Robert Half Schweiz als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Robert Half ist ein globaler spezialisierter Personaldienstleister im Finanz- und Rechnungswesen, in der IT und im kaufmännischen Bereich. Seit 1948 vermitteln wir mit Leidenschaft und Branchenwissen hervorragenden Bewerbern Jobs, in die sie sich voll einbringen können – im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, in Festanstellung und als Freelancer auf Projektbasis. Dafür geben unsere erfahrenen Personalberater*innen täglich ihr Bestes – in der Schweiz am Standort Zürich und Genf und weltweit an über 300 Standorten. Alle 2 Minuten findet auf der Welt ein Bewerber durch Robert Half einen neuen Job. So haben wir zum Beispiel im Jahr 2022, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, rund 177.000 Talente mit Unternehmen zusammengebracht. Das bedeutet einen Umsatz von mehr als siebenMilliarden Dollar (Geschäftsbericht 2022)
Egal, ob es um unsere eigenen Mitarbeiter oder um Bewerber geht: Wir wollen, dass Sie stolz auf das sind, was Sie beruflich leisten und glücklich arbeiten. Damit dies gelingt, steht für uns das menschliche Miteinander an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit und Integrität sind die Basis unseres Denkens und Handelns. Auf diesen Werten hat Robert Half im Jahr 1948 unsere Personalvermittlung gegründet. Und diese geben wir seitdem weiter – gemeinsam, jeden Tag.
Wenn Sie unser Team intern verstärken möchten
Sie wollen bei Robert Half Ihre eigene berufliche Erfolgsgeschichte schreiben? Dann starten Sie als Consultant/ Personalberater (w/m/d) in einen spannenden Job, der Vertrieb, Beratung und Personalvermittlung miteinander verbindet.
Entdecken Sie jetzt unsere internen Stellen auf: www.roberthalf.ch/interne-stellen.
Externe Vermittlung gewünscht? Wir bringen Sie mit Top-Unternehmen zusammen!
Sie suchen eine Stelle, die perfekt zu Ihren fachlichen und persönlichen Fähigkeiten passt? Robert Half unterstützt Sie als Karrierepartner – natürlich kostenlos: Finden Sie mit uns den Job, der Sie glücklich macht und starten Sie bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen voll durch. Im Finanz- und Rechnungswesen oder im IT-Bereich.
Hier geht`s zu unseren externen Jobangeboten: www.roberthalf.ch/jobs. Oder sprechen Sie mit unseren Personalberatern persönlich über Ihre Wünsche – ein Anruf genügt: https://www.roberthalf.ch/de/kontakt.
Produkte, Services, Leistungen
Mit Begeisterung bringen Sie als Consultant / Personalberater (w/m/d) bei Robert Half herausragende Fachkräfte und namhafte Unternehmen zusammen – auf Zeit, in Festanstellung oder auf Projektbasis. So gestalten Sie heute den Arbeitsmarkt von morgen mit.
Dabei betreuen Sie Kunden und Kandidaten in einem der folgenden Bereiche:
- Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen in Festanstellung oder auf Projektbasis
- Vermittlung von Fachkräften im kaufmännischen Bereich auf Zeit oder auf Projektbasis
- Vermittlung von IT-Profis in Festanstellung oder auf Projektbasis
Perspektiven für die Zukunft
Wir wollen zusammen mit unseren Mitarbeitern wachsen, uns weiterentwickeln, besser werden. Jeden Tag. Deshalb bietet Ihnen Robert Half als Arbeitgeber beste Aufstiegschancen: Die meisten Führungspositionen besetzen wir intern. Unser Management-Team in der DACH-Region etwa besteht fast nur aus Mitarbeitern, die als Personalberater bei uns angefangen haben.
Dank unseres globalen Netzwerks stehen Ihnen bei Robert Half auch international alle Türen offen.
Machen Sie Karriere bei Robert Half. Hier geht`s zu unseren internen Jobs: www.roberthalf.ch/interne-stellen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was Robert Half Schweiz über Benefits sagt
Gesundheitsmaßnahmen
Als Robert Half Mitarbeiter erhältst Du eine preiswerte qualitrain Mitgliedschaft Fitnessangebote nutzen kannst.
Mitarbeiterrabatte
Zugang zu einem Mitarbeiterportal mit Sonderangeboten auf Produkte und Dienstleistungen.
Home-Office / Flexible Arbeitszeiten
Ja
Betr. Altersvorsorge
Ja
Unfallversicherung
Ja, sowohl für den beruflichen als auch den privaten Bereich.
Parkplatz
Vorhanden und wird bezuschusst bzw. ab Führungsposition kostenlos zur Verfügung gestellt.
Gute Anbindung
Alle Büros befinden sich in zentraler Lage mit sehr guter Nahverkehrsanbindung.
Firmenwagen
Abhängig von der Position und Betriebszugehörigkeit können unsere Mitarbeiter zwischen einem Firmenwagen oder einer attraktiven Car Allowance wählen. Unsere administrativen Mitarbeiter erhalten einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr.
Weitere Lohnnebenleistungen
Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee.
Mitarbeiter Events
Recognition Events für erfolgreiche Mitarbeiter (internationale Reisen oder lokale Feste), Weihnachtsfeier, Grillfeste, Firmenläufe, Oktoberfestbesuch, Karneval, Kartfahren, Bowling uvm.
Internetnutzung
Ja, dies beinhaltet auch die private Nutzung. Durch modernstes Equipment (Tablets, Smartphones) ermöglichen wir mobiles Arbeiten.
Barrierefreiheit
Ja
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Ja
Mitarbeiterhandys
Ja
Essenszulagen
In Vorbereitung
Betriebskindergarten
Nein
Kantine
Nein
Mitarbeiterbeteiligung
Nein
Hunde geduldet
Nein
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Warum ein Job bei Robert Half so viel Spass macht? Bei uns engagieren Sie sich mit Ihren persönlichen und fachlichen Skills jeden Tag für Menschen. Das wissen wir zu schätzen. Deshalb fördern wir Ihre Karriere nachhaltig. Und sorgen durch Top-Konditionen dafür, dass Sie jeden Tag mit Freude bei uns arbeiten.
Echte Anerkennung für Ihre starke Performance – Als Consultant/ Personalberater (w/m) erhalten Sie folgende Benefits:
- Hohes Fixgehalt und attraktive Boni: Ihre Leistungen als Personalberater honorieren wir mit einem hohen Festgehalt. Zu diesen Top-Konditionen erhalten Sie zusätzlich lukrative Boni und weitere Zusatzleistungen.
- Push für Ihre Karriere: Wir wollen mit Ihnen die Zukunft gestalten. Deshalb sorgen wir dafür, dass Sie bei Robert Half Ihre eigene Erfolgsgeschichte schreiben. Wir bieten Ihnen beste Chancen für Ihren Aufstieg. Denn: Die meisten Führungspositionen besetzen wir intern.
- Professionelles Onboarding: Wir bereiten Sie perfekt auf Ihren Job bei Robert Half vor – und arbeiten Sie effizient über mehrere Monate hinweg in Ihre Aufgaben ein. So sorgen wir dafür, dass Sie stark bei uns durchstarten. Damit Sie vom ersten Tag an erfolgreich und mit Freude bei uns arbeiten.
- Ausgeprägte Feedback-Kultur: Exzellentes Mentoring ist die Basis für Ihren Erfolg. Denn nur, wenn Sie wissen, wo Sie stehen, können Sie über sich hinauswachsen. Dabei helfen Ihnen unsere Manager – mit ehrlichem und konstruktivem Feedback.
- Attraktive Wettbewerbe: Punkten Sie mit Ihrem Talent auch bei Sales-Competitions. Wir belohnen überdurchschnittliche Leistungen mit lukrativen Preisen und internationalen Events.
- Office of the Future: Sie punkten jeden Tag mit starker Performance. Wir wollen, dass Sie das in der bestmöglichen Umgebung tun. Deshalb bietet Ihnen Robert Half moderne Büroräume mitten in der Stadt sowie ein Tablet.
- Starker Teamspirit: Bei Robert Half arbeiten wir mit und für Menschen. Diesen Spirit leben wir auch in unseren Teams. Gemeinsam feiern wir Erfolge, leben Zusammenhalt und Diversity – denn das macht uns stark.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als Consultant / Personalberater bei Robert Half machen Sie einen Job, der Vertrieb, Recruiting und Personalvermittlung einzigartig miteinander verbindet:
- Mit Ihrer überzeugenden Art akquirieren Sie angesehene Unternehmen und bauen so ein starkes Netzwerk auf.
- Sie haben ein Gespür für die besten Kandidaten und recruiten sie erfolgreich für unsere Kunden.
- In Ihrem Job sorgen Sie für ein perfektes Matching. Damit aussergewöhnliche Talente innerhalb kürzester Zeit auf tollen Stellen landen.
Gesuchte Qualifikationen
Robert Half sucht Consultants / Personalberater, die ihre Ziele leidenschaftlich verfolgen und Verantwortung übernehmen. Was für uns zählt, sind Ihre fachlichen und persönlichen Skills:
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Dienstleistungsbranche gesammelt oder bringen eine äusserst vertriebsaffine Persönlichkeit mit.
- Sie sind redegewandt und kommunikativ. Dabei überzeugen Sie nicht nur auf Deutsch, sondern auch mit Ihren Englischkenntnissen.
- Mit Ihrer charismatischen Art begeistern Sie Unternehmen und Kandidaten.
- Sie setzen auf Teamgeist – weil gemeinsame Erfolge noch stärker machen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Robert Half Schweiz.
Standorte
Standorte Inland
Genf und Zürich
Standorte Ausland
Über 300 weltweit
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufstiegschancen, das Büro, das Einarbeitungsmodell, die Vorgesetzten, der Teamzusammenhalt.
Neuer Drive, Individuelle Förderung wird wieder gross geschrieben
das absolut professionelle On-Boarding Programm
Bei Robert Half fühle ich mich sehr gut aufgehoben. Die Qualität des Bewerbungsprozesses ist top gewesen! Während des Bewerbungsprozesses/Vorstellungsgesprächs habe ich von Robert Half eine wertvolle Unterstützung bekommen. Die nötigen Unterlagen sowie die Unterstützung diesbezüglich ist reibungslos verlaufen. Ich habe nicht lange auf meine Unterlagen warten müssen und eine Antwort auf eine e-Mail erfolgt am selben Tag. Der Informationsfluss vom Team ist sehr transparent und ich werde über alles wichtige zeitig informiert. Mir fehlt an nichts bei Robert Half und ...
Vermittlung von Jobs und sich gegenseitig immer bebauchpinseln
Was Mitarbeitende schlecht finden
viel Konkurrenzkampf intern, Flexwork eigentlich auch nicht möglich, da Vorgesetzte das gar nicht gerne gesehen haben, zu viel Druck und Umsatzorientiertheit, sehr wenig bis gar keine Anpassung zum Marktgeschehen --> Wieso sind andere Stellenvermittler besser auf dem Markt?
Es liegt mir nichts vor, woran ich mich bei Robert Half beklagen kann.
Assistentinnen wie das letzte Licht behandeln
Vorhandene Intoleranz, autoritäre Führungsstile, arrogante und überhebliche Vorgesetztenverhalten, interne Konkurrenzverhalten unter den Mitarbeitern, scheinheiliger Umgang mit den Bewerbern....und und und.
Nach Umstrukturierungsmaßnahmen müssen noch bestimmte Strukturen geschaffen werden aber genau das macht am meisten Spaß, denn jeder darf eigene Ideen einbringen was mich persönlich sehr motiviert.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal dem Markt anpassen und schauen, wo die Probleme intern sind und nicht immer bei den Arbeitnehmenden den Fehler suchen. Management müsste mal eine professionele Schulung erhalten, wie man mit Mitarbeitenden umgeht.
Aufhören, Leute mit falschem Vorwand zu holen.
Management Auswechseln
Fände einen Zuschlag für Fitnessmöglichkeiten gut.
Auch die kleinsten Positionen wertschätzen! Keine Assistentinnen, keine Abwicklung der Jobs!
Momentan liegen keine Verbesserungsvorschläge vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Robert Half Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Team geht sehr gut miteinander um. Es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet.
Es gibt auch noch menschliches Verhalten unter den Kollegen, solange sie nicht einer Führungsverantwortungsposition ausgesetzt sind.
Grundsätzlich gut! Obwohl die Fluktuation extrem zunahm und sich somit die Kollegen eine Zeit lang wöchentlich änderten.
Siehe oben. Man schätzt sich und lernt voneinander. Wir feiern miteinander unsere Erfolge!
Komplett neu zusammengestelltes Team, sehr hilfsbereit und motiviert
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Half Schweiz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
absolut unprofessionelle Vorgesetzte, die in keinster Weise Verständnis für den Markt oder für den Arbeitnehmenden entgegenbringen, sofern man Umsatz generierte, war man gut, ansonsten wurde man gnadenlos unter Druck gesetzt
Wenn man nicht nach Ihrer Pfeife tanzt ist man schneller Weg als man da war also besser nie kritisieren
Das lokale Management, welches anfangs 2018 noch bestand wurde ausgewechselt. Die neue Regierung aus Deutschland, welche über die Marktsituation in der Schweiz nicht ausreichend unterrichtet wurde, implementierte absurde Arbeitsbedingungen und Vorgehensweisen die mehr mit Wunschdenken als mit der Realität zu tun hatten.
Das Management aus Deutschland (ein guten Morgen tendenziell ein äusserst unbekanntes Grusswort für die Herrschaften) besitzt in keinster Weise menschliche Empathie und verlangt nur unrealistische Umsatzzahlen.
Ich beziehe mich hier nicht auf die Teamleiter, mit denen die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert hat, sondern auf das Management in DL und des Standortes.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Deutschland super Schweiz ein schlechter Witz
Es werden fast alle Managementpositionen intern besetzt. Wer also als Consultant einsteigt hat riesige Aufstiegschancen.
Wer möchte und kann, der wird seinen Weg hier gehen. Die Leistungsträger, die auch die entsprechend notwendige Sozialkompetenz mitbringen, werden gefördert und befördert.
Stimmen die Zahlen, ist dir der steile Weg vorerst geebnet.
Leute werden befördert nur um sie dort zu behalten. Anderen werden leere Versprechungen gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Robert Half Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Robert Half Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert Half Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert Half Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.