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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RMB Engineering / RMB Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RMB Engineering / RMB Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RMB Engineering / RMB Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikationsart und die Kanäle werden immer wieder geprüft und verbessert. Die Kommunikation ist dem Unternehmen wichtig und auf einem guten Stand. Die Beurteilung beruht jedoch auch auf vergangenem.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das Verhalten ist stets Respektvoll. Jedoch wurden in der Vergangenheit zu viele Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten wurden. Seit der neuen Führung hat sich dies jedoch enorm verbessert und es wird Klartext gesprochen ohne leere Versprechungen.

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4,0
Kommunikation

man erhält via Intranet immer wieder News, manchmal Abstand zum nächsten Update etwas lange

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5,0
Kollegenzusammenhalt

sehr tolle Leute

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5,0
Vorgesetztenverhalten

grosse Unterstützung, immer offenes Ohr

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4,0
Interessante Aufgaben

vielseitig und spannend

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