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Ringier AG Schweiz Erfahrungsbericht

  • 23.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Familie wird nicht gross geschrieben

3,38

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte Müttern, die Führungspositionen inne haben, mehr Flexibilität eingeräumt werden.

Pro

Den Beitrag zur Kita

Contra

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und der einzelnen Hierarchiestufen ist unzureichend. Die Mitarbeiter werden nicht ausreichend über Neuerungen oder die Zukunft informiert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ringier AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin danke für das Feedback und den Verbesserungsvorschlag. Uns ist bewusst, dass es für Mütter immer ein Balanceakt darstellt, Job und Familie zu bewerkstelligen, insbesondere wenn man eine Führungsfunktion hat. Flexibilität kann sich durchaus in verschiedenen Facetten zeigen. Gerne möchten wir Ihnen vorschlagen, sich an Ihren zuständigen HR Manager zu wenden und Ihre persönliche Situation zu besprechen. Dabei liesse sich ebenfalls diskutieren, welche Kommunikationswege Ihnen für eine ausreichende Information zu Zukunftsthemen fehlt. Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme, herzliche Grüsse HR Team Ringier AG

Mitarbeiter von Ringier AG Schweiz