36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Robert Half Schweiz Bewertungen
Robert
Half
Schweiz
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Robert Half Zürich in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offener bezüglich Homeoffice un Arbeitszeiten
Kommunikation
Hat sich sehr zum guten gebessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelle Personalberatung in Zürich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Robert Half Zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr guter Teamzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Robert Half Zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sämtliche aufgelisteten Punkte. Ich möchte an dieser Stelle erwähnen, dass es sich um eine persönliche Erfahrung handelt. Sicherlich gibt es auch andere und positivere Beispiele.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele, um diese hier aufzulisten.
Arbeitsatmosphäre
Pro: Zentrale Lage, modernes Büro
Contra: Nach bereits einer Woche im Job wurden die Pausen gestrichen und es wurde verboten, zu zweit Kaffee zu holen. Noch vieles mehr, auf dies an dieser Stelle nicht weiter eingegangen wird.
Image
Sehr schlechtes Image firmenintern und firmenextern. Es scheint mir, als möchten Firmen nur ungern mit Robert Half zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Es schien, dass es hier vielmehr darum ging, seine Stunden abzusitzen anstatt einen Beitrag an das Teamziel zu generieren. Machte man nach 8.5 Stunden Feierabend, fingen die Diskussionen erst an.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem viel "vorgegaukelt". Weiterbildungskosten werden nicht übernommen, Karriereleiter steht nur wenigen wirklich offen.
Gehalt/Benefits
Siehe Punkt "Kommunikation"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr positiv - Support durch oder Absprachen mit bestimmten nahestehenden Bezugsgruppen in der Unternehmung waren allerdings unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich war der Umgang mit bestimmten älteren Kollegen generell positiv und offen. Hier wurde gerne Know-How ausgetauscht und weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Fast nur Contra-Punkte (siehe Punkt "Kommunikation")
Arbeitsbedingungen
Siehe Punkt "Kommunikation", "Work-Life-Balance" und "Interessante Aufgaben"
Kommunikation
Hier gibt es aus meiner Sicht eigentlich nur Contra-Punkte.
Ich habe eingewilligt, für 6 Monate unter meinem Zielsalär zu arbeiten. Mir wurde zugesichert, in 4-5 Monaten erneute Lohnverhandlungen durchzuführen - an diese konnte sich später allerdings niemand mehr erinnern. Zudem wurde es mir während 3 Monaten verboten, Kunden direkt zu kontaktieren (selbst jene, mit denen ich nach meiner vorherigen Anstellung noch in Kontakt gestanden hätte). Das Bonus-System wurde mir nicht einmal gezeigt. Als ich monatelang erwähnte, dass ich das Bonussystem sehen möchte, um motiviert arbeiten zu können, wurde es mir nach 3.5 Monaten auf einem Notizzettel erklärt. Mir wurde zugesichert, dass ich nun ein offizielles Exemplar des Bonussystems erhalte - dieses habe ich allerdings bis zu meinem letzten Arbeitstag nie erhalten.
Gleichberechtigung
Siehe Punkt "Gleichberechtigung" und "Kommunikation"
Interessante Aufgaben
Ich war als Consultant angestellt, durfte allerdings nur die Kandidatenseite betreuen. Nachdem ich "endlich" auch die Kundenseite betreuen durfte, musste ich trotzdem auch auf andere Stellen sourcen - wobei es anderen Consultants nicht erlaubt war, auf meine Stellen zu sourcen.
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gut für junge Leute um strukturiertes Arbeiten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Robert Half Zürich in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gut für junge Leute um strukturiertes Arbeiten zu lernen, erfahrene und selbst denkende/selbstreflektierende Berater sind hier fehl am Platz bzw. auch nicht gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Half Zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolle Arbeitsatmosphäre, optimale Karrierechancen, sehr gute Lage des Büros.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Robert Half
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Half Zürich in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Outstanding
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Half Zürich in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Robert Half / Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Half Zürich in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Very impressed with the professionalism and competency of Robert Half recruiting services. 5 Stars for sure!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Robert Half Zürich in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite seit 13 Jahren bei Robert Half und bin sehr glücklich und zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Robert Half Zürich in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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