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F. Hoffmann-La Roche AGals Arbeitgeber

Schweiz,  6 Standorte Branche Medizin / Pharma
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F. Hoffmann-La Roche AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,89
Vorgesetztenverhalten
3,58
Kollegenzusammenhalt
4,18
Interessante Aufgaben
4,08
Kommunikation
3,58
Arbeitsbedingungen
4,14
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,25
Work-Life-Balance
3,79

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,05
Umgang mit Kollegen 45+
3,99
Karriere / Weiterbildung
3,90
Gehalt / Sozialleistungen
4,47
Image
4,30
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 140 von 189 Bewertern Homeoffice bei 103 von 189 Bewertern Kantine bei 151 von 189 Bewertern Essenszulagen bei 91 von 189 Bewertern Kinderbetreuung bei 119 von 189 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 126 von 189 Bewertern Barrierefreiheit bei 53 von 189 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 113 von 189 Bewertern Betriebsarzt bei 137 von 189 Bewertern Coaching bei 88 von 189 Bewertern Parkplatz bei 112 von 189 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 117 von 189 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 136 von 189 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 189 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 95 von 189 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 127 von 189 Bewertern Mitarbeiterevents bei 125 von 189 Bewertern Internetnutzung bei 122 von 189 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 189 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Mein Laborpartner hatte die allerbesten Tipps und Ratschläge für mich und hat mir die Schweizer Kultur so nah wie möglich vermittelt. Auch die Kollegen aus anderen Laboren und höheren Positionen waren immer hilfsbreit und haben einen spüren lassen, wie froh sie sind, dass man da ist.

Vorgesetztenverhalten

Meine Laborchefin hat sich sehr um eine familiäre und unterstützende Atmosphäre gekümmert. Aber der Druck, gute Ergebnisse zu erzielen, war zu spüren.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 27.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Image, persönliche Weiterbildungen, Gehalt

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Einheitliche Regelung einführen
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsbedingungen

Viele Veränderungen in den einzelnen Bereichen und Ebenen, gute Chancen für etwas Neues

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

viele US Expads in mittleren und höheren Mgmt Positionen...

Work-Life-Balance

das ist sehr verschieden... sehr unterschiedlich von Bereich zu Bereich

Verbesserungsvorschläge

  • Die Jahresendbewertungen sind lächerlich... da werden retrospektiv Mitarbeiter in ähnlichen Funktionen über denselben Leisten gebrochen. Das bringt wenig... hier gibt es moderne Tools und Ansätze, wie man dies besser machen kann. Wenn einer oben aus schwingt muss ein anderer unten durch... ansonsten stimmt die Verteilungskurve nicht mehr... fragwürdig.
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 01.März 2017 (Geändert am 08.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Gesundes esse vergünstigen. z.b. Salatbüfett.
Offizielle Stellungnahme vorhanden