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AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende und abwechslungsreiche Projekte, ein gutes Arbeitsklima, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sowie flexible Arbeitsbedingungen. Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung werden gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise könnten Entscheidungen schneller getroffen und Informationen früher weitergegeben werden. Ansonsten gibt es nur wenige Kritikpunkte.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten und Abteilungen könnte weiter verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsumfeld mit guter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.

Image

Das Unternehmen geniesst einen guten Ruf und wird von Kunden sowie Mitarbeitenden geschätzt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Faire Entlöhnung und gute Sozialleistungen. Einzelne Zusatzleistungen könnten noch ausgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen und aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamgeist und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Wissen werden geschätzt. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen funktioniert sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind unterstützend und offen für Anliegen. Verbesserungspotenzial besteht bei einzelnen Entscheidungen und der Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Position oder ihrem Hintergrund gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches Team mit gutem Umgang untereinander und spannenden Projekten. Aktiver Wissensaustausch und angenehmes Arbeitsklima.
Schönes Büro mit super Standort in der Nähe des Bahnhofes.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre und Klima

Image

Image hat aufgrund Differenzen in einer anderen Geschäftsstelle etwas gelitten, die Probleme wurden jedoch angegangen und gelöst

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert, selbstständige Arbeitseinteilung, flexible Arbeitszeiten, fairer Ferienbezug, Ferien können dazugekauft werden

Karriere/Weiterbildung

Internes Karrieresystem, Weiterbildungen werden unterstützt, auch interne Schulungen

Gehalt/Benefits

Gutes branchenübliches Gehalt, Pensionskasse könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, Sehr hilfsbereit, humorvoller umgang

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales verhalten über alle Stufen hinweg

Arbeitsbedingungen

Gut eingerichteter Arbeitsplatz, manchmal etwas laut (Grossraumbüro)

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Spannende und abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Teams

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die fachliche Kompetenz vieler Mitarbeitender sowie der starke Zusammenhalt im Team waren positiv.
Einzelne Projekte boten interessante technische Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine aus meiner Sicht wenig transparente Aufgaben- und Entscheidungsverteilung sowie eine Führungskultur, die teilweise als kontrollierend und wenig wertschätzend wahrgenommen wurde.

Die hohe Fluktuation im Team spricht aus meiner Sicht für strukturelle Herausforderungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen und eine stärkere Einbindung der fachlichen Kompetenz im Team würden aus meiner Sicht viel Potenzial freisetzen.

Eine wertschätzende, klare und konsistente Führungskultur auf Niederlassungsebene wäre entscheidend, um Motivation, Stabilität und langfristige Mitarbeiterbindung zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die fachliche Kompetenz im Team war hoch, konnte jedoch aus meiner Sicht nicht immer eingebracht oder genutzt werden. Das führte über längere Zeit zu Frustration und einer angespannten Arbeitsatmosphäre.

Image

Die hohe Fluktuation im Team wirkte sich aus meiner Sicht langfristig negativ auf das interne und externe Bild aus.

Work-Life-Balance

Projektabhängig phasenweise hohe Belastung. Strukturierte Entlastung oder langfristige Planung waren nur begrenzt erkennbar.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten waren vorhanden, jedoch stark abhängig vom direkten Vorgesetzten und nicht klar strukturiert.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung war grundsätzlich marktgerecht, jedoch wirkten die Unterschiede innerhalb des Teams teilweise erheblich und nicht immer nachvollziehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine negativen Auffälligkeiten, aber auch kein besonders sichtbarer Fokus auf Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützten sich fachlich und persönlich. Sehr viele engagierte Mitarbeitende haben das Unternehmen jedoch im Laufe der Zeit verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeitende blieben zwar teilweise im Unternehmen, jedoch entstand im Team wiederholt der Eindruck fehlender Wertschätzung und Respektlosigkeit im Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil auf Niederlassungsebene habe ich als wenig wertschätzend und konflikteskalierend erlebt. Entscheidungen wirkten teilweise kurzfristig und schwer nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Mehrbelastungen wurden im Rahmen der vertraglichen Regelungen abgegolten, was ich persönlich langfristig als wenig motivierend empfand.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Entscheidungen und Aufgabenverteilungen wirkten aus meiner Sicht nicht immer nachvollziehbar und führten im Team zu dem Gefühl von Ungleichbehandlung.

Interessante Aufgaben

Einzelne Projekte waren fachlich interessant, insgesamt war die Aufgabenverteilung jedoch aus meiner Sicht unausgewogen. Anspruchsvolle Projekte wurden nicht gleichmässig im Team verteilt.

Verbesserungsvorschläge

Wer Wert auf ein faires Arbeitsumfeld, Respekt und gerechte Behandlung legt, sollte sich hier auf keinen Fall bewerben. Wer sich hingegen mit Intransparenz und einer toxischen Führungskultur abfinden will, Go for it!

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang durch die Führung war respektlos und unterste Schublade. Statt Unterstützung gab es seitens Leitung ständige Schikanen und Schuldzuweisungen

Image

Die restlichen Bewertungen sprechen Bände.

Work-Life-Balance

Genutzt wurde die Work-Life-Balance fast nur von der Filialleitung, die ständig abwesend war und dies schamlos ausnutzte

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg und Entwicklung gab es nur für Mitarbeitende, die sich bei der Leitung einschleimten und stets die gleiche Meinung vertraten. Eigeninitiative, Leistung oder Ideen hatten keinerlei Einfluss.

Kollegenzusammenhalt

Im Team herrschte guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung war bzw. ist der Hauptgrund für den Untergang der Filiale Basel

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro und gute Lage, mehr nicht.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistungen und Kontak zum Personal ausserhalb vom NL Basel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unantastbare Funktionen/Personen welche die Kultur und Arbeit beeinträchtigen.

Arbeitsatmosphäre

2 Fronten zwischen Mitarbeitern und "Führungs"-kraft in Basel

Image

In Basel wurde das Image von der NL zerstört.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gut, vorallem bei der Führungskraft

Karriere/Weiterbildung

Normal

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Mitarbeitern auf gleicher Stufe zielich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine guten Worte für erfahrene, aber evt. bisschen langsamere Arbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwach: hinterlistige Taten auf Projektebene. Viele fragwürdige Handlungen auf persönlichen Ebene. Mitarbeiter versucht gegeneinander aufzuspielen.

Arbeitsbedingungen

Physische Arbeitsbedingungen gut. Aufgrund der Führungskraft unzumutbare paychische Belastung.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

beiden marktgerecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlicher Umgang durch HR, gut erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwache Führung, unklare Kommunikation sowie nicht eingehaltene Zusagen in Bezug auf Lohn, Karriere und Weiterbildung. Zudem bestehen deutliche Unterschiede in Kultur und Arbeitsbedingungen zwischen den Standorten.

Verbesserungsvorschläge

Eine einheitliche Firmenkultur sowie gleiche Arbeitsbedingungen an allen Standorten wären wünschenswert. Klare und transparente Kommunikation, verbindliche Zusagen bei Lohn-, Karriere- und Weiterbildungsthemen sowie eine aktivere und fairere Führung könnten das Arbeitsumfeld deutlich verbessern. Zudem sollte der Teamzusammenhalt gestärkt, Entscheidungen nachvollziehbarer gestaltet und Standards (z. B. Nachhaltigkeit) standortübergreifend einheitlich umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sonderstellung einzelner Mitarbeitender, Unterschiedliche Massstäbe

Image

Sehr schwaches Firmenimage in der Region Basel

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut.

Karriere/Weiterbildung

Zusagen zu Karriere und Weiterbildung wurden nicht umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Gehaltsversprechen nicht eingehalten. Die angekündigte Lohnerhöhung nach der Probezeit wurde nicht realisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PET-Flaschen werden recycelt

Kollegenzusammenhalt

Andere Mitarbeitende ausgeschlossen (ausser Niederlassungsleiter und Seniorprojektleiter)

Vorgesetztenverhalten

Geringes Interesse an Unternehmensführung, Fokus eher auf Homeoffice als auf Teamführung, Private Angelegenheiten während der Arbeitszeit

Arbeitsbedingungen

Unterschiedliche Firmenkultur je Standort. Abweichende Arbeitsbedingungen zwischen Zürich und Basel

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld
Führung
Infrastruktur
Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Tolle Mitarbeitende/ tolles Team

Work-Life-Balance

Mit dem Flexoffice und den flexiblen Arbeitszeiten Top | die Möglichkeit zusätzlich zu den 5 Wochen weitere Ferien einzukaufen Top

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird zu 100% umgesetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Büros und gute IT Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig in die Mitarbeitenden investiert und viele Entscheidungen fragwürdig und und nicht zeitgemäss. Personen welche wiederholt gegen das Reglement verstossen, sollten nicht weiterhin beschäftigt werden.

Verbesserungsvorschläge

zeitgemässes Homeoffice einführen und flexibleres Arbeiten - Erfolg wird durch Vertrauen in die Mitarbeiter geschaffen. Bessere Teamevents und mehr „richtige“ Benefits, verhältnismässige Löhne, Mehr auf Mitarbeiter eingehen und deren Bedürfnisse abholen, weniger Personen in der Geschäftsleitung - mehr GLs als ausführende Personen

Arbeitsatmosphäre

Durchgehende angespannte Stimmung aufgrund Unzufriedenheit der Mitarbeiter, Mitarbeiterbindung nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gute Förderung bei Weiterbildungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

Alle Abteilungen sind untereinander, Personen aus Führungsebene abgeschottet von „normalen“ Mitarbeitern

Umgang mit älteren Kollegen

das ist top!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte zu weit entfernt und nicht viele Berührungspunkte, zu viel Hierarchie

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

Gleichberechtigung

Personen werden bevorzugt, Falsches Verhalten wird geduldet