Rittmeyer 

AG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn ich vom Parkplatz profitieren konnte, ist dies kein Benefit, da dieser nicht kostenlos war und bei einem Aussenparkplatz gab es keine Garantie für einen freien Platz.

Verbesserungsvorschläge

Klare Informationsflüsse zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden etablieren.
Feedback-Kultur stärken, indem Vorschläge und Kritik ernst genommen und aktiv berücksichtigt werden.
Führungskräfte gezielt in Kommunikation und Mitarbeiterführung schulen.
Mehr Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse ermöglichen.
Wertschätzung durch konstruktives Feedback und Anerkennung guter Leistungen zeigen.
Investitionen in moderne Technologien und effizientere Arbeitsprozesse tätigen.
Arbeitsplätze ergonomisch gestalten und für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen
Gehälter wettbewerbsfähiger gestalten und leistungsbezogene Boni anbieten.
Mehr Transparenz bei Gehaltsstrukturen schaffen, um Unzufriedenheit zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angespannte Stimmung, in der Eigeninitiative nicht gefördert, sondern ausgebremst wird. Kritik wird selten ernst genommen, und konstruktives Feedback führt zu nichts. Das Management kapselt sich vom Arbeitsalltag ab und schaut proaktiv weg.

Image

Leidet stark, da die Qualität stetig abnimmt. Den Kunden wird dies mehr und mehr bewusst.

Work-Life-Balance

Die versprochene Flexibilität ist in der Realität nur bedingt gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist anscheinend branchenüblich, jedoch ohne besondere Anreize. Zusätzliche Benefits (die eigentlich selbstverständlich sein sollten) sind vorhanden, heben sich aber nicht positiv von denen anderer Unternehmen ab.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut, in anderen ist sie von Misstrauen und Konkurrenzdenken geprägt. Unterstützung ist nicht selbstverständlich, und die allgemeine Stimmung schwankt stark.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte kommunizieren wenig bis gar nicht mit ihren Teams. Rückmeldungen oder Verbesserungsvorschläge werden kaum berücksichtigt, fliessen nicht in zukünftige Projekte ein. Entscheidungen wirken oft willkürlich, und Wertschätzung für die Mitarbeitenden bleibt aus.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist veraltet, teilweise zusammengebastelt, und nicht auf dem neusten Stand. Prozesse sind teilweise veraltet und ineffizient, mehrheitlich nicht vorhanden, was die Arbeit vor allem in der Entwicklung schwerfällig macht.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist unzureichend. Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben, was immer wieder zu Missverständnissen und unnötigem Stress führt. Entscheidungen werden meist ohne Einbezug der betroffenen Teams getroffen. Das grössere Übel ist, dass mehrheitlich keine Entscheidungen getroffen werden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war vor 15 Jahre spannender, da die Firma die aktuellsten Technologien einsetzte. Jetzt ist alles veraltet und man entwickelt an stark veralteten Systeme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegialen Austausch bei beruflichen Fragen
- Effiziente Arbeitsweisen
- Transparenz über Projektsituationen

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Proaktive Kommunikation wird hier aktiv unterstützt.

Interessante Aufgaben

Mit jeden neuen Aufgaben stößt man auf Herausforderungen, somit auch Chancen für Lernzuwachs

Arbeitsatmosphäre

Schöner Arbeitsplatz mit viel Platz. Gratis Kaffee und nette Arbeitskollegen.

Work-Life-Balance

Flexibler Arbeitsgeber. Bei unbezahltem Urlaub wurde zuerst mit den Zähnen geknirscht, möglich war es dann aber trotzdem. Das gleiche bei Reduktion vom Arbeitspensum.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die PK wird seit Jahren saniert.

Kollegenzusammenhalt

War bei mir in der Abteilung Wasserkraft super!

Vorgesetztenverhalten

Hier sehe ich die Schwäche der Firma. Meiner Meinung nach sind falsche Personen in der Führungspositionen.

Kommunikation

Moderne Tools. Kommunikation aber trotzdem dürftig.

Interessante Aufgaben

Arbeitsalltag abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsgerichtete Strategie, welche sich an den wesentlichen Mega-Trends ausrichtet: Energiewende, Nachhaltigkeit, Sicherheit/Safety.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anbindung an den öV in Baar ist nicht optimal, aber machbar. Gratis Roller vorhanden; hilft aber nicht immer.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Chancen und Möglichkeiten. Noch nicht alle Mitarbeitenden erkennen diese ausreichend.

Arbeitsatmosphäre

Gute Infrastruktur, tolle Arbeitskollegen, Möglichkeit zu Home-Office, Co-Lab Räume inkl. Gratis-Starbucks Coffee

Image

Pioneer in Infrastructure!
Vielleicht wird Rittmeyer von aussen noch zu wenig als Hidden Champion wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Strenge Phasen und intensive Projektarbeit gibt es auch bei Rittmeyer. Aber das ist kein Dauerzustand; punktuell aber doch immer mal wieder anstrengend.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Löhne. Wer sich pro-aktiv einbringt, hat beste Chancen für spannende Entwicklungsmöglichkeiten; auch im Ausland. Von nichts kommt aber nichts. Anstrengen muss man sich auch hier.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strategie richtet sich nach den Mega-Trends Energiewende, Nachhaltigkeit und Sicherheit/Safety. Dies gilt auch für die ganze Firmengruppe BRUGG Group.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung der Kollegen ist gegenseitig sehr gut, lokal und international!

Umgang mit älteren Kollegen

Diversity bedeutet bei Rittmeyer auch "alt und jung", welche sich konstruktiv ergänzen.

Vorgesetztenverhalten

Faire, moderne Führungsstrukturen. Klare, motivierende Vorgaben und langfristige Zielsetzungen. Kultur der "offenen Türe". Es wird gefordert, aber auch gefördert. Auch die Gruppenzielsetzungen (BRUGG Group) machen Sinn und zeigen die Unterstützung des Mutterkonzerns.

Arbeitsbedingungen

Gute Infastruktur, moderne IT, Home-Office unterstützt. Gute, ruhige Büros und moderne Arbeitsplätze.

Kommunikation

Interne Kommunikation hat sich seit Sommer 2020 massiv verbessert und professionalisiert. Macht Spass und motiviert!

Gleichberechtigung

Fair und up-to-date.

Interessante Aufgaben

Als Pionier im Bereich Infrastrukturen gibt es fast überall sehr spannende Aufgabenstellungen, Kundenkontakte, Entwicklungsprojekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter wird nicht einfach nur als "Nummer" betrachtet, sondern als Mensch und wertvoller Teil des Gesamten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Über Management-Tools werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Meine Erfahrung zeigt jedoch, dass auch das vorbei geht.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte sicherlich verbessert werden. Einige Arbeitsprozesse sind "in die Jahre gekommen". Frischer Wind ist jedoch am Aufkommen.

Arbeitsatmosphäre

Aktuelle Management-"Programme" drücken sehr auf das allgemeine Klima.

Image

Tiptop.

Work-Life-Balance

Gut ausgewogen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn ist Verhandlungssache, Sozialleistungen sind in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tiptop.

Kollegenzusammenhalt

Der Mensch steht im Zentrum und wird nicht nur als Nummer gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das KnowHow und die Persönlichkeiten werden sehr geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Gut.

Arbeitsbedingungen

Tiptop.

Kommunikation

Die Kommunikation in den Abteilungen funktioniert gut, manchmal etwas undiplomatisch. Zwischen den verschiedenen Abteilungen wäre eine Verbesserung der Kommunikation wünschenswert.

Gleichberechtigung

In den Abteilungen vorhanden, jedoch Abteilungsübergreifend nicht immer.

Interessante Aufgaben

Wer will, der kann viel spannendes und interessantes tun!

Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeit, keine Blockzeit, Faire Feiertagsregelung & 5 Wochen Ferien :-)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fairer Lohn + Essens Zulagen

Vorgesetztenverhalten

Gibt Ziele vor, lässt den Weg offen. Sehr unkompliziert, unbürokratisch und einfach.

Arbeitsbedingungen

Viel platz, klimatisiert.

Kommunikation

Offen, ehrlich und direkt. Man hat den Eindruck dass nichts versteckt wird.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Branche, höhenverstellbare Pulte,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firma momentan auf Ego-Trip; "wir sind die Besten"!

Verbesserungsvorschläge

- Weg suchen mit dem Mitarbeiter! Nicht einfach über deren Köpfe entscheiden.
- Personalabteilung könnte wieder mal einen Tapetenwechsel vertragen. Nur Mit "Chokoladenhase" an Ostern und "Samichlaussack" im Dezember ist es nicht gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Gewisse Mitarbeiter sind hier "gleicher als gleich"! Das spürt man in der DNS der Firma; hin und wieder sieht man es auch deutlich. Andere Meinungen werden akzeptiert, aber z.t. aber nicht toleriert.

Image

Gegen aussen gutes Image da Traditionsfirma

Work-Life-Balance

Ist wie so oft. Diejenigen die Einsatz zeigen, werden noch mehr eingespannt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Löhne sind durchaus ok, wenn man verhandlungssicher ist. Sozialleistungen sind durchaus ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchenbedingt i.o.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man als solchen gesehen wird; gut

Umgang mit älteren Kollegen

Falls diese die Leistung "noch" bringen ok.

Vorgesetztenverhalten

Von Besserwisser über Choleriker bis hin zu Vorgesetzten mit echtem kooperativen Führungstil ist alles dabei. Man hat Glück, wenn man den "richtigen" Vorgesetzten hat.

Arbeitsbedingungen

Den Umständen entsprechend gut.

Kommunikation

Wenn überhaupt; in letzter Sekunde.

Gleichberechtigung

Mann und Frau werden hier gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Spezielle, interessante Branche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

mega

Image

TOP

Work-Life-Balance

Woww

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

10000

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

Die Besten

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

super

Kommunikation

super

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

sehr