgrund hoher Belastung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern, sauber und gut organisiert. Einziger Nachteil: Es gibt keine Klimaanlage, sodass es im Sommer sehr stickig werden kann.
Kommunikation
Aus meiner Sicht war die Kommunikation nicht offen genug. Wichtige Themen wurden häufig nicht direkt angesprochen, sondern eher hinter den Kulissen geklärt, was die Zusammenarbeit erschwert hat.
Gleichberechtigung
In meinem Arbeitsumfeld wurden Hinweise auf Belästigung aus meiner Sicht nicht konsequent verfolgt. Trotz Meldung an Vorgesetzte hatte dies keine erkennbaren Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eher eintönig, man bleibt größtenteils beim gleichen Kernbereich und es gibt wenig Abwechslung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung der aktuellen Personalleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rieker Holding AG in Thayngen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrungen mit der derzeitigen Personalleitung waren leider durchweg negativ. Der Führungsstil wirkt auf mich wenig empathisch und stark kontrollierend. Kritik scheint nicht willkommen zu sein, und das Betriebsklima hat sich unter ihrer Leitung spürbar verschlechtert. Einige Kolleginnen und Kollegen berichten von einem erhöhten psychischen Druck und dem Gefühl, systematisch an den Rand gedrängt zu werden.
Statt Mitarbeiter zu fördern, entsteht der Eindruck, dass persönliche Sympathien oder Antipathien eine große Rolle spielen. Gespräche mit der Personalleitung sind oft unangenehm, teils sogar entwürdigend verlaufen – was im Laufe der Zeit bei mehreren Mitarbeitenden zu gesundheitlichen Belastungen geführt hat.
Ich wünsche mir für die Zukunft eine Führung, die auf Augenhöhe agiert, psychologische Sicherheit bietet und das Wohl der Belegschaft im Blick hat – nicht nur die Einhaltung von Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Marke, viele nette Kollegen, aber Geschäftsführung grenzwertig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rieker Holding AG in Thayngen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut, sehr familiär und freundschaftlich. Von Führungsebene her allerdings sehr diktatorisch. Es wird nach Sympathie bewertet ohne Struktur und ohne roten Faden. Dem einen wird das gewährt, weil man ihn halt mag. Dem anderen wird grundsätzlich alles aus fadenscheinigen Gründen abgelehnt.
Image
Marke ist top und Schuhe werden auch immer moderner.
Work-Life-Balance
Überstunden waren an der Tagesordnung und wurden als selbstverständlich angesehen. Sehr unflexibler Arbeitgeber, gerade wenn man Kinder hat. Aber auch hier wieder kann man schon Ausnahmen machen, nur halt nicht bei jedem…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden und werden auch gefördert. Karrieremöglichkeiten schon da, aber natürlich auch wieder von der Führungsebene abhängig wie sympathisch sie doch finden
Gehalt/Benefits
Deutsches Gehalt in der Schweiz. Davon profitiert nur einer und zwar ganz sicher nicht der Mitarbeiter. Man muss sich selbst versichern, hat einige Nachteile als Grenzgänger mit weniger Ferien und Feiertage, wird aber trotzdem nur mit einem deutschen niedrigeren Gehalt abgespeist
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch: hat sich nie Zeit genommen, nur Vorwürfe, keine Feedbackgespräche und von Lob oder ähnliches brauchen wir gar nicht erst zu reden. Schuld sind immer die anderen
Kommunikation
Untereinander gut, von Führungsebene schlecht. Keine wirkliche Kommunikation von dort vorhanden. Aber im Nachhinein werden dann Vorwürfe gemacht, dass man was falsch entschieden hat.
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Rieker Holding AG in Thayngen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen, wo Politik wichtiger ist als Leistung
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Eigentümer alles wüßte......
Kommunikation
Wenn einem die Vorgesetzten mögen, dann gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles was glaenzt, ist Gold.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rieker Schuh AG in Thayngen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Mit Lob wird jedoch gespart.
Image
Das Produkt hat ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit
Urlaub kann in Absprache mit dem Vorgesetzten genommen werden.
Leider aufgrund des Standortes Schweiz deutlich weniger Urlaub als in Deutschland.
Home-Office war lange ein Tabuthema, hier orientiert man sich an den Regelungen des Bundesrates. Nicht mehr und nicht weniger.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Anfrage und guter Verbindung zum Vorgesetzten möglich. Innerhalb der Abteilung macht man hier große Unterschiede.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, beim Standort in der Schweiz wird man hier enttäuscht. Das Angebot in Deutschland ist deutlich besser.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aktivitäten bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich und ist dadurch stark ausgelastet.
Offener Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird wertgeschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele
Entscheidungen werden oft unbegründet getroffen
Keine Miteinbindung der Meinung der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem aktuellen Stand
Keine Klimaanlage
Heizung kann nicht manuell eingestellt werden.
Lichtquellen sind in Ordnung, könnten aber auch verbessert werden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, jedoch gibt es kaum Informationen zum Unternehmen.
Keine Informationen zur Entwicklung bzw. Vision des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Ein offenes und faires Miteinander.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist sehr unterschiedlich und orientiert sich stark an der Kollektionsentwicklung, welche den Takt vorgibt.
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Tolles Team, spannendes Tätigkeitsfeld – ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rieker Schuh AG in Thayngen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angemessenes Gehalt, Wertschätzung der Person an sich, flache Hierarchien, kollegiales Verhalten untereinander, tolles Team
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit für Homeoffice schaffen; für jeden Mitarbeiter feste Büros schaffen
Arbeitsatmosphäre
angenehme Grundstimmung; gute Mischung aus konzentrierter Arbeitsatmosphäre und Austausch zwischen den Kollegen
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit (mit festen Kernzeiten) kann jeder seinen Tag/seine Woche selbst einteilen. Es gibt oft Phasen, da wird die 40-Stunden-Woche deutlich länger – es gibt aber auch Wochen, in denen man jeden Tag pünktlich Feierabend machen kann. Tendenziell wird es aber eher mehr als weniger Arbeit.
Urlaubssperre gibt es keine, Urlaub kann relativ spontan und flexibel genommen werden und wird eigentlich auch immer genehmigt – wird im Team untereinander abgesprochen, damit nicht alle gleichzeitig weg sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist kein sehr großes Thema. Was aber gut ist: Produktionsmitarbeiter in den ausländischen Produktionsstätten werden direkt bei Rieker angestellt und somit für faire Arbeitsbedingungen und Bezahlung gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und sind gerne gesehen; Zugang zu E-Learning Plattform - leider fehlt oft die Zeit dafür
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für jeden, nehmen einen ernst und berücksichtigen Wünsche, Ideen und Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
helle und freundliche Büros; gute technische Ausstattung; Windows-Rechner (auch für die Grafiker); da die Marketingabteilung in kürzester Zeit sehr stark gewachsen ist und aufgrund aktueller Corona-Maßnahmen (max. 2 Personen pro Büro), haben einige Kollegen aktuell kein festes Büro und müssen sich in einem der Besprechungszimmer einen Platz suchen
Kommunikation
Zwischen einigen Kollegen klappt das schon gut, als noch recht neu zusammen gekommenes Team kann hier aber noch einiges verbessert werden. Es wird aber stetig daran gearbeitet, die Bereitschaft ist da. Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation teils noch sehr schleppend.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, wird rechtzeitig ausgezahlt; 13. Monatsgehalt und Beteiligung an der Krankenversicherung
Interessante Aufgaben
Ich hatte noch nie ein solch spannendes Tätigkeitsfeld. Die Aufgaben sind interessant, breit gefächert und manchmal auch herausfordernd. Mit jeder neuen Aufgabe wächst man über sich hinaus, lernt Neues dazu und freut sich hinterher sehr über das Ergebnis.
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Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, freundliche Arbeitskollegen, viel zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rieker Schuh AG in Thayngen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, gute Atmosphäre, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
die Möglichkeit zum Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehme Atmosphäre, eine "Wie können wir Dinge möglich machen-Mentalität",
Work-Life-Balance
40h-Woche, in der Realität oft mehr. Urlaub kann aber flexibel genommen werden (in Absprache mit Kollegen, damit nicht die ganze Abteilung auf einmal fehlt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Produktionsmitarbeiter auch im Ausland werden fest angestellt, um faire Bedingungen zu garantieren. Das Thema Umweltschutz ist allerdings keins das allzusehr im Fokus steht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird je nach Kapazitäten gegenseitig geholfen & Unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
motivierende Vorgesetzte die fordern aber auch fördern. Probleme können jederzeit offen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Büros durch Corona nur mit maximal 2 Personen besetzt
Auch im Marketing / Designteam wird mit Windows 10 gearbeitet
Kommunikation
Da die Abteilung noch nicht lange in der Konstellation zusammenarbeitet ist hier noch potenzial nach oben möglich. Trotzdem sind alle gewillt konstruktiv daran zu arbeiten
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann man nicht klagen, das Geld kam immer rechtzeitig an. Weihnachtsgeld und Beteilligung an Krankenversicherung kommen hinzu.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit Möglichkeit zu Weiterbildungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rieker Schuh AG in Thayngen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel an die vorgegebene Kernzeiten angepasst werden. Urlaub wurde immer genehmigt, sofern benötigt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Grundlegend werden Weiterbildungen im Unternehmen gerne unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die unter Eigenverantwortung organisiert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Super Arbeitgeber - Veränderungsvorschläge sind jederzeit willkommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rieker Holding AG in Thayngen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn das Unternehmen etwas der Digitalisierung nach hinkt, ist es offen für Neues und für Veränderungen. Dadurch kann man sich als Mitarbeiter sehr gut einbringen.
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeit
- Home Office
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen herrscht ein gutes Arbeitsklima, alle Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett. Während den Entwicklungsphasen kann es etwas angespannter werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen steht Weiterbildungen sehr offen gegenüber, aber natürlich muss man als Mitarbeiter Interesse zeigen und sich engagieren.
Gehalt/Benefits
Für die Textilindustrie sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich, wo es geht. Wenn man Hilfe benötigt, ist immer jemand ansprechbar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie. Was ich als sehr positiv empfinde.
Interessante Aufgaben
Man kann eigene Vorschläge in die Tat umsetzten. Das Unternehmen ist offen für Neues.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannende Arbeit, externe Mitarb. werden bevorzugt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rieker Holding AG in Thayngen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Auftreten und Image, offenes Ohr für Anliegen, Branding, bequeme Schuhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Ja-Sager werden gefördert, Kommunikation für Mitarb. mit Begründungen, Zukunftsängste um Stelle, günstige Arbeitskräfte aus anderen Ländern verdrängen Fachkräfte, Qualität der Produkte nimmt ab, hinkt Modeströmungen hinternach
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarb.mitsprache, Strategien kommunizieren, Weiterbildung aktiv unterstützen, Mitarbeiteranlass
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rieker Gruppe Schweiz durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rieker Gruppe Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rieker Gruppe Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.