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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut. Die Kollegen verstehen sich untereinander, unterstützen sich gegenseitig und halten auch in schwierigen Zeiten zusammen. Das ist definitiv eine der größten Stärken im Unternehmen.
Freundlich, die Leute sind sehr Hilfsbereit, tolle Arbeitsatmosphäre, spannende & abwechslungsreiche Aufgabe, tolle Firmenevents
nette Mitarbeiter
Manche Kollegen, ihr seid wirklich super und ihr habt was Besseres verdient!
Arbeitstempo,Kommunion,Privatsphäre.Kommunikation mit Vorgesetzte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das größte Problem ist aus meiner Sicht HR. Es fehlt an Transparenz, klarer Kommunikation und Vertrauen. Informationen werden teilweise zurückgehalten oder widersprüchlich kommuniziert, wodurch große Unsicherheit entsteht. Statt die Mitarbeitenden zu unterstützen, wird HR von vielen Situationen eher als zusätzlicher Druck wahrgenommen.
Infrastruktur und Ziel der Firma
Das Schlimmste ist wirklich das Vorgesetztenverhalten. Ihr arbeitet mit Menschen - wenn ihr das noch immer nicht verstanden habt, dann seid ihr falsch in eurem Job. Ihr könnt euch so ein Verhalten im Jahr 2023 nicht mehr leisten.
Über Sommer kein Betriebsferien
Anbindung an ÖV.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht nur um Kostensenkungen und Rendite gehen. Es wäre dringend notwendig, wieder in das Unternehmen und vor allem in die Mitarbeitenden zu investieren. Ohne motivierte und wertgeschätzte Mitarbeiter gibt es langfristig keinen nachhaltigen Erfolg.
Home Office für ein oder zweimal im Monat
bessere Infrastruktur
mehr Entwicklung
Prozesse überarbeiten, Teamleiter teilweise austauschen, Gleitzeit lockern und unbedingt mehr in die Entwicklung investieren.
Jahres Ausflüge mit MA nicht nur mit Vertreter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von RINCO ULTRASONICS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann sich aufeinander verlassen.
super Mitarbeiter, sehr freundlich
Kollegen halten zusammen - das müssen sie auch, denn sonst kümmert sich niemand um die Belange der MA. Immerhin ist der Grossteil der Kollegen sehr hilfsbereit und verständnisvoll! Ohne Teamplay wäre ich nach der Probezeit niemals bei dieser Firma geblieben.
Alle gehen sehr freundlich miteinander um.
Auch Abteilungsübergreifen guter Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RINCO ULTRASONICS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Zukunft des Unternehmens ist für die Mitarbeitenden völlig unklar. Fehlende Transparenz, Personalabbau und die Angst vor weiteren Kündigungen schaffen große Unsicherheit. Niemand weiß wirklich, was als Nächstes kommt.
Mein Weiterbildungsantrag hat man 6 Monate lang nicht bearbeitet bzw. nie beantwortet. Ein paar wenige MA werden dabei unterstützt und können sich erlauben, zwecks WB abwesend zu sein.
Wird gefördert, aber nicht aktiv
nicht aktiv gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RINCO ULTRASONICS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RINCO ULTRASONICS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RINCO ULTRASONICS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RINCO ULTRASONICS als eher modern.
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