grosse Restrukturierung mit überfordertem Management
Arbeitsatmosphäre
Als ich die Firma verlassen habe, war die Stimmung wirklich auf dem Tiefpunkt. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, stattdessen galt am Ende das Prinzip "Big Brother is watching you". Wenig Motivation geschweige denn Wertschätzung gegenüber der Belegschaft. Mitarbeitern die zwischen 5-10 Jahren im Unternehmen waren und entlassen wurden, wird kein Wort mehr zu ihren Leistungen gewürdigt. Der Claim "Die Zeit um Glücklich zu arbeiten ist jetzt" wird nicht ernst genommen, stattdessen dem Mitarbeiter von seiten der Standortleitung viel Misstrauen entgegengebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
es ist schwer zu sagen, es gab zum Ende keine älteren Kollegen. Bis zum April 2018 gab es einen Kollegen, der sehr gewertschätzt wurde
Vorgesetztenverhalten
Ich beziehe mich hier nicht auf die Teamleiter, mit denen die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert hat, sondern auf das Management in DL und des Standortes.