40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter werden unfair behandelt. Die etwas höher qualifizierten werden gelobt, die welche einen weniger profitgebenden Job beitragen werden extrem benachteiligt und oft nicht beachtet oder erniedrigt.
Von einigen Mitarbeitern gehört, dass sie unzufrieden sind.
Seit intern ein neues Konzept entstanden ist, kämpfen alle gegeneinander. Nicht nur die Abteilungen, sondern auch im Team selbst. Jeder möchte der Beste sein und jeder möchte ein hohes Profit erzielen. Es wird um Aufträge gekämpft. Sehr sehr schlechtes Klima.
Sehr viele Entlassungen. Schockierend war, als ältere Mitarbeiter eine Kündigung erhielten, welche kurz vor der Pension stehen.
Seit dem neuen Konzept erwarten alle, dass man sich extrem verbessert. Besonders alle Vorgesetzte möchten nun die Besten sein.
Sehr oft Probleme mit den Programmen.
Sehr schlechte Kommunikation. Informationen werden nicht weitergeleitet oder mitgeteilt. BUs reden nicht miteinander, jeder möchte alles für sich haben.
Vergleichsweise tiefer Gehalt. Ziemlich geizig, da möglichst ein hoher Gewinn erzielt werden möchte.
Wie bereits erwähnt, herrscht keine Gleichberechtigung im Team.
Interessante Tätigkeiten, gut Strukturiert, gute Mischung an Arbeitskollegen, flexible Arbeitszeiten, Gadgets wie Firmen-Velo oder eScooter werden zur Verfügung gestellt,
Träge Prozesse, Vorgaben des VR illusionistisch, BUs könnten besser zusammenarbeiten, interne politische Propaganda des VR,
Arbeitnehmer sollten ernst genommen werden.
Innovationen Fördern, nicht nur im kleinen.
Seit rund einem halben Jahr wird durch den neuen Verwaltungsrat Schritt für Schritt die Mittarbeiterrechte gekürzt sowie der Druck auf die einzelnen MA erhöht, was dem bisher guten Teamgeist zulasten geht. Die neue Kultur führt zu Einzelkämpfer. Selbst die Arbeitnehmervertretung soll aufgelöst werden.
Das gute Image wird zumindest Intern zur Zeit an die Wand gefahren.
Home Office ist nun etabliert und möglich.
Flexible Arbeitszeiten. Arbeitnehmer ist frei in der Gestaltung der Ferienplanung.
Faires Gehalt. Sozialleistungen leicht über dem gesetzlichen Minimum.
Pensionskasse eher unterdurchschnittlich.
Umweltbewusstsein könnte aufgrund des Tätigkeitsfeldes durchaus mehr sensibilisiert werden.
Das Sozialbewusstsein hat stark abgenommen.
Leider stark abnehmend durch die neuen Bewertungskriterien. (Produktivität statt Effizienz)
Im Vergleich mit ähnlichen Unternehmen in der Region ganz OK, aber nicht top. - Aber besser als so manches kleines KMU... Angenehme grosse Büroräumlichkeiten.
Die Massnahmen werden schlecht Kommuniziert. Kündigungswelle mit offensichtlich unglaubwürdigen Argumente.
Der Mitarbeiter wird nicht einfach nur als "Nummer" betrachtet, sondern als Mensch und wertvoller Teil des Gesamten.
Über Management-Tools werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Meine Erfahrung zeigt jedoch, dass auch das vorbei geht.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte sicherlich verbessert werden. Einige Arbeitsprozesse sind "in die Jahre gekommen". Frischer Wind ist jedoch am Aufkommen.
Aktuelle Management-"Programme" drücken sehr auf das allgemeine Klima.
Tiptop.
Gut ausgewogen.
Wer weiter kommen will, kann das!
Lohn ist Verhandlungssache, Sozialleistungen sind in Ordnung.
Tiptop.
Der Mensch steht im Zentrum und wird nicht nur als Nummer gesehen.
Das KnowHow und die Persönlichkeiten werden sehr geschätzt!
Gut.
Tiptop.
Die Kommunikation in den Abteilungen funktioniert gut, manchmal etwas undiplomatisch. Zwischen den verschiedenen Abteilungen wäre eine Verbesserung der Kommunikation wünschenswert.
In den Abteilungen vorhanden, jedoch Abteilungsübergreifend nicht immer.
Wer will, der kann viel spannendes und interessantes tun!
Jahresarbeitszeit, keine Blockzeit, Faire Feiertagsregelung & 5 Wochen Ferien :-)
Vertraglich zugesicherte Zeit für Weiterbildung
Fairer Lohn + Essens Zulagen
Gibt Ziele vor, lässt den Weg offen. Sehr unkompliziert, unbürokratisch und einfach.
Viel platz, klimatisiert.
Offen, ehrlich und direkt. Man hat den Eindruck dass nichts versteckt wird.
Sehr interessante Aufgaben
Überall Desinfektionsmittel zu finden. War auch vorher schon der Fall. Ist super!
Konsequenz beim Abstand halten vom Büro und im Büro.
Leute ins Home-Office schicken bei denen es nicht wirklich nötig ist vor Ort zu sein.
Virtuelle Meetings, Home Office Möglichkeiten, um Social Distancing im Büro zu ermöglichen.
Flexible Arbeitszeiten, Branche, höhenverstellbare Pulte,
Firma momentan auf Ego-Trip; "wir sind die Besten"!
- Weg suchen mit dem Mitarbeiter! Nicht einfach über deren Köpfe entscheiden.
- Personalabteilung könnte wieder mal einen Tapetenwechsel vertragen. Nur Mit "Chokoladenhase" an Ostern und "Samichlaussack" im Dezember ist es nicht gemacht.
Gewisse Mitarbeiter sind hier "gleicher als gleich"! Das spürt man in der DNS der Firma; hin und wieder sieht man es auch deutlich. Andere Meinungen werden akzeptiert, aber z.t. aber nicht toleriert.
Gegen aussen gutes Image da Traditionsfirma
Ist wie so oft. Diejenigen die Einsatz zeigen, werden noch mehr eingespannt.
Ok, wenn man gut verhandeln kann.
Löhne sind durchaus ok, wenn man verhandlungssicher ist. Sozialleistungen sind durchaus ok.
Branchenbedingt i.o.
Wenn man als solchen gesehen wird; gut
Falls diese die Leistung "noch" bringen ok.
Von Besserwisser über Choleriker bis hin zu Vorgesetzten mit echtem kooperativen Führungstil ist alles dabei. Man hat Glück, wenn man den "richtigen" Vorgesetzten hat.
Den Umständen entsprechend gut.
Wenn überhaupt; in letzter Sekunde.
Mann und Frau werden hier gleich behandelt.
Spezielle, interessante Branche.
alles
nicht
keine
mega
TOP
Woww
JA
10000
gut
Die Besten
Top
gut
super
super
ja
sehr
Die Zusammenarbeit der Mitarbeiter ist gut. Die Firma versucht zusammen mit den Mitarbeitern passende Lösungen zu finden.
Die Arbeit insgesamt ist weniger anspruchsvoll, als es bei der Bewerbung den Eindruck macht. Ca. 30 % der Zeit ist man als Projektingenieur Wasserkraft auf der Baustelle und kann somit während der Woche nicht nach Hause. Auf die Dauer kann es, je nach Person, sehr unbefriedigend sein. Für einen Elektroingenieur ETH finde ich den technischen Aspekt der Arbeit nicht so herausfordernd. Es hat auch Leute gegeben, die nach Österreich mussten für Inbetriebnahmen. Darüber wurde ich auch nicht informiert beim Bewerbungsgespräch.
Leute besser informieren. Mehr Transparenz. Befor man die Stelle antritt, vielleicht einen Besuch auf einer Baustelle (Wasserkraftwerk) machen, damit die Leute ein Gespür davon bekommen, was es bedeutet ldort zu arbeiten (Lärm, Wärme, Kälte, Luftqulität, Lichtverhältnisse usw. )
So verdient kununu Geld.