21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Rittmeyer AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENZukunftsgerichtete Strategie, welche sich an den wesentlichen Mega-Trends ausrichtet: Energiewende, Nachhaltigkeit, Sicherheit/Safety.
Anbindung an den öV in Baar ist nicht optimal, aber machbar. Gratis Roller vorhanden; hilft aber nicht immer.
Es gibt viele Chancen und Möglichkeiten. Noch nicht alle Mitarbeitenden erkennen diese ausreichend.
Gute Infrastruktur, tolle Arbeitskollegen, Möglichkeit zu Home-Office, Co-Lab Räume inkl. Gratis-Starbucks Coffee
Pioneer in Infrastructure!
Vielleicht wird Rittmeyer von aussen noch zu wenig als Hidden Champion wahrgenommen.
Strenge Phasen und intensive Projektarbeit gibt es auch bei Rittmeyer. Aber das ist kein Dauerzustand; punktuell aber doch immer mal wieder anstrengend.
Interessante Weiterbildungs- und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Faire Löhne. Wer sich pro-aktiv einbringt, hat beste Chancen für spannende Entwicklungsmöglichkeiten; auch im Ausland. Von nichts kommt aber nichts. Anstrengen muss man sich auch hier.
Strategie richtet sich nach den Mega-Trends Energiewende, Nachhaltigkeit und Sicherheit/Safety. Dies gilt auch für die ganze Firmengruppe BRUGG Group.
Unterstützung der Kollegen ist gegenseitig sehr gut, lokal und international!
Diversity bedeutet bei Rittmeyer auch "alt und jung", welche sich konstruktiv ergänzen.
Faire, moderne Führungsstrukturen. Klare, motivierende Vorgaben und langfristige Zielsetzungen. Kultur der "offenen Türe". Es wird gefordert, aber auch gefördert. Auch die Gruppenzielsetzungen (BRUGG Group) machen Sinn und zeigen die Unterstützung des Mutterkonzerns.
Gute Infastruktur, moderne IT, Home-Office unterstützt. Gute, ruhige Büros und moderne Arbeitsplätze.
Interne Kommunikation hat sich seit Sommer 2020 massiv verbessert und professionalisiert. Macht Spass und motiviert!
Fair und up-to-date.
Als Pionier im Bereich Infrastrukturen gibt es fast überall sehr spannende Aufgabenstellungen, Kundenkontakte, Entwicklungsprojekte.
Mitarbeiter werden unfair behandelt. Die etwas höher qualifizierten werden gelobt, die welche einen weniger profitgebenden Job beitragen werden extrem benachteiligt und oft nicht beachtet oder erniedrigt.
Von einigen Mitarbeitern gehört, dass sie unzufrieden sind.
Seit intern ein neues Konzept entstanden ist, kämpfen alle gegeneinander. Nicht nur die Abteilungen, sondern auch im Team selbst. Jeder möchte der Beste sein und jeder möchte ein hohes Profit erzielen. Es wird um Aufträge gekämpft. Sehr sehr schlechtes Klima.
Sehr viele Entlassungen. Schockierend war, als ältere Mitarbeiter eine Kündigung erhielten, welche kurz vor der Pension stehen.
Seit dem neuen Konzept erwarten alle, dass man sich extrem verbessert. Besonders alle Vorgesetzte möchten nun die Besten sein.
Sehr oft Probleme mit den Programmen.
Sehr schlechte Kommunikation. Informationen werden nicht weitergeleitet oder mitgeteilt. BUs reden nicht miteinander, jeder möchte alles für sich haben.
Vergleichsweise tiefer Gehalt. Ziemlich geizig, da möglichst ein hoher Gewinn erzielt werden möchte.
Wie bereits erwähnt, herrscht keine Gleichberechtigung im Team.
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine Bewertung. Diese nehmen wir sehr ernst, denn die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Ich bitte dich, mit mir Kontakt aufzunehmen (seraphina.amoun@rittmeyer.com), um persönlich über deine angesprochenen Punkte zu sprechen. Besten Dank!
Interessante Tätigkeiten, gut Strukturiert, gute Mischung an Arbeitskollegen, flexible Arbeitszeiten, Gadgets wie Firmen-Velo oder eScooter werden zur Verfügung gestellt,
Träge Prozesse, Vorgaben des VR illusionistisch, BUs könnten besser zusammenarbeiten, interne politische Propaganda des VR,
Arbeitnehmer sollten ernst genommen werden.
Innovationen Fördern, nicht nur im kleinen.
Seit rund einem halben Jahr wird durch den neuen Verwaltungsrat Schritt für Schritt die Mittarbeiterrechte gekürzt sowie der Druck auf die einzelnen MA erhöht, was dem bisher guten Teamgeist zulasten geht. Die neue Kultur führt zu Einzelkämpfer. Selbst die Arbeitnehmervertretung soll aufgelöst werden.
Das gute Image wird zumindest Intern zur Zeit an die Wand gefahren.
Home Office ist nun etabliert und möglich.
Flexible Arbeitszeiten. Arbeitnehmer ist frei in der Gestaltung der Ferienplanung.
Faires Gehalt. Sozialleistungen leicht über dem gesetzlichen Minimum.
Pensionskasse eher unterdurchschnittlich.
Umweltbewusstsein könnte aufgrund des Tätigkeitsfeldes durchaus mehr sensibilisiert werden.
Das Sozialbewusstsein hat stark abgenommen.
Leider stark abnehmend durch die neuen Bewertungskriterien. (Produktivität statt Effizienz)
Im Vergleich mit ähnlichen Unternehmen in der Region ganz OK, aber nicht top. - Aber besser als so manches kleines KMU... Angenehme grosse Büroräumlichkeiten.
Die Massnahmen werden schlecht Kommuniziert. Kündigungswelle mit offensichtlich unglaubwürdigen Argumente.
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir schätzen deine ehrlichen Worte und deine Inputs nehme ich gerne auf. Ich stehe dir jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung (seraphina.amoun@rittmeyer.com).
Für deinen täglichen Einsatz und deine Arbeit ganz herzlichen Dank!
Der Mitarbeiter wird nicht einfach nur als "Nummer" betrachtet, sondern als Mensch und wertvoller Teil des Gesamten.
Über Management-Tools werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Meine Erfahrung zeigt jedoch, dass auch das vorbei geht.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte sicherlich verbessert werden. Einige Arbeitsprozesse sind "in die Jahre gekommen". Frischer Wind ist jedoch am Aufkommen.
Aktuelle Management-"Programme" drücken sehr auf das allgemeine Klima.
Tiptop.
Gut ausgewogen.
Wer weiter kommen will, kann das!
Lohn ist Verhandlungssache, Sozialleistungen sind in Ordnung.
Tiptop.
Der Mensch steht im Zentrum und wird nicht nur als Nummer gesehen.
Das KnowHow und die Persönlichkeiten werden sehr geschätzt!
Gut.
Tiptop.
Die Kommunikation in den Abteilungen funktioniert gut, manchmal etwas undiplomatisch. Zwischen den verschiedenen Abteilungen wäre eine Verbesserung der Kommunikation wünschenswert.
In den Abteilungen vorhanden, jedoch Abteilungsübergreifend nicht immer.
Wer will, der kann viel spannendes und interessantes tun!
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen deine ehrlichen Worte und deine angemerkten Punkte nehme ich sehr gerne auf. Wir wollen uns stets weiterentwickeln und verbessern, darum sind wir auf solch konstruktives Feedback angewiesen, herzlichen Dank.
Für einen persönlichen Austausch stehe ich dir natürlich jederzeit zur Verfügung (seraphina.amoun@rittmeyer.com).
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude bei uns und danke für deinen täglichen Einsatz!
Jahresarbeitszeit, keine Blockzeit, Faire Feiertagsregelung & 5 Wochen Ferien :-)
Vertraglich zugesicherte Zeit für Weiterbildung
Fairer Lohn + Essens Zulagen
Gibt Ziele vor, lässt den Weg offen. Sehr unkompliziert, unbürokratisch und einfach.
Viel platz, klimatisiert.
Offen, ehrlich und direkt. Man hat den Eindruck dass nichts versteckt wird.
Sehr interessante Aufgaben
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass es dir bei uns so gut gefällt.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei Rittmeyer.
Überall Desinfektionsmittel zu finden. War auch vorher schon der Fall. Ist super!
Konsequenz beim Abstand halten vom Büro und im Büro.
Leute ins Home-Office schicken bei denen es nicht wirklich nötig ist vor Ort zu sein.
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für dein positives Feedback und die konstruktive Kritik.
In der aktuellen Situation geben wir unser Möglichstes, um unsere Mitarbeitenden zu schützen.
Bezüglich dem Home-Office sind wir sehr darauf bedacht, dass alle Mitarbeitenden, denen es möglich ist, von zuhause aus arbeiten. Dies ist auch vorbildlich der Fall. Gewissen Mitarbeitenden ist es jedoch aufgrund ihrer Tätigkeit nicht oder nur begrenzt möglich. Diese versuchen wir durch verschärfte Massnahmen zu schützen, indem der Zugang zu gewissen Abteilungen eingeschränkt wird und alle Arbeitsplätze den vorschriftsgemässen Abstand einhalten.
Nochmals danke für deine erwähnten Punkte und wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei Rittmeyer.
Virtuelle Meetings, Home Office Möglichkeiten, um Social Distancing im Büro zu ermöglichen.
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für dein positives Feedback. Dieses freut und motiviert uns. In der aktuellen Situation versuchen wir unser Möglichstes, unsere Mitarbeitende zu schützen und gleichzeitig den gewohnten Rittmeyer-Service zu gewährleisten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei Rittmeyer.
Flexible Arbeitszeiten, Branche, höhenverstellbare Pulte,
Firma momentan auf Ego-Trip; "wir sind die Besten"!
- Weg suchen mit dem Mitarbeiter! Nicht einfach über deren Köpfe entscheiden.
- Personalabteilung könnte wieder mal einen Tapetenwechsel vertragen. Nur Mit "Chokoladenhase" an Ostern und "Samichlaussack" im Dezember ist es nicht gemacht.
Gewisse Mitarbeiter sind hier "gleicher als gleich"! Das spürt man in der DNS der Firma; hin und wieder sieht man es auch deutlich. Andere Meinungen werden akzeptiert, aber z.t. aber nicht toleriert.
Gegen aussen gutes Image da Traditionsfirma
Ist wie so oft. Diejenigen die Einsatz zeigen, werden noch mehr eingespannt.
Ok, wenn man gut verhandeln kann.
Löhne sind durchaus ok, wenn man verhandlungssicher ist. Sozialleistungen sind durchaus ok.
Branchenbedingt i.o.
Wenn man als solchen gesehen wird; gut
Falls diese die Leistung "noch" bringen ok.
Von Besserwisser über Choleriker bis hin zu Vorgesetzten mit echtem kooperativen Führungstil ist alles dabei. Man hat Glück, wenn man den "richtigen" Vorgesetzten hat.
Den Umständen entsprechend gut.
Wenn überhaupt; in letzter Sekunde.
Mann und Frau werden hier gleich behandelt.
Spezielle, interessante Branche.
alles
nicht
keine
mega
TOP
Woww
JA
10000
gut
Die Besten
Top
gut
super
super
ja
sehr
Die Zusammenarbeit der Mitarbeiter ist gut. Die Firma versucht zusammen mit den Mitarbeitern passende Lösungen zu finden.
Die Arbeit insgesamt ist weniger anspruchsvoll, als es bei der Bewerbung den Eindruck macht. Ca. 30 % der Zeit ist man als Projektingenieur Wasserkraft auf der Baustelle und kann somit während der Woche nicht nach Hause. Auf die Dauer kann es, je nach Person, sehr unbefriedigend sein. Für einen Elektroingenieur ETH finde ich den technischen Aspekt der Arbeit nicht so herausfordernd. Es hat auch Leute gegeben, die nach Österreich mussten für Inbetriebnahmen. Darüber wurde ich auch nicht informiert beim Bewerbungsgespräch.
Leute besser informieren. Mehr Transparenz. Befor man die Stelle antritt, vielleicht einen Besuch auf einer Baustelle (Wasserkraftwerk) machen, damit die Leute ein Gespür davon bekommen, was es bedeutet ldort zu arbeiten (Lärm, Wärme, Kälte, Luftqulität, Lichtverhältnisse usw. )