fehlen von wertschätzung, respekt, vereinheitlichung und professionellem managment
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationalität, events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bevorzugen von gewissen mitarbeitern, managment ist zu weit weg von mitarbeiter und hört ihm nicht aufmerksam zu, keine spezielle zusatzleistung von firma für mitarbeiter, weniger scheint bei firma mehr zu sein
Verbesserungsvorschläge
einführung von messaging-standards oder tonalität und richtlinien für kommunikationsstil, einführung einer anti-diskriminierungs-policy, sicherstellen der transparenz und nachvollziehbarkeit bei beförderung und gehaltsanpassung, wertschätzung fehlt = einführen und vorleben
Arbeitsatmosphäre
mal so - mal so, managment trägt nicht zur verbesserung bei, erfolge werden nicht gefeiert
Kommunikation
managment schulen, unzureichend, nicht einheitlich, je nach lust und laune
Kollegenzusammenhalt
manchmal oke, manchmal gut, buschtelefon funktioniert auf jeden fall
Work-Life-Balance
unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
vorbildfunktion wird nicht gelebt, diskriminierend, abwertend, inprofessionell, es fehlt an charisma und nähe zum mitarbeiter
Interessante Aufgaben
auf jeden fall
Gleichberechtigung
fremdwort, managment schulen, blöde aussagen werden gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
stereotypes denken vom managment, teamkultur gegen diskriminierung sollte integriert werden, keine transparenz bei beförderung und karriere
Arbeitsbedingungen
normal, nichts speziell für heutige zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wo?
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich, bei konkurrenz besser, viele diskriminierung in der firma zur gehaltsstruktur, undurchsichtig, nicht nachvollziehbar
Image
höre immer negativ und abwertend
Karriere/Weiterbildung
leider nicht einheitlich, diskriminierung, fadenscheinige argumente anstatt gutheissung von weiterbildungskursen