85 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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85 Bewertungen von Bewerbern
Der Bewerbungsprozess ist nicht nachvollziehbar
Bewerber/inHat sich 2026 bei F. Hoffmann - La Roche in Kaiseraugst als Automation Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach über 13 Jahren Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik und der chemischen Industrie (u.a. PCS 7, Batch, Safety) habe ich mich zum zweiten Mal bei Roche beworben. In beiden Fällen erfolgte eine Absage, ohne dass es überhaupt zu einem Erstgespräch gekommen ist.
Weder Gehaltsvorstellungen noch die Staatsbürgerschaft (deutsch) wurden thematisiert oder könnten als Hürde gedient haben. Auch an den Bewerbungsunterlagen lag es erkennbar nicht.
Ein solches Vorgehen hinterlässt den Eindruck, dass man entweder stark nach internen Vorlieben filtert oder externe Bewerber mit relevanter, langjähriger Erfahrung systematisch aussortiert. Für ein Unternehmen dieser Größe und Reputation ist das ein äußerst merkwürdiges und wenig transparentes Auswahlverfahren.
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Roche Diagnostics in Rotkreuz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Roche war für mich enttäuschend und wenig professionell. Zuerst erhielt ich eine Absage, nur um kurz darauf aufgefordert zu werden, mich erneut auf dieselbe Position zu bewerben. Da fragt man sich schon, wie solche Recruiting-Prozesse zustande kommen.
Auch die Aussage, Roche zahle überdurchschnittlich gute Löhne, kann ich aus meiner persönlichen Erfahrung nicht nachvollziehen. In vergleichbaren Positionen habe ich bei KMU teilweise bessere Angebote gesehen.
Für ein Unternehmen dieser Grösse und Reputation hätte ich deutlich mehr Professionalität und klarere Abläufe im Recruiting erwartet.
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Krasssssss
Bewerber/inHat sich 2026 bei ROCHE IN SCHWEIZ in Basel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ich bin ehrlich gesagt erschrocken, dass dort zu 90 % Deutsche arbeiten, während in der Schweiz immer mehr Leute ohne Job sind.
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Bewerbungprozess führt in die unendliche Leere des Universums
Bewerber/inHat sich 2026 bei Roche Pharma (Schweiz) AG in Kaiseraugst als Microbiology beworben.
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Liebe HR von Roche, trotz KI benötigt ein Bewerber einige Zeit, um eine Berwebung an eure Firma anzufertigen. Ihr nehmt euch nicht einmal 5 Minuten Zeit, um eine Absage zu formulieren. Soll dies eine Wertschätzung von qualifizierten Bewerbern sein? Ich sag's mal direkt, ihr seit doch einer Firma wie Roche unwürdig. Hoffentlich werden eure Jobs demnächst ganz von KI übernommen. Diese kann wenigstens eine nette Absage formulieren. Grüsse
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Bewerbungsprozess ist entwürdigend
Bewerber/inHat sich 2025 bei F. Hoffmann La Roche AG in Basel als Lehtstelle Laborant Biologie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Lehrstellen-Bewerbungen den Grund für die Absage angeben oder mindestens eine Kontaktmöglichkeit. Ich hätte gerne gewusst, was nicht gut war um in die nächste Runde zu kommen. Waren es die Noten, das Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Check 2? Ich musste auch über 4 Wochen auf eine Nachricht warten.
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4 monate 4 Gespräche 0 Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hoffmann La Roche AG in Rotkreuz beworben und eine Absage erhalten.
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Geht gar nicht
Bewerber/inHat sich 2025 bei La Roche & Co in Basel beworben und eine Absage erhalten.
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Ich habe mich auf eine Position beworben, die fachlich so exakt zu meinem Profil passt, dass es kaum näher liegen könnte – inklusive Qualifikationen, Diplomabschlüssen und jahrelanger relevanter Erfahrung. Vor diesem Hintergrund wirkt die blitzschnelle, offensichtlich automatisierte Absage geradezu absurd.
Man kommt nicht umhin, sich zu fragen, ob die Entscheidungsträger im Recruiting überhaupt in der Lage sind, fachliche Eignung zu erkennen. Der Vorgang vermittelt eher den Eindruck, dass Bewerbungen, die ein zu hohes Kompetenzniveau mitbringen, reflexartig aussortiert werden – möglicherweise aus Unsicherheit oder Angst vor Bewerbern, die den Verantwortlichen fachlich überlegen sein könnten.
Dieses Verhalten steht sinnbildlich für ein Recruiting, das weder professionell noch zukunftsorientiert agiert. Wenn ein Unternehmen derart mit qualifizierten Fachkräften umgeht, sollte es ernsthaft prüfen, ob es auf der HR-Seite überhaupt die richtigen Leute sitzen hat.
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What's Going on with Hiring at Roche Basel?
Bewerber/inHat sich 2024 bei Roche in Basel beworben und eine Absage erhalten.
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Hi everyone! Does someone know what the problem is with Roche in Basel? All of my applications have been rejected, and I can't get any information on the reasons. Could it be that all positions are being filled internally? Any insights would be greatly appreciated. Thanks!"
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Vor fast 4 Monate habe ich mich beworben. Wenn ich anrufe oder e-mail schreibe, bekomme ich immer das gleiche Antwort:
Bewerber/inHat sich 2024 bei Roche basel in Basel als Produktionsexperte und produktionsexperte gefriertockungslinie beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Meine e-mails und anrufe werden mit immer gleiche aussage beantwortet: recruiter wird sich bald in Verbindung mit Ihnen setzen.
Ich verstehe nicht warum das so lange dauert..
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Eigentlich ein gutes Gespräch aber nachträglich mit sehr faden Beigeschmack
Bewerber/inHat sich 2024 bei Roche Pharma (Schweiz) AG in Basel als Patient Journey Partner Ophthalmology beworben und eine Absage erhalten.
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Grund für die Absage war laut Aussage von Roche das Sie sich für zwei Bewerber entschieden haben die bereits heute mit Medical Retina arbeiten und viel Erfahrung mitbringen. Genommen hat man jemand der über ein Jahrzehnt nur in der Optik gearbeitet hat und sehr wenig Erfahrung mitbringt und kein Netzwerk hat.
Da sollte man doch von Roche Seite ein bisschen ehrlicher sein und mit offenen Karten spielen.
Ich bin jedenfalls froh das es nicht geklappt hat.
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