34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Benefits, Wertschätzung
Ich habe vieles gelernt und bin dankbar, leider ich habe gelernt in ein negatives Umfeld
Diskrimierung, mobbing. Ein giftiger Ort, an dem Arbeiter überzogenen Standards und einem kranken Regiment ausgesetzt sind. Meine Erfahrung als Angestellter war die Hölle, in der meine Vorgesetzten meine Person nach Belieben ausgenutzt haben, Angst und Unsicherheit vermittelt und mich als Person erniedrigt haben! Und an meine Kollegen!
ASM und SM wechseln
Zwei Sterne für die Atmosphäre die ich mit meiner Kolleginnen zugebaut haben
Normal, aber für ein 100% vergiss es
Produziert Mega viel ! Die Produkte sind nicht so nachhaltig, zu teuer für was sie anbieten, viele Produkte sind defekt
Nein
Schlechte Kommunikation, schlechte Behandlung, null Empathie, Zero menschlich
Die Motivation muss man sich selber holen
Kommunikation war nur unter Kollegen
Zu wenig für was sie Bhstrss von mir erwartet
Nur ob du Gut Schweizer-deutsch könntest und präzis aus Bern ( mobbing )
Es war nur Kasse machen, Körperpflege verkaufen und Millionen Kunden Karte machen
Ich habe gelernt wie ich nicht sein will
Hier zu Arbeiten war für mich eine negative Erfahrung. Ich dachte weil der Brand so eine grosse Reichweite hat wird es bestimmt Organisiert & Fair sein. Leider wurde dann alles anders. Meine Vorgesetzten haben mich persönlich Angegriffen und Ausgenutzt in vielen Bereichen. Sie vermittelten mir auch mobbing, Angst & Unsicherheiten während ich meine Arbeit tätige. Ich sah das auch oft bei meinen Arbeitskollegen das sie sich nicht wohlfühlen & sich nicht getraut haben etwas zu sagen.
Führung unbedingt wechseln
toxisch
Mit einigen
Führung DACH, Führung Area, Führung Stores.
Zu viel Druck von AM und SM
Unter durchschnitt
Nein. Nein. Nein. Pures Mobbing (Herkunft, Alter)
Mobbing. Nicht zuhören. Provozieren dass man selber kündigt.
Über apps und portal ja. Jedoch im Store zu wenig. Man verliert überblick wenn von sm die Infos fehlen.
Ich würde im generellen schauen wie die Filialleitungen mit den Arbeiter umgehen, denn die Mitarbeiter sind die die alles zum Laufen halten.
Die Atmosphäre war schlecht. Die Filialleitung (2 Personen) sind keine ehrlichen Personen, es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit, aber die Festangestellten sind auf diesen Job angewiesen und sagen deshalb auch nichts.
Wie gesagt, nicht alles was glänzt ist Gold.
Jeder kämpft für sich.
Absolut nicht empfehlenswert.
Man merkte immer das "getuschel" nachdem man etwas angesprochen hatte, die Blicke und das "gekichere". Ja, man könnte dass jetzt als Zufall betrachten, aber das Bauchgefühl täuscht einen in der Regel nie.
Ehrlich kommuniziert wurde selten.
Die Vorgesetzten haben auch die eigenen Freunde/ Bekannten die im Team waren immer besser gesetzt als den Rest der Arbeiterschaft.
Lohn ist auch nicht das non-plus-Ultra - es könnte wirklich viel viel besser sein.
Kein guter Lohn
Schicht Betrieb meist länger als Öffnungszeiten
Beim Einstellungsprozess wurden die Strukturen nicht klar definiert. Es wurden teile des Jobs verheimlicht. Wie zbsp. WC- Putzen oder Staubsaugen und aufziehen. Hätte man einen Job als Putzfrau gesucht hätte man sich ja entsprechend auf diesen beworben.
Keine Gleichberechtigung im Gegensatz zu den Freunden/ Bekannten der Vorgesetzten.
Nicht wirklich - ich empfehle jedem mal die Inhaltsstoffe genauer unter die Lupe zu nehmen.
Nicht alles was glänzt ist Gold.
Umweltbewusst.
Die Zusammenhalt.
Vorgesetzten gut auswählen.
Sie steigern sich stetig. Auch in den Benefits. Man bekommt sehr viel Geschenkt. Was ich noch nie gesehen habe. Sie geben sich sehr viel um die Meetings kreativ zu gestalten.
Dass die Arbeit und Energie die man für das Unternehmen gibt nicht gesehen oder gedankt wird. Wertschätzung als einzelne Person wird nicht hervorgehoben. Die Geschäftsleitung gibt vor man soll Coachen und Feedback geben und motivieren. Doch von oben zu uns wird das nicht mal vorgelebt….sehr schade
Mitarbeiter fördern. Mitarbeiter zuhören und Angelegenheiten mehr ernst nehmen. Mehr unterstützen.
Tolles Konzept, hammer Produkte und immer innovative Tools.
Die nicht vorhandene Work-Life-Balance und die schlechte Führung.
Führungskraft austauschen und mehr Wert auf Menschlichkeit legen, den eigenen Werten, die man gegen Außen kommuniziert auch einhalten und vorallem die Arbeit der Mitarbeiterinnen wertschätzen!
Tolles Umfeld in den schönen Stores und den Teams, sobald jedoch die Kontrolle kommt, ist die positive Stimmung dahin!
Gegen aussen ein super Brand, innerhalb der Firma besteht aber von Aushilfen bis zu den Führungskräften über alle Stores hinaus, sehr viel Enttäuschung und negative Haltung. Auch hier wieder aufgrund der schlechten Führung.
Obwohl es eine wunderschöne Well-Being Brand ist, sieht es für die Mitarbeiterinnen ganz anders aus. Man hat überhaupt keine Work-Life-Balance, da man immer erreichbar und immer funktionieren muss.
Man kann tatsächlich als Weihanchtsauhilfe starten und sich hocharbeiten bis man Store Managerin wird. Aber trotzdem wird einigen Steine in den Weg gelegt und die Prozesse künstlich hinausgezögert.
Man wird definitiv nicht für das bezahlt, was man tatsächlich leisten muss. Sehr schade, da es doch ein so erflogreicher Brand ist. Deshalb gehen viele meiner Kolleginnen.
Die Marke legt einen sehr großen Wert auf die Umwelt-/Sozialthemen. Auch hier fehlt allerdings das Sozialbewusstsein gegenüber den eigenen Mitarbeiterinnen.
Alle Teams sind super und unterstützen sich. Durch die negative Führung leidet aber manchmal der Zusammenhalt.
Da sehe ich das größte Problem. Man wird immer kritisiert und nach Fehlern gesucht. Leider wird auch oft getratscht. Es ist schade, dass eine so schöne Marke durch Menschen schlecht gemacht wird.
Es wird unglaublich viel kommuniziert und das leider nicht wirklich klar. Dazu kommt, dass man auch privat immer kontaktiert wird, sogar wenn man mal krank ist.
Man hat immer, aber wirklich immer etwas zu tun. Es ist eine sehr innovative Marke, die immer auf dem neusten Stand ist und viele Tools und Aufgaben hat.
Die vielfälltigkeit meiner Arbeit, die Philosophie und der Zusammenhalt allgemein,. Ich persönlich bin äusserst Zufrieden und kann mir im Moment auch keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Verbesserungsvorschläge klar am Lohm hat man immer Wunsch nach oben aber Rituals nimmt Feedback sehr gut auf und versucht umzusetzen immer wieder zu Überraschen.
super angenehmes Arbeitsklima
sehr zufrieden
aufjedenfall
Mitarbeiter Rabatt
Im Stelleninserat stand Start September, ich hatte meinen ersten Arbeitstag erst Mitte Oktober (ich war ab sofort verfügbar). Es wurde kein richtiges Startdatum kommuniziert. Als ich die telefonische Zusage erhalten habe, habe ich 3 Wochen nichts mehr gehört. Daher schrieb ich ein Email mit der Fragen wann es los geht und ob alles klappt mit dem Vertag ect. als Antwort kam ich muss mich noch gedulden, da sie sich noch nicht entschieden haben.. (ich war mir sicher das es eine Zusage war am Telefon). 3 Tage später hatte ich allerdings den Vertrag per Email erhalten.
Im Grossen und Ganzen war es ein ziemliches Durcheinander und ich habe lange gewartet von der Zusage bis zum ersten Arbeitstag.
Man hört immer nur schlechte Kritik.. alles ist falsch egal wie man es macht.
Die zuständige Person redet mit MA schlecht über andere MA.
Die Kritik war oft sehr persönlich und nicht Konstruktiv, z.B. immer auf den Lohn bezogen (Du verdienst mehr als die anderen und musst daher besser sein als die anderen....ich erwarte mehr). Man wusste nicht was man noch darf und was nicht, da die Laune von dieser Person immer wieder stark schwankte.
Das Image der Firma ist sehr gut, alle lieben die Produkte.
Als Mitarbeiter musst du allerdings roten Nagellack tragen, immer geschminkt sein, top aufgestylt, kein Schmuck und keine Tattoos darf zusehen sein. Arbeitskleidung ist ein knappes Kleid mit Strumpfhosen.
Alles eher konservativ.
Es heisst du musst als Aushilfe 100% verfügbar sein, doch man arbeitet höchstens 40%. Die Stunden werden immer geplant und dann doch wieder gelöscht aber genau an diesen gelöschten Tagen wird dann Personal gesucht..
Zahlt wenig Gehalt im Gegensatz zu anderen Brachen.
Leider nicht immer pünktlich ausbezahlt.
Die MA untereinander sind alle nett und tolerant.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Die iPhone's für die Bestellung als Runner sind ziemlich langsam und nicht mehr auf dem neusten Stand.
Es gab 1x im Monat ein Meeting mit allen Informationen.
Im kleinen vollen Büro hing eine Tafel mit weiteren Informationen (Umsatz ect.)
Man hat kein Mitspracherecht was die Aufgaben angeht aber es gibt immer Abwechslung.
So verdient kununu Geld.