Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei River Advice die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeitende aus direkter Quelle die wichtigen Informationen erhalten. Es finden alle 1 - 2 Monate Online oder Live-Updates für das ganze Unternehmen statt.
Das ist etwas, dass für mich die River Advice ausmacht. Der Zusammenhalt ist sehr stark. Es herrscht ein familiäres, freundliches Miteinander. Auch gefällt mir die Du-Kultur.
Hier haben wir uns verbessert, haben aber noch Luft nach oben.
Es ist keine 0815 Branche. Entsprechend ist man diversen Herausforderungen ausgesetzt, aus welchem man allerdings immens viel lernt. River Advice ist für mich persönlich eine gute Schule! Ich durfte diverse Positionen antreten und verschiedene Aufgaben abwickeln. Wer Einsatz zeigt und auch vorwärts kommen will, hat bei der River Advice gute Chancen auf der Karriere-Leiter zu steigen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und kollegial.
Es herrscht ein grosser Zusammenhalt im Unternehmen, entsprechend lässt sich dies in der Arbeitsatmosphäre täglich spüren. Der Umzug in ein neues, grösseres Gebäude hat dabei auch eine grosse Rolle gespielt.