Im Moment nicht zu Empfehlen, da keiner weiss wann er Reorganisiert wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleggen, Direkte Vorgesetzte, Mitarbeiter-Benefits, Gehalt und Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Mitarbeitern von Seiten Höheres Management, Ständiger Bürowechsel, beengte oder keine festen Arbeitsplätze und Unsicherheit bezüglich Anstellung.
Verbesserungsvorschläge
Statt neuer Gebäude, wäre es vielleicht sinnvoller alle vorhandenen auf einen ähnlichen Stand zu bringen. Der Arbeitnehmer möchte sich auf seine Arbeit konzentrieren und nicht auf die Flut von Emails und Spam die Ihn nicht persönlich betreffen.
Arbeitsatmosphäre
Ist in den letzten Jahren schlechter geworden da nicht klar ist, ob man oder wann man Reorganisiert wird.
Kommunikation
Lokale Informationen gehen in den Globalen unter.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt mit den Kolleggen ist der entscheidende Faktor nicht zu Gehen. In einige Teams sehr Familiär, in andern herrscht Misstrauen und Angst. Bedauerlicher Weise wie in der restlichen Schweiz.
Work-Life-Balance
Bezüglich der Arbeitszeiten sehr Kullant, gute Unterstützung von Familien mit Kindern.
Vorgesetztenverhalten
Direkte, Aufrichtige und vor allem Soziale Vorgesetzte versuchen zu Puffern was das Obere Management verbrochen hat. Kommunikation bezüglich negativer Entscheidungen wird Blumig verpackt und mit Fremdwörtern gespickt, weil es dann besser klingt, an der Tatsache aber nichts ändert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist meiner Meinung nach gerecht verteilt zumindest bei meinem Job, auch dank einem exzellentem Vorgesetzten der seine Mitarbeiter nicht nur Führt, sondern auch Berät und Unterstützt.
Gleichberechtigung
In dieser Beziehung sehr Sozial, auch körperlich Behinderte werden eingestellt und unterstützt. In tieferen Lohnschichten arbeiten hauptsächlich Frauen. Management ist eine Männerdomäne. Zweiklassengesellschaft Zwischen Externen und internen Mitarbeitern ist Spür - und Sichtbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der wenigen Arbeitgeber die auch älteren Menschen eine Chance geben. Bewerben lohnt sich auch für Ü45
Arbeitsbedingungen
Durch dauerndes Umziehen in andere Gebäude, kann man sich nicht mehr voll auf seine eigentliche Aufgabe konzentrieren. Grossraum-Büros machen das Arbeiten nicht leichter. Einige Büros haben keine Klimaanlage, während andere in Klimatisierten frieren und das schon seit Jahren. Der Lärmpegel ist aufgrund der Grossraumbüros zum Teil sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich in gewissen Bereichen stark gebessert und wird auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, fairer Mitarbeiterbonus der Leistung entsprechend.
Image
Hat in den Letzten Jahre sehr gelitten, Reorganisation und Standortschliessungen zugunsten von Gewinnoptimierung sind für Aktionäre von Vorteil, nicht aber für Mitarbeiter.