5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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RIVO Garage AG Bewertungen
RIVO
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Am besten 24/7 parat sein und am besten keine privaten Termin abmachen, den man weiss nie wann wirklich Feierabend ist !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
✓ Zwischenmenschlich sehr unreif
✓ schwaches Verantwortungsbewusstsein und Pflichtbewusstsein gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal in der Neuzeit ankommen
Den Pannendienst Umstrukturieren
Umgang mit Mitarbeiter vorallem der Ton
Bessere Kommunikation Vorfall vorne im Büro und auch am Telefon
Arbeitsatmosphäre
Zur Führung extrem schwierig, unter den Kollegen ist es easy
Image
Die Firma ist bekannt über den Kanton SZ hinaus
Work-Life-Balance
Wenn es nach der Geschäftsleitung geht am besten flexible Arbeitszeiten wie es Ihnen gerade passt. Länger arbeiten ist mittlerweile Standard und wird nicht vergütet
Karriere/Weiterbildung
Bediegt wenn es für die GL passt
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja wird eingehalten zumindest in der Garage, wie es beim Pannendienst ist kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
In der Werkstatt und im Pannendienst ist ein guter zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt manchmal zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sind zum arbeiten da und dein Privatleben geht mich nichts an.
Interesse besteht nur wenn es zum Vorteil der GL ist ansonsten sollte mal ein Kurs/Lehrgang besucht werden wie man mit Angestellten umgeht besonders die Tonlage müsste zwingend verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Feierabend ist wenn alles erledigt ist und wichtige private Termine werden ignoriert oder verneint
Kommunikation
Katastrophe ! Absprachen werden nicht an Mitarbeiter weiter gegeben.
Man muss alles selber nachfragen oder beim Kunden nachfragen
Gleichberechtigung
Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, je nach Arbeitsvertrag oder tageslaune im Büro
Interessante Aufgaben
Ab und zu mal, meinst im Pannendienst
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Mehrfachbewertung
Man könnte vieles verändern, wenn man auf seine Mitarbeiter hören würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich und es wird direkt angesprochen, wenn etwas nicht passt oder falsch ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Absprechen zwischen A und B ist anstrengend man muss exakt nachfragen, was wie und warum
Verbesserungsvorschläge
A und B müssen besser miteinander reden und dem Mitarbeiter klar sagen was mit dem Kunden besprochen wurde.
Etwas weniger Stress rein bringen in das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander herrscht ein gutes Verhältnis, zur Führung schwierig
Image
Durchaus zu verbessern
Work-Life-Balance
Dafür muss man sich einsetzen bzw durchsetzen und auch NEIN sagen
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit besteht
Gehalt/Benefits
Absolut zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird geschaut
Kollegenzusammenhalt
Bestens jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Teilweise locker und teilweise mega schwierig je nach tagesform und arbeitsaufkommen
Arbeitsbedingungen
Manchmal schwierig oder kurz vor Feierabend noch etwas erledigen müssen was tagsüber vergessen wurde oder noch dringend gemacht werden muss
Kommunikation
Die Führung redet bzw spricht sich nicht ab, was bedeutet man muss oft Sachen zweimal erledigen oder wenn man unterwegs ist nochmals zurück fahren
Gleichberechtigung
Die ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Eigentlich nicht wirklich
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Mehrfachbewertung
Hat einfach nicht gepasst zu verschiedene Ansichten beider Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich
Bei "guter" Laune der Geschäftsleitung ist ein Gespräch möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Funktioniert man nicht wie es sich die Geschäftsleitung wünscht bekommt man das zu spüren, gerade wenn man selber gekündigt hat !
Für mich hat es nicht gepasst zu verschiedene Ansichten beider Seiten
Teilweise wird noch gearbeitet wie vor 20 - 30 Jahren und der Fuhrpark spricht für sich
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und Absprachen einhalten.
Versprechungen endlich einhalten und Mitarbeiter nicht anlügen
Arbeitsatmosphäre
Tagesabhängig, Auftragslage, guter Kontakt zu Kollegen
Image
Die Firma ist bekannt für ihren Ruf
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, es fehlt an Struktur
Karriere/Weiterbildung
Ich habe kein Angebot bekommen für eine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und der Lohn kommt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr geachtet und Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Super wir helfen uns gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Das funktioniert wirklich gut mit allen
Vorgesetztenverhalten
Keine Struktur heute so morgen so und übermorgen dann so !
Arbeitsbedingungen
Werden nicht immer eingehalten je nach Lage wie es der Geschäftsleitung passt
Kommunikation
Katastrophe, A weiss nicht was B macht und B nicht was A macht
Gleichberechtigung
Frau und Mann werden gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Ja durchaus allerdings nicht immer so wie es sein soll
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Top Arbeitgeber, Feiertage werden nicht abgezogen sondern geschenkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Puls der Zeit
Karriere/Weiterbildung
Durfte Ford und Bosch Kurse besuchen
Kollegenzusammenhalt
Top Team, gute Mischung aus jung und alt
Umgang mit älteren Kollegen
Hat auch Pasiontierten Mechaniker der über 20 Jahre dort ist nochbim Teilpensum auf abruf
Interessante Aufgaben
Sehr sehr abwechslungsreich, immer genügend Interessante Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Pünktlichkeit und das Verantwortungsbewusstsein der Führung ist sehr fraglich. Sozialkompetenz nicht hochgeschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Profit strebig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Unehrlich
-schwaches Verantwortungsbewusstsein und Pflichtbewusstsein gegenüber Mitarbeitern
-Keinerlei Verständnisse für Krankheiten, Arbeitsausfällen
-Kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen
-Zwischenmenachlich sehr unreif
Verbesserungsvorschläge
Ordung damit keine Aufträge in Vergessenheit geraten.
Zwischenmenschlichkeit verbessern und nicht nur Materielles im Blick haben.
Keine leeren Versprechen machen und Ehrlichkeit beweisen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten in der Garage ist einigermassen angenehm. Leider wird mann oft von dem Büro/Führungskräften vergessen und darauf schikaniert.
Image
Leider kein Gutes Image, dah viele Aufträge in Vergessenheit geraten. Es werden leere Versprechen gemacht und Kunden werden nicht immer fachgerecht behandelt. (Freundlichkeit, Ehrlichkeit)
Work-Life-Balance
Ferientage wurden von Mitarbeitern früh gemeldet und eingegeben, leider bekammen sie erst 1-3 Wochen Bescheid ob sie diese Ferien wirklich beziehen dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten können in Anspruch genommen werden
Gehalt/Benefits
Das Mindeste wird gegeben und nichts wird ausgehandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Abfalltrennung und Entsorgung von Giftigen Materiallien wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in der Garage mit den Arbeitnehmern funktionierte gut.
Leider waren die Vorgesetzten meist nicht in dem Interesse Probleme gemeinsam zu beheben, sondern sie lieber anderen abzuschieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und weiter beschäftigt, wenn sie von Nutzen sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wollten sich ihre Fehler nicht eingestehen. Dadurch wurde es für die Arbeitnehmer schwierig Probleme miteinander zu lösen. Die Probleme wurden meist von oben nach unten abgeschoben.
Leider waren die Vorgesetzten auch nicht immer freundlich.
(Kein Guten Morgen) (Spiessige Anstechungen)
Und hatten für keinerlei Krankheiten oder Arbeitsausfälle Verständnis.
Vorgesetzte nahmen Äusserungen, Verbesserungen und Diskussionen sehr oft persöhnlich und konnten dadurch nicht sachlich bleiben.
Keine Trennung von Ihrem Persöhnlichen/Arbeit
Arbeitsbedingungen
Grundlegendes ist vorhanden. Wenn man aber nach Neuem Material fragte, das schon lange fällig war, wurde diesem Auftrag keine Wichtigkeit gegeben. Die Vorgesetzten wollten nicht einmal richtig zuhören und dachten oft nur an das möglichst Kostengünstigste. Auch wenn wir Arbeitnehmer dadurch unsere Abeeit nicht richtig vollbringen konnten.Oftmals wurden von den Führungskräften Unwahrheiten ausgesprochen, die die Arbeitnehmer zum Verhängnis wurden.
Kommunikation
Die Führungskräfte mussten viel Nachfragen, weill sie viel vergassen und keine richtige Ordnung im Büro/Garage pflegten. Dies führte oft zu Streitereien und der Arbeitnehmer wird immer schikaniert.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung werden Frauen und Männer in dieser Firma gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter bekommt seine Aufgaben zugeteilt und hat ine Ausgeglichen Aufgaben Kompetenz. Meisst werden aber EBA Lehrlinge ausgenutzt und nur für Drecksarbeiten benutzt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RIVO Garage durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden RIVO Garage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RIVO Garage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.