Gute Produkte und starke Kollegen, aber mangelnde Transparenz und problematische Führungskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technisch anspruchsvollen Produkte, das internationale Arbeitsumfeld sowie der starke Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Viele Mitarbeitende waren engagiert, kompetent und unterstützten sich auch in schwierigen Zeiten gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitenden entsprach nicht meinen Erwartungen an einen respektvollen und wertschätzenden Arbeitsplatz. Hinzu kamen mangelnde Transparenz, Unsicherheit durch organisatorische Veränderungen und eine aus meiner Sicht wenig vertrauensbildende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die langfristige Zukunft des Unternehmens wirkte für mich unsicher. Ein möglicher weiterer Eigentümerwechsel in den kommenden Jahren wurde von vielen Mitarbeitenden als zusätzliche Belastung wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich nach den organisatorischen Veränderungen merklich verschlechtert. Motivation und Vertrauen innerhalb der Belegschaft wurden dadurch spürbar beeinträchtigt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war von mangelnder Transparenz geprägt. Einige Aussagen des Managements erwiesen sich aus meiner Sicht später als widersprüchlich oder nicht nachvollziehbar, was das Vertrauen in die Unternehmensführung beeinträchtigte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wurde durch als ungleich empfundene Personalentscheidungen belastet. Die unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitenden hinsichtlich Verträgen und Positionen führte teilweise zu Spannungen und Frustration.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Überstunden konnten nur eingeschränkt kompensiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Nach den organisatorischen Veränderungen waren Verantwortlichkeiten und Hierarchien teilweise nicht mehr klar definiert. Dies führte zu Unsicherheiten bei Entscheidungen und erschwerte eine effiziente Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
JA
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren zunehmend verschlechtert. Offene Stellen wurden teilweise über längere Zeit nicht nachbesetzt, wodurch die Arbeitsbelastung für die verbleibenden Mitarbeitenden zunahm. Zusätzlich sorgten wiederkehrende Analysen und Überprüfungen durch externe Berater für Verunsicherung innerhalb der Belegschaft und belasteten das Arbeitsklima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit den organisatorischen Veränderungen lag der Fokus aus meiner Wahrnehmung noch stärker auf finanziellen Kennzahlen, während Umwelt- und Sozialthemen in den Hintergrund rückten.
Gehalt/Benefits
Nur Verprechen...manchmal auch gelogen.
Image
Nach aussen hervorragend....
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen hingen aus meiner Sicht nicht ausschließlich von Leistung und Qualifikation ab. Persönliche Beziehungen und das eigene Netzwerk schienen bei der beruflichen Entwicklung teilweise eine wichtige Rolle zu spielen.