30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ringele AG Bewertungen
Ringele
AG
Pratteln
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtes Betriebsklima, Leute unzufrieden
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genügend Aufträge, jedoch zuwenig Zeit um zu erfüllen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauernd Arbeitsdruck, man fühlt sich beobachtet, kein Vertrauen in Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter, Zügel etwas lockern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire GL und Top Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GL, der Zusammenhalt generell, die zentrale Lage, das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konnte außer der Arbeitszeiten nie etwas schlechtes berichten
Verbesserungsvorschläge
Keine Beurteilung da schon zu lange aus dem Unternehmen ausgeschieden
Arbeitsatmosphäre
War zu meiner Zeit immer von gegenseitigem Respekt geprägt
Image
In dieser Branche europaweit sehr angesehen, man war stolz in dieser Firma zu arbeiten
Work-Life-Balance
Leider der Grund weshalb ich die Firma auf eigenen Wunsch verlassen habe. 10-12 Stunden Tage waren eher die Regel als die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Wurde den geeigneten Mitarbeitern jederzeit ermöglicht. Mir und meinen damaligen Kollegen und Mitarbeitern wurden viele Förderungen und Ausbildungen zu teil, von denen ich heute noch profitiere.
Gehalt/Benefits
Immer faire und gute Bezahlung, allerdings auch nicht überragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon seit Anfang 2000er Jahre immer ein Vorreiter in dieser Disziplin gewesen
Kollegenzusammenhalt
War zu den meisten Zeiten sehr gut und Nationalitäten übergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden gehegt und gepflegt, mussten natürlich auch ihre Leistung bringen aber wurden von allen Vorgesetzten respektiert und geschont
Vorgesetztenverhalten
Es gab nur die GL als Vorgesetzte und die war stets korrekt, fair und tadellos.
Arbeitsbedingungen
Mit Einführung der innovativen Kühlanlage im Bürotrakt sehr angenehm. In der Produktion natürlich Maschinenbedingt im Sommer sehr heiss
Kommunikation
Wurde mit Einführung des KVP immer besser
Gleichberechtigung
Kaum was schlechtes erlebt.
Interessante Aufgaben
Viel abwechslungsreicher ging es kaum. Viele unterschiedliche Produkte, Kunden und Entwicklungen
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Langfristige Ausrichtung und tolle Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur (selbstverantwortliches Handeln gefordert)
Es wird laufend investiert in Anlagen, Prozesse und Ausbildung
Kurze Wege und Schnelle Entscheide
Verbesserungsvorschläge
ERP weiterentwickeln
Schnittstellen von IT-Tools abbauen (Medienlücken schliessen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistung lohnt sich nicht !!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man gewisse Defizite erkannt hat und aktiv versucht, die zu beheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verzehrte Wahrnehmung des Ist-Zustandes im Unternehmen, anders kann ich mir das nicht vorstellen, dass man gewisse Zustände, die offensichtlich stattfinden akzeptiert und nichts dagegen unternimmt. Resultat der Geschichte ist, dass man kolossal an Glaubwürdigkeit verliert und die deplatzierten Mitarbeiter in ihrer Handlung bestärkt. Die Signalwirkung auf diejenigen, die noch nicht resigniert haben ist verheerend.
Verbesserungsvorschläge
Eine akkurate Lohnpolitik und zwar nicht nur für die Neueinsteiger sondern auch für die bestehenden Mitarbeiter. Führungspersonal kritisch hinterfragen und dementsprechend weiterentwickeln und eine neue kulturelle Neuausrichtung. Die Führungscrew ist der Multiplikator.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr schlecht, vor allem nach Qualis und Lohngesprächen. Die Mitarbeiter fühlen sich verschaukelt, da immer mehr gefordert wird und die Löhne stagnieren.
Image
Sehr schlecht, nach außen Hui und innen Pfui. Die Firma ist sehr bemüht nach außen zu glänzen und verliert dabei das wesentliche aus dem Augen und zwar das wichtigste Gut eines Unternehmens die Mitarbeiter, die werden mit Versprechen vertröstet und warmgehalten, bis an den Qualis die Bombe wieder platzt. Das ganze wird mit einer überdurchschnittlich hoher Fluktuation quittiert und zwar auch oft von langjährigen Mitarbeitern. Daumen hoch!!
Work-Life-Balance
Viel Freiheiten, hoches Arbeitspensum und das Minimum an Ferientagen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Eigeninitiative zeigt und es strategisch vertretbar ist wird eine Weiterbildung gefördert.
Gehalt/Benefits
Salär zum Teil ein Skandal. Deshalb meine überschrift der Bewertung: Leistung lohnt sich in diesem Unternehmen nicht, Mitarbeiter, die damit beschäftigt sind wie verkaufe ich mich selber am besten, die haben eine realistische Chance akkurat zu verdienen, wogegen die wo leise performen und sich auf das wesentliche konzentrieren gehen unter und werden nicht berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mitarbeiter, die trotz der schlechten Stimmung und Unternehmenskultur sehr motiviert sind. Finde ich bemerkenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider durfte ich erleben, dass ältere Mitarbeiter, die kurz vor der Pensionierung standen entlassen worden sind und zwar nicht wegen Fehlverhalten sonder aus reinen strategischen Gründen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die sehr strategisch ihre eigenen Ziele verfolgen und das ohne Rücksicht auf die Verluste, was noch viel schlimmer ist das wird vom ganz oben toleriert und gutgeheissen. Andere werden mundtot gemacht und schwimmen mit der Masse mit. Ganz schwach. Aber wie in jeder Gemeinschaft gibt es Ausnahmen auch hier. Gott sei Dank!!!!
Arbeitsbedingungen
Top Layout, sehr strukturiert und sauber, top Maschinenpark. Arbeitssicherheit wird großgeschrieben.
Kommunikation
Oft am Ziel vorbei. Sitzungskultur sehr unbefriedigend wird aber auch von ganz oben so gesteuert. Viel Potenzial. Maßnahmen wurden eingeleitet.
Gleichberechtigung
Je nach Sympathie, es gibt Vorgesetzte, die Gleichberechtigung leben un die wo das Gefühl haben das Mass aller Dinge zu sein und das lassen sie die Mitarbeiter spüren. Was interessant ist, dass es die Führungskräfte sind, die sehr begrenzte fachliche und soziale Kompetenzen aufweisen und ein verzehrtes Ich-Bild besitzen, was nicht weiter schlimm wäre, wenn es nur vereinzelt vorkommen würde, es ist leider die Mehrheit.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und zum Teil komplexe Aufgabestellungen.
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Moderner Arbeitgeber mit klarer Strategie, wir arbeiten nach Lean mit Top-Maschinen und -Arbeitsplätze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Basel-Pratteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Transparenz und eigenverantwortliche Kultur
Work-Life-Balance
Ist ein Thema, es entsteht durch Kundenaufträge manchmal Druck.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine tolle Truppe
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt und zu jüngeren transferiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit ist durch Fairness geprägt.
Arbeitsbedingungen
Gutes Industrieniveau
Kommunikation
Firmendaten werden in vierteljährlichen Treffen kommuniziert
Gehalt/Benefits
Guter Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Ungleichbehandlung erlebt.
Interessante Aufgaben
Wir produzieren anspruchsvolle Produkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr guter und fairer Arbeitsgeber, die Arbeit der Mitarbeiter wird geschätzt und Kreativität gefördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Basel-Pratteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man darf sich selber einbringen und kreativ sein, u.a. neue Lösungsansätze zu Prozessoptimierungen vorschlagen.
Work-Life-Balance
Hohe Stundenwoche, dafür über Weihnachten frei und kann die Arbeitszeit sehr flexibel gestalten und Überstunden werden immer kompensiert und können auch als ganze Freitage eingezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe selbst keine Weiterbildung bei Ringele gemacht, aber bei anderen habe ich gesehen, dass die Firma Arbeitskollegen dabei unterstützt hat und sie dazu ermutigt hat eine Weiterbildung zu machen.
Gehalt/Benefits
Ein faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Als Team hält man zusammen und arbeitet gemeinsam auf das erfolgreiche Abschliessen von Projekten hin.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihr Wissen und ihre Arbeitserfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur für meine Abteilung beurteilen, aber mein Vorgesetzter war top!
Arbeitsbedingungen
Gute Kantine in der Nähe, bezahlte Pause am Morgen.
Kommunikation
Im Team und zwischen direktem Vorgesetzten eine sehr gute Kommunikation, manchmal hapert es abteilungsübergreifend mit dem Kommunizieren der Deadlines für bestimmte Projekte. Dazu gibt es allerdings regelmässige Meetings, in denen die verschiedenen Abteilungsleiter zusammensitzen und das weitere Vorgehen besprochen wird.
Gleichberechtigung
Habe mich nie ungerecht oder ungleich behandelt gefühlt
Interessante Aufgaben
Vielfältige Produkte und Aufträge.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firma mit Visionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Visionen von der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lösungen in Blech
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jedes jahr in neue Maschinen Investiert wir
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass zu wenig in die vorhandenen zum teil sehr guten Mitarbeiter Investiert wird
Verbesserungsvorschläge
Miarbeiter mehr in den vordergrund stellen, nicht nur die neuen Maschinen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr gut zusammengearbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gut als Sprungbrett für Wieder- oder Quereinsteiger
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Freiheiten
- je nach Abteilung gutes Klima im Team und unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Umgang mit älteren und langjährigen Mitarbeitern
- Verbindlichkeit ist nach oben oft "oneway"
- Dumpinglöhne
- hohe Wochenarbeitszeit
- minimum Ferien
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf qualifizierte Facharbeiter zu setzen
- Firmensprache deutsch sollte jeder verstehen und sprechen
-
Karriere/Weiterbildung
sehr stark vom Mentor abhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht !!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel-Pratteln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein schlechtes Arbeitsklima, grosses Kommunikationsproblem und Dumpinglöhne.
Karriere/Weiterbildung
Sehr stark Nationalität abhängig.
Gehalt/Benefits
Absolute Dumpinglöhne für Arbeiter aus der EU
Kollegenzusammenhalt
Schlechter Teamgeist allgemein, jeder kämpft für sich und das mit allen Mitteln. Dazu kommt das 90% der Mitarbeiter nicht Deutsch sprechen oder Lesen kann.
Vorgesetztenverhalten
90% der Vorgesetzten sind nur auf eigenen Erfolg aus und arbeiten nach Stromberg Prinzip (Läuft alles, nicht meine Schuld ect.)
Gleichberechtigung
Sehr stark Nationalität abhängig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.