Am besten 24/7 parat sein und am besten keine privaten Termin abmachen, den man weiss nie wann wirklich Feierabend ist !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
✓ Zwischenmenschlich sehr unreif
✓ schwaches Verantwortungsbewusstsein und Pflichtbewusstsein gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal in der Neuzeit ankommen
Den Pannendienst Umstrukturieren
Umgang mit Mitarbeiter vorallem der Ton
Bessere Kommunikation Vorfall vorne im Büro und auch am Telefon
Arbeitsatmosphäre
Zur Führung extrem schwierig, unter den Kollegen ist es easy
Image
Die Firma ist bekannt über den Kanton SZ hinaus
Work-Life-Balance
Wenn es nach der Geschäftsleitung geht am besten flexible Arbeitszeiten wie es Ihnen gerade passt. Länger arbeiten ist mittlerweile Standard und wird nicht vergütet
Karriere/Weiterbildung
Bediegt wenn es für die GL passt
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja wird eingehalten zumindest in der Garage, wie es beim Pannendienst ist kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
In der Werkstatt und im Pannendienst ist ein guter zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt manchmal zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sind zum arbeiten da und dein Privatleben geht mich nichts an.
Interesse besteht nur wenn es zum Vorteil der GL ist ansonsten sollte mal ein Kurs/Lehrgang besucht werden wie man mit Angestellten umgeht besonders die Tonlage müsste zwingend verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Feierabend ist wenn alles erledigt ist und wichtige private Termine werden ignoriert oder verneint
Kommunikation
Katastrophe ! Absprachen werden nicht an Mitarbeiter weiter gegeben.
Man muss alles selber nachfragen oder beim Kunden nachfragen
Gleichberechtigung
Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, je nach Arbeitsvertrag oder tageslaune im Büro
Interessante Aufgaben
Ab und zu mal, meinst im Pannendienst