Bitte mehr Kreative, bitte weniger Jähzornige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Durchhaltewille, trotz schwierigsten Marktbedingungen immer weiterzumachen und zu investieren. Die Vibe eines Familienunternehmens ist auch sehr positiv. Ich hoffe so sehr, dass die Unternehmerfamilie nicht ausstirbt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Frauen in Chefpositionen.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht einen Wechsel. Die aktuellen Chefs sind zu bieder und zu wenig kreativ. Innovation muss im Alltag integriert sein. Kreativität ist ein heikles Pflänzchen, es braucht positive Vibes von oben. Schon nur die spiessige Sitzordnung, das Haustierverbot, der Schichtbetrieb. Das ist gut für einen Gemischtwarenladen, nicht für Redaktionen oder Technologie-Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Auf unterster Stufe im Team wie in einer Familie
Image
Ist wieder am Steigen.
Work-Life-Balance
Hat sich dank der Arbeitszeiterfassung massiv verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist für die Kumpels der Chefs vorenthalten. Weiterbildung hingegen ist sehr gut. Die anlaufende KI-Ausbildung ist top.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es so gut wie keine. Auch keinen Teuerungsausgleich. Seit der Abschaffung des GAV sind die Löhne massiv gesunken. Sozialleistungen sind gut, die vielen Burnouter werden nicht einfach entsorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Im Team unglaublich gut klammert man die Vorgesetzten aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung! Senioren dürfen im Moment bis zur Pension bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenzen werden wenig gefördert. Gemessen werden die Chefs zu stark an der Bereitschaft, Druck auszuüben. In manchen Positionen sitzen Menschen mit Hang zu Jähzorn. Auch zu viel Gewicht hat der Fokus auf Kostendisziplin. Das demotiviert und frustriert, zudem senkt es die Produktivität.
Arbeitsbedingungen
Es hat eigentlich genug Platz, dass jeder einen persönlichen Arbeitsplatz erhält. Das wäre ein Gewinn für Motivation, Effizienz, Wohlfühlfaktor. Schlecht ist eindeutig die Schichtarbeit. Auf den Output hat es überhaupt keinen positiven Einfluss. Hingegen belastet es nachweislich die Psyche der Arbeiter. Die unregelmässigen Zeiten sind einer der Haupttreiber der Burnouts.
Kommunikation
Vieles erfahren wir über die Konkurrenz. Interne Kommunikation hat viel Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Absolut Top auf unterster Stufe, Equalvoice bringt sehr viel auch für die Publikationen. In Chefpositionen hingegen ist die Vielfalt eingeschränkt. Es sind fast ausschliesslich weisse Hetero-Männer am Drücker.
Interessante Aufgaben
Bester und vielseitigster Job der Welt