Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rieker Gruppe Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Sicht war die Kommunikation nicht offen genug. Wichtige Themen wurden häufig nicht direkt angesprochen, sondern eher hinter den Kulissen geklärt, was die Zusammenarbeit erschwert hat.
Der Kollegenzusammenhalt war teamabhängig.
Homeoffice ist nur eingeschränkt möglich. An Montagen und Freitagen ist es nicht erlaubt, zudem ist es abhängig von Zustimmung der Führungskraft und der jeweiligen Abteilung. 25 Tage Urlaub bei sonst deutschen Konditionen.
Anfangs war das Vorgesetztenverhalten gut, hat sich im Laufe der Zeit jedoch verschlechtert. Der Rückhalt durch die Führung wurde als gering wahrgenommen, möglicherweise auch aufgrund hoher Belastung.
Die Aufgaben sind eher eintönig, man bleibt größtenteils beim gleichen Kernbereich und es gibt wenig Abwechslung.
Innerhalb einzelner Teams kann die Arbeitsatmosphäre durchaus angenehm sein. Insgesamt hat sich das Betriebsklima jedoch seit mehreren Wechseln in der Führungsebene spürbar verschlechtert. Die Führung wirkte dabei aus meiner Sicht nicht immer professionell, was sich negativ auf die Atmosphäre ausgewirkt hat.