13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, die Atmosphäre, das Miteinander, die tollen Events und Ausflüge, die Geschichte von River Advice selbst ist beeindruckend und da kann man stolz sein, ein Teil davon zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial: Work Life Balance respektive AG-Beteiligungen: z.B. Beteiligung an Fitness, Beteiligung an ÖV
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein grosser Zusammenhalt im Unternehmen, entsprechend lässt sich dies in der Arbeitsatmosphäre täglich spüren. Der Umzug in ein neues, grösseres Gebäude hat dabei auch eine grosse Rolle gespielt.
Image
Starkes Image! Tolle Medienpräsenz.
Work-Life-Balance
Hier haben wir uns verbessert, haben aber noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einsetzt, hat gute Chancen in diesem Unternehmen zu wachsen. Die River Advice ist offen für Weiterbildungen und unterstützt dabei auch.
Gehalt/Benefits
Bzgl. Benefits könnten wir uns verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro sind keine Plastikflaschen mehr im Einsatz, nur noch Glasflaschen. Wasser wird direkt am Hahn gefiltert! Es werden elektrische Schiffe gebaut. Grosses Umweltbewusstsein!
Kollegenzusammenhalt
Das ist etwas, dass für mich die River Advice ausmacht. Der Zusammenhalt ist sehr stark. Es herrscht ein familiäres, freundliches Miteinander. Auch gefällt mir die Du-Kultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch über das Pensionsalter hinaus kann man bei der River Advice arbeiten. Das ist eine tolle Chance! Wer sehen will wie Gen Z und Gen Baby Boomer zusammenarbeiten, findet dies bei der River Advice, sowohl im Büro als auch an Bord der Schiffe.
Kommunikation
Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeitende aus direkter Quelle die wichtigen Informationen erhalten. Es finden alle 1 - 2 Monate Online oder Live-Updates für das ganze Unternehmen statt.
Interessante Aufgaben
Es ist keine 0815 Branche. Entsprechend ist man diversen Herausforderungen ausgesetzt, aus welchem man allerdings immens viel lernt. River Advice ist für mich persönlich eine gute Schule! Ich durfte diverse Positionen antreten und verschiedene Aufgaben abwickeln. Wer Einsatz zeigt und auch vorwärts kommen will, hat bei der River Advice gute Chancen auf der Karriere-Leiter zu steigen.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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River Advice AG - Ein Unternehmen mit positiver Entwicklung und Potenzial für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders wichtig sind für mich ein sicheres Arbeitsumfeld, eine gute und harmonische Athmosphäre im Team sowie klare Abläufe. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie amüsante Team-Events. Der monatliche Lohn wird stets pünktlich bezahlt.
Insgesamt fühle ich mich in der Unternehmen wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der internen Kommunikation und beim Informationsfluss.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, in jedem Unternehmen gibt es Raum für Verbesserungen. Das bedeutet jedoch nicht, dass der Arbeitgeber schlecht ist. Durch regelmässiges und ehrliches Mitarbeiterfeedback sowie gezielte Umfragen können Verbesserungspotenziale erkannt und die Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterentwickelt werden. Davon profitieren sowohl die Mitarbeitenden als auch das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und kollegial.
Image
Das Image unseres Unternehmens steigt stetig und entwickelt sich zunehmend positiv.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat sich im Vergleich zu früher deutlich verbessert und wirkt sich positiv auf die Zufriedenheit aus.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte selbst nur positive Erfahrungen sammeln und kletterte die Karriereleiter stets nach oben. Teilnahme an Weiterbildungen sowie Kursen sind definitiv möglich.
Gehalt/Benefits
Gute Anstellungsbedingungen, welche jedoch Raum nach oben geben, bezogen auf Sozialleistungen, Ferien usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Wir pflegen im Team eine angenehme & respektvolle Umgangsform. Ich schätze die Hilfsbereitschaft meiner Kollegen sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann an dieser Stelle sicher behaupten, dass die langjährige Erfahrung geschätzt und gut ins Team eingebracht werden kann.
Vorgesetztenverhalten
ich schätze meine Vorgesetzten sehr und bekomme im Gegenzug gleichermassen Anerkennung. Die Zusammenarbeit ist respektvoll und unkompliziert.
Arbeitsbedingungen
Es herrchen definitiv gute Arbeitsbedingungen. Die Arbeitsplätze und die notwendige Ausstattung ermöglichen ein effizientes Arbeiten. Auch die Arbeitszeiten und die Organisation haben sich in den letzten Jahren positiv entwickelt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, jedoch könnte der Informationsfluss noch transparenter und strukturierter gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird in unserem Arbeitsalltag grundsätzlich gelebt. Die Mitarbeitenden werden respektvoll und fair behandelt. In unserer Firma sind Führungspositionen zu gleichen Teilen mit Frauen und Männern besetzt. Dadurch wird die Gleichberechtigung auch in Führungspositionen sichtbar und aktiv gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Die Schifffahrt steht niemals still, dadurch ergeben sich stets neue Herausforderungen und spannende Themen.
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fehlen von wertschätzung, respekt, vereinheitlichung und professionellem managment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationalität, events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bevorzugen von gewissen mitarbeitern, managment ist zu weit weg von mitarbeiter und hört ihm nicht aufmerksam zu, keine spezielle zusatzleistung von firma für mitarbeiter, weniger scheint bei firma mehr zu sein
Verbesserungsvorschläge
einführung von messaging-standards oder tonalität und richtlinien für kommunikationsstil, einführung einer anti-diskriminierungs-policy, sicherstellen der transparenz und nachvollziehbarkeit bei beförderung und gehaltsanpassung, wertschätzung fehlt = einführen und vorleben
Arbeitsatmosphäre
mal so - mal so, managment trägt nicht zur verbesserung bei, erfolge werden nicht gefeiert
Image
höre immer negativ und abwertend
Work-Life-Balance
unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
leider nicht einheitlich, diskriminierung, fadenscheinige argumente anstatt gutheissung von weiterbildungskursen
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich, bei konkurrenz besser, viele diskriminierung in der firma zur gehaltsstruktur, undurchsichtig, nicht nachvollziehbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wo?
Kollegenzusammenhalt
manchmal oke, manchmal gut, buschtelefon funktioniert auf jeden fall
Umgang mit älteren Kollegen
stereotypes denken vom managment, teamkultur gegen diskriminierung sollte integriert werden, keine transparenz bei beförderung und karriere
Vorgesetztenverhalten
vorbildfunktion wird nicht gelebt, diskriminierend, abwertend, inprofessionell, es fehlt an charisma und nähe zum mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
normal, nichts speziell für heutige zeit
Kommunikation
managment schulen, unzureichend, nicht einheitlich, je nach lust und laune
Gleichberechtigung
fremdwort, managment schulen, blöde aussagen werden gemacht
Interessante Aufgaben
auf jeden fall
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Noch viel zu lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich waren es die Events die oft veranstaltet wurden, Kickoffs, Donaukonferenz, River Team, usw..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
QM & Transparenz:
Ein echtes Qualitätsmanagement muss endlich Licht in die unübersichtliche Schachtel-Pyramide bringen.
Kompetenz statt Kontakte: Fachliche Expertise muss mehr zählen als die richtige Verwandtschaft oder persönliche Loyalität.
Gehalt vs. Aufwand:
Die Bezahlung ist für diesen Grad an Komplexität und Stress absolut nicht marktgerecht. (
Management-Update:
Ohne moderne Strukturen und echtes Management bleibt die globale Wettbewerbsfähigkeit nur ein Wunschtraum.
Verbesserungsvorschläge
QM als Transparenz-Tool nutzen:
Das Qualitätsmanagement sollte nicht nur Prozesse definieren, sondern aktiv Licht in die „Schachtel-Pyramide“ bringen. Es braucht klare Sichtbarkeit darüber, wie die Ebenen ineinandergreifen.
Schnittstellen-Strukturierung:
Die Abhängigkeiten zwischen den vielen verschachtelten Einheiten müssen durch das QM so vereinfacht werden, dass Zuständigkeiten sofort erkennbar sind und Reibungsverluste minimiert werden.
Fokus auf echte Prozess-Effizienz:
Anstatt die Komplexität nur zu verwalten, sollten die Abläufe daraufhin geprüft werden, ob der bürokratische Aufwand an den Schnittstellen in einem vernünftigen Verhältnis zum operativen Ergebnis steht.
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig, teilw. rückständig
Image
Mehr Schein als Sein beschreibt es sehr gut meiner Meinung nach
Gehalt/Benefits
Sehr sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war es ganz oke, wenn man überhört wie über frühere Arbeitskollegen gesprochen wird
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. (Management by Objectives einführen)
Arbeitsbedingungen
Im Office funktionierten öfters die Heizung und das Internet nicht
Interessante Aufgaben
Als Quereinsteiger der Branche ist zu Beginn meistens "alles" interessant.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Chaos statt Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entfernung zum Chef.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kontrolle, Kommunikation,
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten bewertungen einführen, Starre Strukturen auflössen, Lean-Managment einführen.
Arbeitsatmosphäre
Es hat nette Kollegen.
Image
Hoher Personallwechsel, und Personen erzählen oft wie unzufrieden sie währen.
Work-Life-Balance
Kaum anrufe ausserhalb der Bürozeit.
Karriere/Weiterbildung
Null Chance, Pensum reduzieren geht nciht. Beteiligungen weis ich nicht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Viele verprechungen die dann doch nicht eingehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kaum wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Spitzel.
Umgang mit älteren Kollegen
Neulich haben alle unter 50 drei extra Tage Urlaub bekommen... Sagt wohl viel aus.
Vorgesetztenverhalten
Kindisch, herablassend, herrisch
Arbeitsbedingungen
Alte Stühle, schlechte Haardware, kleine Pausenräume, kaum Sanitäre einrichtungen.
Kommunikation
Auf gleicher Ebene top. Infos von der LEitung, nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Leder viele herablassende Sprüche von Führungskräfte gehört.
Interessante Aufgaben
Monoton.
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Controller
Ex-FührungskraftHat bis 2006 für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversity gute Zusammenarbeit und Komunikation
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kollegialität erfolgreiches arbeiten im Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hotelmanager auf einem Flusskreutzfahrtschiff bei River Advice.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleitungen sollten verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der ideale Arbeitsplatz! Bin froh darüber, hier meine Ausbildung zu absolvieren.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau EFZ E-Profil im Bereich Administration / Verwaltung in Basel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Motto lautet bei River Advice: Stärken stärken schwächt Schwächen!
Stärken werden schnell erkannt, infolge wird man ermutigt die Ziele konsistent zu verfolgen. Schwächen werden zusammen besprochen - sehr Verständnisvoller Arbeitgeber - und mögliche Lösungsvorschläge werden erarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, wir respektieren uns alle gegenseitig und handeln engagiert.
Karrierechancen
Es werden einem unzählige Weiterbildungskürse angeboten/finanziert- auch während der Ausbildungszeit - dem Unternehmen ist es wichtig die Lernenden bei Ihrer Zukunftsplanung zu unterstützen.
Die Ausbilder
Breites und tiefes Fachwissen zu erhalten ist garantiert!
Spaßfaktor
Bei River Advice haben wir enorm viele Veranstaltungen, an dene die Mitarbeitenden sich vergnügen können.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben variieren immer und man hat die Gelegenheit jedes Mal etwas Neues zu lernen.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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An Bord gute Atmospäre. Lange Arbeitszeiten. Schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
netter persönlicher Kontakt zur Personaabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schweizer Tarif - unattraktiv für Ausländer durch Doppelversteuerung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer über Luxemburg einstelllen
Arbeitsatmosphäre
unbezahlte Überstunden
Image
bei den gästen
Work-Life-Balance
viele Breitschaftsstunden
Karriere/Weiterbildung
so lala
Gehalt/Benefits
doppelversteuerung für nichtschweizer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig
Kollegenzusammenhalt
11 Nationen - Super
Umgang mit älteren Kollegen
viel junges personal im hotelbetrieb
Vorgesetztenverhalten
hochnäsig
Arbeitsbedingungen
immer unter kontrolle
Kommunikation
Personalbüro Topp - Technik Flopp
Gleichberechtigung
an bord - gut
Interessante Aufgaben
sehr eintönig
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not employer of choice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unklares, intransparentes Entlohnungssystem
Verbesserungsvorschläge
Veralteter, verstaubter Führungsstil im Topmanagement, Mikromanagement, ungenügende Informationsphilosophie
Arbeitsatmosphäre
war auch schon wesentlich besser
Vorgesetztenverhalten
als gutes Beispiel vorangehen fehlt
Kommunikation
Topmanagement muss an sich arbeiten!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird River Advice durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden River Advice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich River Advice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.