Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ängstlich handeln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeofficeflache Hierarchien, gute Atmosphäre, Gehalt
angemessenes Gehalt, Wertschätzung der Person an sich, flache Hierarchien, kollegiales Verhalten untereinander, tolles Team
Auch wenn das Unternehmen etwas der Digitalisierung nach hinkt, ist es offen für Neues und für Veränderungen. Dadurch kann man sich als Mitarbeiter sehr gut einbringen.
Meine Erfahrungen mit der derzeitigen Personalleitung waren leider durchweg negativ. Der Führungsstil wirkt auf mich wenig empathisch und stark kontrollierend. Kritik scheint nicht willkommen zu sein, und das Betriebsklima hat sich unter ihrer Leitung spürbar verschlechtert. Einige Kolleginnen und Kollegen berichten von einem erhöhten psychischen Druck und dem Gefühl, systematisch an den Rand gedrängt zu werden.
Statt Mitarbeiter zu fördern, entsteht der Eindruck, dass persönliche Sympathien oder Antipathien eine große Rolle spielen. Gespräche mit der Personalleitung sind oft unangenehm, teils ...
Mehr Fokus auf Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Hilfreich wären zudem gezielte Schulungen für Führungskräfte (insbesondere im Bereich HR) im Bereich Führungskompetenz und Kommunikation, um einen professionelleren Umgang zu fördern.
Möglichkeit für Homeoffice schaffen; für jeden Mitarbeiter feste Büros schaffen
die Möglichkeit zum Homeoffice
- Gleitzeit
- Home Office
Der am besten bewertete Faktor von Rieker Gruppe Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird wertgeschätzt und respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieker Gruppe Schweiz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nichts bekannt
Umweltschutz ist kein sehr großes Thema. Was aber gut ist: Produktionsmitarbeiter in den ausländischen Produktionsstätten werden direkt bei Rieker angestellt und somit für faire Arbeitsbedingungen und Bezahlung gesorgt.
Alle Produktionsmitarbeiter auch im Ausland werden fest angestellt, um faire Bedingungen zu garantieren. Das Thema Umweltschutz ist allerdings keins das allzusehr im Fokus steht.
Keine Aktivitäten bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, man muss allerdings selbst aktiv nachfragen und sich einsetzen, um daran teilnehmen zu können.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden und werden auch gefördert. Karrieremöglichkeiten schon da, aber natürlich auch wieder von der Führungsebene abhängig wie sympathisch sie doch finden
Weiterbildungen werden unterstützt und sind gerne gesehen; Zugang zu E-Learning Plattform - leider fehlt oft die Zeit dafür
Nur auf Anfrage und guter Verbindung zum Vorgesetzten möglich. Innerhalb der Abteilung macht man hier große Unterschiede.
Grundlegend werden Weiterbildungen im Unternehmen gerne unterstützt.
