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F. Hoffmann-La Roche AGals Arbeitgeber

Schweiz,  6 Standorte Branche Medizin / Pharma
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F. Hoffmann-La Roche AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,85
Vorgesetztenverhalten
3,56
Kollegenzusammenhalt
4,18
Interessante Aufgaben
4,06
Kommunikation
3,53
Arbeitsbedingungen
4,11
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,24
Work-Life-Balance
3,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,02
Umgang mit älteren Kollegen
3,96
Karriere / Weiterbildung
3,85
Gehalt / Sozialleistungen
4,44
Image
4,28
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 151 von 205 Bewertern Homeoffice bei 112 von 205 Bewertern Kantine bei 164 von 205 Bewertern Essenszulagen bei 98 von 205 Bewertern Kinderbetreuung bei 129 von 205 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 138 von 205 Bewertern Barrierefreiheit bei 60 von 205 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 125 von 205 Bewertern Betriebsarzt bei 151 von 205 Bewertern Coaching bei 95 von 205 Bewertern Parkplatz bei 119 von 205 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 127 von 205 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 147 von 205 Bewertern Firmenwagen bei 13 von 205 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 105 von 205 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 139 von 205 Bewertern Mitarbeiterevents bei 137 von 205 Bewertern Internetnutzung bei 133 von 205 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 205 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungen zeitnah zu fällen und mutig vorangehen
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Die eigentlichen Ziele werden nicht transparent kommuniziert. Das führt zu Spekulationen und schlechter Stimmung

Gleichberechtigung

Es wird zwar viel von "Diversity" und "gender equality" gesprochen. Spricht man aber mal mit Kollegen über Gehälter, sieht man sehr schnell, dass auch hier noch eine Menge Raum zur echten Gleichberechtigung ist.

Work-Life-Balance

Es ist mehr eine Integration des Lebens in die Arbeit. Dies ist aber in allen Managementpositionen so.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 16.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Für Freelance/Consultant ist freilich ein Unterschied spürbar, man ist 2. Klasse

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich, nicht authentisch, gehen nicht ein auf die Diskussionen, sehen mehr Ihr Interesse anstatt die Unternehmung in den Vordergrund zu stellen

Kollegenzusammenhalt

solange die Hierarchie nicht tangiert, ist der Zusammenhalt gut, allerdings lassen sich die Grenzen aufweichen - dies durch die Politik, viel Vetternwirtschaft

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Die enorme Vielfalt und die vielen Möglichkeiten, welche die Firma Roche bieten kann.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Viele Wechsel im Innendienst. Unklare Kompetenzverteilung

Vorgesetztenverhalten

Teils nicht sehr kompetent auf ihrem Gebiet

Kommunikation

Durch die hohe Fluktuation kennen sich die Leute nicht. Jeder abreitet in seinem Gärtchen

Gehalt / Sozialleistungen

extrem Mittelmässig

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Vorgaben für die jeweiligen Positionen und die Kontrolle, ob diese Vorgaben reichen, bzw erreicht werden.

Pro

Sehr geduldig mit Leuten, welche sich auf den Lorbeeren ausruhen und andere arbeiten lassen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Sozialleistungen; Infrastruktur; Lage des Standorts; Möglichkeiten am Standort

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Konsequenter Fokus auf Führungskräftetraining (Mitarbeiterfeedback einholen)
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 10.März 2015 (Geändert am 04.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Druckvoll

3,23

Umgang mit älteren Kollegen

Man möchte Young Professionals.

Karriere / Weiterbildung

Kurse können besucht werden, haben aber keinen Einfluss auf die Karriere. Wenn der eigene Chef nicht sponsert, gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten. Das Budget für Schulungen wird nie ausgeschöpft, um u.a. Luft für jährliche Budgetkürzungen zu haben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Schweiz Umweltschutz einhalten und z.B. das Data Center in Indien nutzen, verringert nur vor Ort den CO2 Ausstoss.