Eine kämpferische Firma!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ringier ist eine Arbeitgeberfirma die sehr viel verlangt, aber auch sehr viel gibt. Die sich an Verträge und Normen hält und einen umschriebenen Verhaltenskodex besitzt. Die Firma räumt den Mitarbeitern sehr viel Selbständigkeit und Entscheidungsfreiheit ein und fördert interessierte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorteile der Firma können auch gleichzeitig ein Nachteil sein wenn diese willkürlich ausgelegt und angewendet werden können.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Firma fehlt der Patron, oder man spürt in zumindest nicht.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird hauptsächlich vom Markt bestimmt. Mehr Druck vom Markt bedeutet mehr Unsicherheit. Dies vor allem in Abteilungen aus dem klassischen Printbereich. Diese Unsicherheit wird oftmals von Oben nach Unten in einer zunehmend hektischen Überreaktion umgesetzt.
Kommunikation
Als Arbeitnehmer hat man oft das Gefühl, dass Informationen in einer überschwänglichen Art an uns weitergegeben werden. Wir sind die Grössten, wir sind die Besten! Ein Beispiel: Wir haben die höchsten Leserzahlen ... aber die Verkaufszahlen sind am sinken! Das gibt der ansonsten regen Information, einen etwas unglaubwürdigen Anstrich.
Kollegenzusammenhalt
Einen Anfang muss jeder selber machen und als Erwartung sollte man nur soviel einsetzen, wie man selber bereit ist zu geben.
Work-Life-Balance
Wir sind uns der Anforderung die an uns gestellt wird bewusst und schätzen, dass wir das "Drumherum" selbständig und flexibel gestalten können.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer mehr Chefs die in einer Schule lernen wie ein Unternehmen geführt werden soll und das gelernte getreu dem Rezept umsetzen ohne Rücksicht auf Mensch, Leistung und Geleistetes.
Interessante Aufgaben
Es herrscht eine "Digimanie", alles soll digital abgelegt und von irgendwem und irgendwo abfragbar sein. Eine Riesenaufwand der nur wenig Nutzen bringt und Misstrauen weckt.
Gleichberechtigung
Eigentlich gar kein Thema, die Gleichberechtigung wird eingehalten und umgesetzt ... zumindest in unserem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist sehr unterschiedlich, bei den Printprodukten ist das Durchschnittsalter vermutlich höher als bei den neuen Medien (In unserem Team aus dem klassischen Printbereich ist das Durchschnittsalter 47 Jahre). Wird eine Abteilung aus dem Printbereich geschlossen, trifft es in der Regel eher Kollegen im Alter 45+. Andererseits wird in einer Abteilung aus dem Printbereich auch eher ein neuer Mitarbeiter 45+ eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Es ist wunderbar hier im Seefeld den Arbeitsplatz zu haben. Das Haus ist gepflegt, die Räume sauber, wir werden verwöhnt vom Hausdienst, der Hauspost und vor allem vom Inside.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da muss sich wohl jeder selber an der Nase nehmen. Die Firma hat alles bereitgestellt diesem Anspruch gerecht zu werden und sie ist in vielen Bereichen beispielhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hätte nicht gerne mehr in der Lohntüte. Alles in Allem bin ich zufrieden.
Image
Ich bin sehr stolz darauf bei Ringier zu arbeiten und würde jederzeit einem Freund dieses Unternehmen empfelen.
Der Ruf der Firma ist mit dem des Blick behaftet und nur Interessierte wissen die eigentlichen Qualitäten zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Würde ich mich um einen Karrieresprung bemühen, würde ich bestimmt auch gefördert.