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F. 
Hoffmann-La 
Roche 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score713 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in73 Gehaltsangaben
Ø33.200 CHF
Qualitätsmanager:in36 Gehaltsangaben
Ø123.600 CHF
Projektmanager:in24 Gehaltsangaben
Ø124.300 CHF
Gehälter für 94 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F. Hoffmann-La Roche
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
F. Hoffmann-La Roche
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 642 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • KantineKantine
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • CoachingCoaching
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich durfte eine sehr spannende Zeit in der Firma miterleben. Eine Zeit wo man keine Angst hatte die Meinung offen zu äussern. Wo man sich aber auch bewusst war, dass Unloyalität oder Nichteinhaltung der Regeln zu einer Verwarnung oder sogar zu einer Kündigung hätten führen können.
Nach über 40 Dienstjahre bin ich seit 2020 im ordentlichen Ruhestand. :)
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I like the genuine interest in my well being at work.
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International
Flexibel
Respektvoller Umgang
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The campus is really nice, they organize cool parties at roche and benefits for people that are internal are good. In AD the work environment is good, colleagues are great and good managment.
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Klare Vision wir helfen mit unseren Produkten Menschen, Patienten!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht am Arbeitsgeber finde ich dass die "unkompetenten" mitarbeiter die oberen vorgestzten an den "eiern" haben und sie die gleichen Pfeifen anstellen lässt wie bereits dort vorhanden sind. Während die guten vom fach schlecht behandelt werden, die Arbeit schlecht erklärt werden teil weise sogar mit op Meldungen Belastet werden bis dann eben die pfeifen von oben mit der Kündigung antraben.
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On top of everything mentioned above the people that are external work forces are under a lot of pressure to "prove" themselfs worthy of being internalized. This can show in competitive behaviour but mostly puts them under unnecessary stress.
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Teilweise absolut unbrauchbare Führungspersonen, da frage ich mich wieso solche Leute eingestellt werden und hinterfrage auch die Qualität vom HR.
"Roche hat alles korrekt und gesetzeskonform durchgeführt" als Antwort muss weg und zurück auf richtige Schweiziriche Firma kehren
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Kartiere nur sehr bedingt möglich. Reorg folgt auf reorg. Stellen werden immer an billigere Stellen in der Welt verschoben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ändert die Führungspolitik. Für QC Mitarbeiter brauchte es eine "Functional Lead" der bei fachlichen sowie anderen Problemen behilflich ist, und keine Manager oder Führungsleute die von den Prozessen Null Ahnung haben zum Teil und auch nicht vom Bereich sind (Physchem Analytik, GMP Prozesse).
Festanstellungen für externe Mitarbeiter sollte wieder eine Option ein, ansonsten höchst unattraktive Stelle.
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I wonder even how the company can make money as there is no time between two reorganisations to do actual work. Also no one can take any risk in such environment to really innovate, just try to please the boss to survive. One reorganisation every 5 years should be enough, not every 1.5 years.
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Besser erklären, warum nach Corona jetzt der Gürtel so eng geschnallt werden muss. Einer der obersten in der Entwicklung konnte es in 5 Minuten erklären. Jedoch ist dies nicht zur Basis durchgerungen.
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Organisation bezüglich Arbeitsvertrag schneller ausgeben
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Gibt viele Kaugummi Verkäufer dabei die nichts von der brache selber, jemals mit der medizinal technik zu tun hatten. Teilweise sind die vorgesetzten gar so schlecht dass es nicht auffällt ihnen auf die finger zu schauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von F. Hoffmann-La Roche ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).


kommt auf Vorgesetzten ab. Man kann auch jahrelang übergangen werden
3
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no problem . benefit of working for a large company
5
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Es ist an alles gedacht
5
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Gut - Grossindustrie eben. Wenn hier nicht konkurrenzfähig bezahlt würde, wandern die MAs eben ab....
4
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Hier kann man nichts beanstanden. Die Firme zahlt fair und hat super Sozialleistungen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Hoffmann-La Roche ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).


Führungskräfte und Leute mit Verantwortung haben so gut wie keine Kommunikationsfähigkeiten. Auch wenn versucht wird mit Ihnen zu kommunizieren wird nicht auf das Problem eingegangen sondern ignoriert oder man versucht einem etwas offensichtlich Falsches schön zu reden. Viele Mitarbeiter fühlen sich ignoriert und betrachten es als ein hoffnungsloser Fall irgendetwas zu melden.
1
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Die Kommunikation wird gezielt manipuliert. Prombleme jeder Art werden reingewaschen und eine offene Meinung führt sehr oft zu Entlassungen. Vor der Personabteilung ist keine Hilfe zu erwarten.
1
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Chefs sind auch unter Druck und Ursachen für Kostendruck wird nicht kommuniziert.
3
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Communication from managers could be better, especially during reorganizations. but overall fine
3
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Viele Umfragen aber leider ändert sich anschliessend zu wenig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 116 Bewertungen).


You have to really put in an effort yourselve to build a career. Not much opportunity to climb up the ladder within AD. You can talk to managers about doing courses etc but you have to initiate it
1
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the linear carrier progressions at Roche are becoming very rare. If you are ambitious, probably best to expertiment other companies to come back at Roche at a higher position. Not per se bad.
2
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Sprachunterricht wurde gestirchen aber ansonsten ein gutes Angebot.
3
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Man wird gefördert und gefordert
5
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Je nach Abteilung und Führungskräften abhängig ob bei einer Weiterbildung unterstützt wird oder nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • F. Hoffmann-La Roche wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet F. Hoffmann-La Roche besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden F. Hoffmann-La Roche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 713 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 169 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei F. Hoffmann-La Roche als eher modern.
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