35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial – aber fehlende Transparenz und Vertrauen in HR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut. Die Kollegen verstehen sich untereinander, unterstützen sich gegenseitig und halten auch in schwierigen Zeiten zusammen. Das ist definitiv eine der größten Stärken im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das größte Problem ist aus meiner Sicht HR. Es fehlt an Transparenz, klarer Kommunikation und Vertrauen. Informationen werden teilweise zurückgehalten oder widersprüchlich kommuniziert, wodurch große Unsicherheit entsteht. Statt die Mitarbeitenden zu unterstützen, wird HR von vielen Situationen eher als zusätzlicher Druck wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht nur um Kostensenkungen und Rendite gehen. Es wäre dringend notwendig, wieder in das Unternehmen und vor allem in die Mitarbeitenden zu investieren. Ohne motivierte und wertgeschätzte Mitarbeiter gibt es langfristig keinen nachhaltigen Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht sind im HR die falschen Personen an der falschen Stelle. Für eine Personalabteilung fehlen meiner Erfahrung nach wesentliche Voraussetzungen wie Neutralität, Professionalität, Transparenz und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden.
Wer Verantwortung für Menschen trägt, sollte Vertrauen schaffen und Probleme lösen – nicht zusätzliche Unsicherheit, Misstrauen und Konflikte verursachen. In dieser Hinsicht halte ich die aktuelle Besetzung und Arbeitsweise des HR für äußerst kritisch.
Image
Seit dem Einstieg von Private Equity entsteht der Eindruck, dass Rendite, Kostensenkungen und Investoreninteressen wichtiger sind als die Mitarbeitenden. Personalabbau und die Angst vor weiteren Kündigungen sorgen für große Unsicherheit. Soziale Verantwortung sieht für mich anders aus.
Work-Life-Balance
Von einer guten Work-Life-Balance kann aus meiner Sicht kaum die Rede sein. Der ständige Druck, die Unsicherheit und die fehlende verlässliche Kommunikation wirken sich negativ auf den Arbeitsalltag aus.
Karriere/Weiterbildung
Die Zukunft des Unternehmens ist für die Mitarbeitenden völlig unklar. Fehlende Transparenz, Personalabbau und die Angst vor weiteren Kündigungen schaffen große Unsicherheit. Niemand weiß wirklich, was als Nächstes kommt.
Gehalt/Benefits
Ein professionelles Unternehmen sollte jedem Mitarbeitenden klar kommunizieren, wer für Gehaltsfragen zuständig ist, nach welchen Kriterien Löhne angepasst werden und welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von echtem Sozialbewusstsein ist aus meiner Sicht nur wenig zu erkennen. Der wirtschaftliche Erfolg und die Interessen der Investoren scheinen einen deutlich höheren Stellenwert zu haben als die Menschen, die für das Unternehmen arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck ist, dass Vorgesetzte konstant unter erheblichem Druck von HR stehen und dadurch in ihrem Handlungsspielraum eingeschränkt werden.
Arbeitsbedingungen
Es geht
Kommunikation
HR ist aus meiner Sicht eines der größten Probleme im Unternehmen
Die Personalabteilung vermittelt aus meiner Erfahrung nicht den Eindruck, für die Mitarbeitenden da zu sein. Im Gegenteil: Der Umgang mit Beschäftigten ist teilweise von mangelnder Transparenz, fehlender Kommunikation und einem aus meiner Sicht unangemessenen Machtverhalten geprägt.
Gleichberechtigung
Von echter Gleichberechtigung kann aus meiner Sicht derzeit kaum gesprochen werden. Viele Mitarbeitende stehen unter erheblichem Druck, und die Angst vor weiteren Kündigungen ist deutlich spürbar.
Interessante Aufgaben
Ok
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Ich habe super Erfahrungen bei der Firma Rinco gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Romanshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Respekt zwischen Kollegen und Führungskräften.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, individuelle Lösungen. Zeit für Familie, Freunde, Hobbys.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Bezahlung Vergleich mit Branchenstandards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieeffizienz, Abfallvermeidung, Recycling. Offenlegung von Umweltzielen und -massnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teamgeist statt Generationenkonflikt.
Vorgesetztenverhalten
Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Verständnis für persönliche Situationen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz, ergonomische Arbeitsplätze. Technische Ausstattung: Moderne Geräte und funktionierende Prozesse. Planbare Arbeitszeiten, keine Überlastung.
Kommunikation
Offene Kommunikation ohne Angst vor Fehlern
Gleichberechtigung
Aufgaben, die fordern, aber nicht überfordern. Spielraum für eigene Entscheidungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Meine aktuelle Meinung zu dem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, die Leute sind sehr Hilfsbereit, tolle Arbeitsatmosphäre, spannende & abwechslungsreiche Aufgabe, tolle Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
Home Office für ein oder zweimal im Monat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Firma mit vielen Fragezeichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur und Ziel der Firma
Verbesserungsvorschläge
bessere Infrastruktur
mehr Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
zuviele Entlassungen, weniger Mitarbeiter, keine Entwicklung mehr
Image
Ist seit Dezember 2023 zum Verkauf
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
asbest Bau
Kollegenzusammenhalt
super Mitarbeiter, sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Es könnte mehr gefördert werden
Arbeitsbedingungen
Gebäude in einem schlechten Zustand, Wände nicht isoliert, Dach nicht isoliert. Viele Glasscheiben, die im Sommer viel hitze geben und im Winter eisige kälte, fast keine Heizung und Lüftung im Sommer. Katastrophe.
Kommunikation
nicht offen für neues
Interessante Aufgaben
In der Konstruktion zu eintönig und müsste mit der Entwicklung varieren
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Diese Erfahrung hätte ich mir sparen können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen, ihr seid wirklich super und ihr habt was Besseres verdient!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Schlimmste ist wirklich das Vorgesetztenverhalten. Ihr arbeitet mit Menschen - wenn ihr das noch immer nicht verstanden habt, dann seid ihr falsch in eurem Job. Ihr könnt euch so ein Verhalten im Jahr 2023 nicht mehr leisten.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse überarbeiten, Teamleiter teilweise austauschen, Gleitzeit lockern und unbedingt mehr in die Entwicklung investieren.
Arbeitsatmosphäre
ist OK, der Umgang untereinander ist locker und aufgestellt. Seitens Führung fehlt Transparenz, was einem ein unsichere Gefühl vermittelt.
Image
MA reden oft negativ über die Firma und besonders über ein paar der Teamleiter. Es wird untereinander darüber gesprochen, wenn man sich nach einer anderen Stelle umsieht. Es ist ein ständiges Kommen und Gehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ab 7.00 Uhr, allerdings darf erst ab 16.30 Uhr ausgestempelt werden. Wer vorher gehen möchte, hat je nach Teamleiter Diskussionen, auf die man gerne verzichten möchte. Immerhin nur 8h Arbeitszeit pro Tag und mittlerweile 5 Wochen Ferien. Leider werden Brückentage automatisch abgezogen, daher sind es nur 4 Wochen zur freien Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Mein Weiterbildungsantrag hat man 6 Monate lang nicht bearbeitet bzw. nie beantwortet. Ein paar wenige MA werden dabei unterstützt und können sich erlauben, zwecks WB abwesend zu sein.
Gehalt/Benefits
Für ein TG-Unternehmen zahlen sie wirklich gut, ich konnte mich nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und vom Recycling-Unternehmen abgeholt. Leider fällt beim Fräsen extrem viel Ausschuss an, das könnte u.U. durch 3D-Druck oder andere Verfahren vermieden / reduziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen - das müssen sie auch, denn sonst kümmert sich niemand um die Belange der MA. Immerhin ist der Grossteil der Kollegen sehr hilfsbereit und verständnisvoll! Ohne Teamplay wäre ich nach der Probezeit niemals bei dieser Firma geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden geschätzt und vor der Pension feierlich verabschiedet. Es spricht für sich, dass einige Pensionäre immer wieder zu Besuch vorbeikommen.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass man keine 0 Punkte vergeben kann. Es sind nicht alle Teamleiter inkompetent, ein paar wenige Abteilungsleiter machen einen guten Job. Im Sales ist die Arbeitsatmosphäre nicht besonders angenehm, nicht zuletzt aufgrund des Vorgesetztenverhaltens. Grundsätzlich wird alles Neue abgelehnt, alles muss so laufen, wie es schon immer war. Mir wurde nach einem Meeting ein Maulkorb erteilt (der CEO darf bloss nicht erfahren, wie es in der Abteilung läuft) und vorgeschrieben, worüber ich mit wem in der Pausenzeit nicht mehr sprechen darf. Nachdem ich gekündigt habe, wurde mir absichtlich ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt. Man hat behauptet, es gäbe Beweise für meine schlechte Performance, die leider nie ausgehändigt wurden. Wer sich wie ein 12-jähriges Kind ohne Selbstbestimmung fühlen möchte, sollte unbedingt hierhin. Ein riesiges Dankeschön an die ehemaligen Kollegen, die das Arbeiten in dieser Firma wirklich erträglich gemacht haben! Ihr seid klasse!
Arbeitsbedingungen
Das ältere Gebäude ist eine Zumutung, müsste dringend isoliert werden und angeblich hat es Asbest in den Wänden (wurde mal durch die Blume erwähnt). Der Neubau hingegen ist klimatisch sehr angenehm und modern. Arbeitsmittel sind OK. Sehr gut finde ich, dass der Arbeitsplatz mit dem Sicherheitsbeauftragten individuell angepasst wird.
Kommunikation
MA werden kurzfristig und relativ spät informiert, meistens sickern Informationen inoffiziell durch die Belegschaft.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter und Vorgesetzte werden klar besser behandelt als alle andere. In der Verwaltung werden vordergründig junge, attraktive Frauen beschäftigt. Die Grüppchenbildung ist enorm, besonders eine bestimmte Kerngruppe unterstützt sich gegenseitig in Ihrem Vorwärtskommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr repetitiv, nur ab und an kommt was Neues dazu. Prozesse darf man nicht verbessern, weil "never change a running system". Es wäre aber viel Potential vorhanden, die Sales-Abteilung wieder auf Kurs zu bringen.
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und reichlich Freiraum bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten sehr respektvoll und freundlich miteinander.
Work-Life-Balance
Sehr gut, habe nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Sofern die Weiterbildung dem Unternehmen dient, wird diese auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Optimierungspotenzial beim Gehalt gibt es immer
Kollegenzusammenhalt
Alle gehen sehr freundlich miteinander um.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat Verbesserungspotenzial. Kleine sowie grosse Veränderungen, Projekte und Pläne werden teilweise zu spät kommuniziert. Jedoch ist auch verständlich, dass Informationen erst kommuniziert werden können, wenn sie hieb- und stichfest sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitstempo,Kommunion,Privatsphäre.Kommunikation mit Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über Sommer kein Betriebsferien
Verbesserungsvorschläge
Jahres Ausflüge mit MA nicht nur mit Vertreter.
Gehalt/Benefits
Über Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Sozia
Arbeitsbedingungen
Super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Kollegenzusammenhalt und abwechslungsreiche Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre.
Der CEO liegt das Wohl der Mitarbeiter am Herzen. Bei guten Geschäftsjahren gibts statt ein neues Auto für den Chef, einen neuen Pausenraum, Mitarbeiter-Events und auch mal einen Bonus für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an ÖV.
Verbesserungsvorschläge
Das Gebäude darf ruhig weiter renoviert werden. Schön, dass aber in den letzten 2 Jahren schon viel getan wurde.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur, kollegial, Kommunikation auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Es wird auf persönliche Umstände Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme! Aufstiegsmöglichkeiten eher rar, da flache Hierarchie.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut. Das Gehalt darf natürlich immer besser sein ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, wird auch umgesetzt, aber man könnte immer mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Echt top!
Vorgesetztenverhalten
Ich werde gefordert und gehört. Top!
Arbeitsbedingungen
Seit 2022 5 Wochen Ferien und einen fixen 13. Monatslohn statt eine freiwillige Gratifikation! 40 h Woche und sehr humane Blockzeiten. Top!
Kommunikation
Die kann wohl überall besser sein ...
Interessante Aufgaben
Besser geht's nicht!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aussen hui, Innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein
Image
Aussen hui, Innen Pfui
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
nicht aktiv gefördert
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man tut so als ob ...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen?
Umgang mit älteren Kollegen
könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung
Arbeitsbedingungen
nicht mehr zeitgemäss
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
für Lieblinge der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
geht so
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Die Bewertungen sagen alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Romanshorn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungenügend, schlechte Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Passt Du nicht zur "Familie" bist Du raus
Image
Überbewertet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entlassungen, nach MOBBING REPORT - Perlen für ...
Missbräuchliche kündigung Seeehr sozial
Kollegenzusammenhalt
ganz normal aber Bossing/ Mobbinggefahr
Umgang mit älteren Kollegen
Ojeeee
Vorgesetztenverhalten
Herrischer Umgangston, kommunikationsschwach und unsozial
Arbeitsbedingungen
ultra schal noise macht psychisch kranken
Kommunikation
missbräuchliche kündigung, es werden sogar Kündigungen ohne Vorgespräche ausgesprochen
Gehalt/Benefits
missbräuchliche kündigung Seeehr sozial
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RINCO ULTRASONICS durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden RINCO ULTRASONICS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RINCO ULTRASONICS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.