Grosser Unterschied zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Grossraumbüros ohne feste Arbeitsplätze
Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Fester Arbeitsplatz für jeden Mitarbeiter
Direkte, aufrichtige Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüro mit über 100 Mitarbeitern aus verschiedenen Bereichen
Kommunikation
Selbst-Beweihräucherung des Managements
Kollegenzusammenhalt
Gut innerhalb der eigenen Arbeitsgruppe
Work-Life-Balance
Burn-Out ist an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich - mein letzter Vorgesetzter war prima, aber ich habe auch andere erlebt...
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld mit immer neuen Anforderungen
Gleichberechtigung
Mehrklassengesellschaft aus Festangestellten, Temps, Contractors, Interns etc.
Keine allgemeine Bewertung möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel gut, teilweise werden aber auch sehr erfahrene Kollegen ohne erkennbaren Grund entlassen.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mit über 100 Mitarbeitern aus verschiedenen Bereichen, konzentriertes Arbeiten ist vor Ort kaum möglich. Teilweise wird Home-Office angeboten, deshalb der 2. Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell gut, aber kaum gelebt. Kein Wiederverwertungs-Konzept für Mitnahme-Geschirr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind in der Regel gut für Festangestellte.
Image
Hat seinen guten Ruf zum Teil zu Recht verloren
Karriere/Weiterbildung
Sehr abhängig von Angestelltenverhältnis (intern / extern / temp) und vom jeweiligen Vorgesetzten