Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rittmeyer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Miserabel. Strategien und Umsetzungen werden nicht kommuniziert. Würde 0 Sterne geben, ist aber nicht möglich. Anmerkungen sowie Feedback welche in den feedbackloop zurückgehen müssten, werden nicht beachtet.
Unter den Mitarbeitern ganz gut. Vorgesetzte distanzieren sich immer mehr von den Mitarbeitenden.
Da Vorgesetzte und etliche PLs nicht planen können ist das die reinste Katastrophe.
Es sind wirklich nur Vorgesetzte, Verantwortung, Entscheidungen sowie Kompetenzen fehlen bei vielen.
Es wäre eine spannende Branche
Seit der Umstrukturierung herrscht nur noch Chaos. Etliche Aufgaben und indirekt Verantwortung wurde von leitenden MAs ("Management") ins operative runterdelegiert. Management sowie Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung und Entscheidungen werden nicht getroffen.