Kein GAV seit 2004
Gut am Arbeitgeber finde ich
Equal Voice, Förderung der Diversität, Corona-Massnahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende professionelle Schulung, fehlende Transparenz in der Bezahlung, fehlende Förderung der kreativen Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Keine Innovation ohne Ausbildung und Kreativität. Beides wird nicht auf die klassische Art, wie man es an der Uni gelernt hat, gefördert. Es fehlt den Vorgesetzten das Wissen dazu.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Chefs, die übers Kreuz zu viele Kompetenzen haben.
Kommunikation
Negative Meldungen wie fristlose Kündigungen an Kollegen werden nicht begründet, sondern einfach vollzogen und dann verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Auf Stufe Redaktor/Reporter super Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen nicht eingetragen werden. Es wird klar auf vielen Ebenen verlangt, gratis zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Generell sehr gut, Ausnahme Kostenkontrolle. In Sachen Geld versteht gibt es keine Diskussion. Es muss gespart werden, Punkt.
Interessante Aufgaben
Es ist noch immer der spannendste Job der Welt.
Gleichberechtigung
Top bei Ringier. Programm Equal Voice. Können wir stolz sein drauf.
Arbeitsbedingungen
Muss einiges selber Zahlen im Homeoffice. Ein genereller Obulus für das eigenen Büro wäre angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, Umwelt nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlicher Wildwuchs, GAV existiert nicht. Im Vergleich zur Konkurrenz noch immer besser.
Karriere/Weiterbildung
Ein Bisschen Ausbildung gibt es. Aber für die hohen Ansprüche viel zu wenig. Es müsste Teil der Arbeit sein, sich zu schulen.