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F. Hoffmann-La Roche 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 515 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 515 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Roche ist ein globales Unternehmen mit Vorreiterrolle in der Erforschung und Entwicklung von Medikamenten und Diagnostika und ist darauf fokussiert, Menschen durch wissenschaftlichen Fortschritt ein besseres, längeres Leben zu ermöglichen. Dank der Kombination von Pharma und Diagnostika unter einem Dach ist Roche führend in der personalisierten Medizin - einer Strategie mit dem Ziel, jeder Patientin und jedem Patienten die bestmögliche Behandlung zukommen zu lassen.
Roche ist das grösste Biotech-Unternehmen weltweit mit differenzierten Medikamenten für die Onkologie, Immunologie, Infektionskrankheiten, Augenheilkunde und Erkrankungen des Zentralnervensystems. Roche ist auch der bedeutendste Anbieter von In-vitro-Diagnostika und gewebebasierten Krebstests und ein Pionier im Diabetesmanagement.
Seit der Gründung im Jahr 1896 erforscht Roche bessere Wege, um Krankheiten zu verhindern, zu erkennen und zu behandeln und leistet einen nachhaltigen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Zum Ziel des Unternehmens gehört es durch Kooperationen mit allen relevanten Partnern den Zugang von Patienten zu medizinischen Innovationen zu verbessern. Auf der Liste der unentbehrlichen Arzneimittel der Weltgesundheitsorganisation stehen heute mehr als 30 von Roche entwickelte Medikamente, darunter lebensrettende Antibiotika, Malariamittel und Krebsmedikamente. Ausgezeichnet wurde Roche zudem bereits das elfte Jahr in Folge als eines der nachhaltigsten Unternehmen innerhalb der Pharmabranche im Dow Jones Sustainability Index (DJSI).
Die Roche-Gruppe mit Hauptsitz in Basel, Schweiz ist in über 100 Ländern tätig und beschäftigte 2019 weltweit rund 98,000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Jahr 2019 investierte Roche CHF 11,7 Milliarden in Forschung und Entwicklung und erzielte einen Umsatz von CHF 61,5 Milliarden.

Produkte, Services, Leistungen

  • Es bestehen zahlreiche Allianzen und wissenschaftliche Kollaborationen zwischen Roche und akademischen Instituten in der Schweiz.
  • Roche gehört zu den drei führenden Forschungsinstitutionen in der Schweiz, mit rund 4‘500 Mitarbeitenden in den Bereichen Pharma- und Diagnostikforschung und -entwicklung.
  • Seit 2000 hat Roche in der Schweiz über 100 klinische Medikamentenstudien mit weit über 2000 Patienten durchgeführt.
  • Roche ist weltweit einer der grössten Investoren in Forschung und Entwicklung. Allein in der Schweiz hat Roche im letzten Jahr 2.4 Milliarden Franken ausgegeben.
  • Im letzten Jahr beschäftigte Roche rund 13'000 Mitarbeitende in der Schweiz aus über 100 Nationen. Damit gehört die Schweiz - neben den USA und Deutschland - zu den drei grössten Roche-Standorten weltweit.
  • Roche hat in der Schweiz 10 Krebsmedikamente, von denen eine Vielzahl die Überlebenschancen von Patienten verbessern.
  • Seit 2010 wurden von Swissmedic sieben innovative Produkte und Indikationen von Roche im beschleunigten Verfahren zugelassen.
  • Roche gehört an der Schweizer Börse zu den fünf höchstkapitalisierten Schweizer Unternehmen.
  • In den letzten drei Jahren investierte Roche in der Schweiz rund 1,25 Milliarden Franken, davon in Basel und Kaiseraugst rund 1 Milliarde und in Rotkreuz rund 250 Millionen Franken.
  • Vier von fünf Menschen mit Diabetes, die Insulinpumpen verwenden, greifen in der Schweiz auf ein Produkt von Roche zurück.
  • Im Bereich Medikamente für Spitäler ist Roche der grösste Anbieter im Heimmarkt.
  • Etwa ein Viertel des weltweiten Forschungs- und Entwicklungs-Aufwandes von Roche fällt in der Schweiz an.
  • Roche zählt in der Schweiz zu den grössten privaten Arbeitgebern und ist mit über 390 Auszubildenden in 14 verschiedenen Berufen einer der grösseren Ausbildner in der Schweiz.
  • Die Nachfahren des Roche-Gründers bilden die Mehrheit des Aktionariats von Roche - kaum ein anderes Grossunternehmen der Welt verfügt über eine derart stabile und starke Besitzerstruktur.

Kennzahlen

Mitarbeiter2020: >100'000
Umsatz2020: 58,3 Mrd. CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 459 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • CoachingCoaching
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was F. Hoffmann-La Roche AG über Benefits sagt

Was Sie erwartet

Ihre Arbeitsumgebung – nicht nur Ihre Aufgabe – spielt eine wesentliche Rolle bei der Frage, wie zufrieden Sie mit Ihrem Leben sind. Als einer derbeliebtesten Arbeitgeber in der Schweiz wollen wir ein Umfeld bieten, in dem Sie sich geschätzt und respektiert fühlen. Das bedeutet, dass IhreAnstrengungen darauf gerichtet werden können, einen einzigartigen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität der Patientinnen und Patienten zu leisten.

Nachfolgend einige der Vorteile und Chancen, die Sie von einer Tätigkeit bei Roche erwarten dürfen.

http://www.roche.com/de/careers/switzerland/ch_your_job/what_to_expect.htm

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ihre Arbeitsumgebung – nicht nur Ihre Aufgabe – spielt eine wesentliche Rolle bei der Frage, wie zufrieden Sie mit Ihrem Leben sind. Als einer der beliebtesten Arbeitgeber in der Schweiz wollen wir ein Umfeld bieten, in dem Sie sich geschätzt und respektiert fühlen. Das bedeutet, dass Ihre Anstrengungen darauf gerichtet werden können, einen einzigartigen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Patientinnen und Patienten zu leisten.
Nachfolgend einige der Vorteile und Chancen, die Sie von einer Tätigkeit bei Roche erwarten dürfen.

Maximierung Ihrer Entwicklungschancen: Wir wollen unseren Mitarbeitenden helfen, voranzukommen.

Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens: Wir pflegen eine Kultur der Gesundheit und des Wohlbefindens.

Arbeit und Privatleben in der Balance halten: Sie und Ihre Familie sind uns wichtig.

Aktive Unterstützung von Vielfalt und Inklusion: Unsere Unterschiede machen uns stark!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Roche bietet seinen Mitarbeitern herausfordernde Aufgaben und Verantwortlichkeiten in acht Hauptgebieten innerhalb des Unternehmens. In den letzten Jahren haben wir die organisatorischen und technologischen Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit zwischen den Divisionen Pharma und Diagnostics kontinuierlich verbessert. Durch diese einzigartigen Vorteile hebt sich Roche von anderen Unternehmen ab. Vor allem aber ist die enge Zusammenarbeit die Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung unserer Strategie der personalisierten Medizin.
Lesen Sie hier mehr zu den Arbeitsbereichen und Ihren Karrieremöglichkeiten:

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei F. Hoffmann-La Roche AG.

  • Ihren jeweiligen Ansprechpartner finden Sie auf unserer Karrierewebsite.

Standorte

Standorte Inland

6

Standorte Ausland

> 150

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Einer der modernsten Räumlichkeiten, sehr angenehm zu arbeiten (Top).
- Dem Mitarbeiten werden alle materiellen Mittel zur Verfügung gestellt um eine gute Arbeit zu ermöglichen.
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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Dass er Weiterbildungen unterstützt. Auch finanziell. Komplette übernahme der Weiterbildungskosten.
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Gehalt und Sozialleistungen, interessantes Arbeitsfeld, vor allem im globalen Bereich.
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development neuer produkte, immer wieder wechseln von fuhrungskrafte
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Die Gleichberechtigung und das auf ältere Menschen geschaut wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 271 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich möchte anmerken, dass all dies aus der Sicht eines Chemielaboranten geschrieben wurde und ich die Situation in anderen Berufsgruppen nicht abschliessend beurteilen kann. Ausserdem habe ich so gut wie möglich versucht aktuelle Informationen aus dem Rochelernendennetzwerk einzubinden:
Es werden viel mehr Lernende ausgebildet als am Ende benötigt werden, was vermuten lässt, dass es sich bei diesen nur um billige Arbeitskräfte handelt und so vollwertige Laboranten ersetzt werden. Viel Zielführender wäre es die Anzahl der Lernenden zu halbieren und pro ...
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-Amerikanisierung, wird alles wie oberflächiger
-Man ist nur noch eine Nummer
-Es wird wenig wie fast nichts geschätzt
-Wertschätzung ist sehr niedrig
-Sehr viele Entscheidungen werden getroffen welche von Leuten initiiert werden die zu weit weg vom Business sind - dadurch dann die Konsequenzen nicht sehen..
-Keine nachhaltige Strategie/Transformation
-Transparenz schaffen
-Bitte bitte Temporärmitarbeitenden nicht über XX Jahren einstellen und ausnutzen, nach mind. X Jahren stellt diese ein!
-Jahrelange Transformation/Umstrukturierung und immer noch keine Verbesserung im gegenteil
-Zu wenig Mitarbeiter ...
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Schwingt wie ein Pendel, von einem Extrem zu, nächsten...alle 2 Jahre gibt es stetige Transformationen/Umstrukturierungen und viele Personen haben jedesmal Angst diesesmal unter die Räder zukommen. Zudem wird nur ein Bruchteil der Produkte richtig vertrieben, die sogennanten "Strategic brands". Alle Produkte die in starkem wttbewerb sind oder schon established sind, werden komplett depriorisiert. Dies führt dazu das dann in vielen Ländern immer noch "high unmet need" besteht und Patienten keinen Zugang haben weil man sich nicht kümmert. Eigentlich Schade wenn ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 228 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein guter Spruch von einem Manager: Roche no longer has leaders, only follower
Den Mitarbeitern Sicherheit geben und nicht von einer Reorganisation in die andere gehen. Jeder muss ich wieder neu auf seinen Job bewerben. Massive Unruhe in der Firma. Die Mitarbeiter beschäftigen sich nur noch um die Sorge was passiert bei der nächsten Reorganisation, bin ich dann dran ? Wieder mal eine Phase der Ruhe einkehren lassen.
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Manchmal werden Leute als Führungskräfte eingestellt, die weder über die entsprechende Sozialkompetenz, noch den EQ oder den Willen zur empathischen Führung von Mitarbeitenden verfügen. Aber weil die Karriereleiter erklommen werden muss und die Gehaltsstufe verlockend ist, wird man halt trotzdem Vorgesetzter.
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Grosse Reorganisationen brauchen Zeit und Planung. Von einem so grossen Arbeitgeber könnte man erwarten, dass ein solches Projekt professionell über die Bühne gebracht wird. Stattdessen wird der Kostendruck auf die Mitarbeiter abgedrückt und die können dann schauen, wo sie bleiben.
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Just read the other ratings and review the trend of this company - then ACT instead of answering with sunshine statements.
Lucky me, I have quitted my job at Roche and hired somewhere else, where carreer opportunity for males, knowledge and ethical behaviour will be appreciated
Derzeit mehr Leute einstellen um dringende Arbeiten auch schneller erledigen zu können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 219 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von F. Hoffmann-La Roche ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).


Über Jahre hinweg stellt man Temporär Mitarbeitende ein, ohne sie jemals anzustellen. Es wird immer nur vieles verpsrochen jedoch nie umgesetzt. Das ist sehr enttäuschend von so einer Firma und eine reine Ausnützerei - Missbrauch
Diese nutzen daher von den Leistungen/Gehalt nichts
3
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Es werden immer mehr Leistungen abgebaut, z.b. wird auf einmal mit der Begründung Covid der Mobilitätsbonus gestrichen- Mitarbeiter werde animiert mit dem Auto zu kommen. Freie Tage gibt es leider auch immer weniger
3
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Klar über dem Durchschnitt
5
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Variert stark nach Position. Ab Management Stufe ist der Salär überdurchschnittlich hoch. Ansonsten ist der Salär marktgerecht, im Vergleich mit anderen Firmen jedoch auch nicht mehr im Spitzenbereich.
Überdurchschnittlich gute Lehrlingslöhne werden immer pünktlich ausbezahlt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 74 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Hoffmann-La Roche ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).


Die Kommunikation ist schlecht bis nicht vorhanden. Versprechungen werden nicht eingehalten.
1
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What communication? Except praise the own great "leaders*.
1
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Teilweise sehr destruktiv und unprofessionell.
1
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Zu viel (amerikanische) Show
3
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Haha nur bla bla
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 87 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).


Die früheren Programme Lehre+1 und das Pooljahr, die Lehrenden ermöglichten mit Rocheunterstützung die BM zu machen oder ein garantiertes Jahr Arbeitserfahrung zu sammeln, sind nicht mehr was sie einmal waren.
Das Pooljahr das vorher jedem Lernenden garantiert war, wird nun nur noch beim Erreichen eines bestimmten Notenschnittes angeboten.
Das Modell Lehre+1 wird in den kommenden Jahren wahrscheinlich schrittweise abgeschafft.
Es wird nach Quote und nicht nach Bedarf in der Firma ausgebilet, weshalb die wenigsten Lernenden anschliessend eine Stelle finden. Ausserdem ...
2
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ab einem gewissen Punkt limitierend. Es sei den man kommt aus den USA und war an einer elitären Universität. Geht man von Basel aus auf ein Assignment für 3-5 Jahre in ein anderes Land, was ne tolle möglichkeit ist, so wird man wenn man zurück möchte komplett im Stich gelassen. Praktisch muss man sich bewerben und hoffen das man dort wieder eine Stelle bekommt.
1
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Roche wirbt zwar gross damit jedoch ist eine interne Weiterentwicklung (sofern ein Tritt nach oben und nicht nur zur Seite gewünscht wird) fast unmöglich.
Praktikanten haben die absolut gleiche Arbeitsauslastung und Aufgaben wie ein normaler Angesteller bei der Roche, jedoch ohne Zukunftsperspektive innerhalb des Unternehmens und zu einem Praktikantenlohn.
Wenn man kein Querdenker ist sondern allem folgt was vorgegeben ist als Trent ...dann kann man auch Karriere machen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 85 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 447 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager9 Gehaltsangaben
Ø116.400 CHF
Logistiker5 Gehaltsangaben
Ø65.600 CHF
Projektmanager5 Gehaltsangaben
Ø101.200 CHF
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F. Hoffmann-La Roche
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
F. Hoffmann-La Roche
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Awards