Ihr Unternehmen?

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F. 
Hoffmann-La 
Roche 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

18 Jahre voller Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Roche in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, hohes Diskussionsniveau, sehr hilfsbereite, freundliche Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Umstrukturierungen in kurzer Zeit

Verbesserungsvorschläge

Organische Organisationsentwicklung statt immer wieder größere Umstrukturierungen.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Unternehmen kommt es stark auf das unmittelbare Team an. Da habe ich immer Glück gehabt. Habe aber auch anderes gesehen.

Work-Life-Balance

Die 24/7 Mentalität ist stark verbreitet

Kollegenzusammenhalt

Auch hier: es kommt immer auf das direkte Umfeld an

Umgang mit älteren Kollegen

Je nachdem, wohin man schaut. In einigen Bereichen arbeiten einige auch über das reguläre Pensionsalter hinaus

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel getan für eine gute Führungskultur. Aber es hat kaum Konsequenzen, wenn eine Führungskraft nicht in diese Kultur passt

Kommunikation

Das Bemühen um Transparente Kommunikation ist deutlich zu erkennen

Gleichberechtigung

Gaaanz allmählich mehr Frauen in höheren Positionen, noch wenig Fokus auf Neurodiversität

Interessante Aufgaben

In einem so großen Unternehmen kann man immer wieder neue interessante Aufgaben und Projekte finden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Roche Talent Marketing

Vielen Dank für dein Feedback. Wir sind uns bewusst, dass wir als großes und
komplexes Unternehmen Prozesse haben, die manchmal etwas langwierig sind.
Darüber hinaus ist unser Markt stark reguliert, mit einer Vielzahl von Faktoren, die sich
oft auf den Zeitplan auswirken. Vor diesem Hintergrund arbeiten wir weiter daran,
unsere Prozesse zu straffen und unsere Arbeitsweise, wo immer möglich, agiler zu
gestalten.
Wir ermutigen dich auch, ein offenes und ehrliches Gespräch mit deinen Vorgesetzten
zu führen, um herauszufinden, ob es Möglichkeiten gibt, deine Anliegen zu klären oder
die Prozesse in deiner Abteilung zu verbessern.

Unsere Kultur ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens. Wir entwickeln
uns ständig weiter, um einen Ort zu schaffen, an dem sich alle wertgeschätzt und
inspiriert fühlen, um ihr bestmögliches Potenzial zu entfalten. Wir bauen Mauern ab und
arbeiten ohne Grenzen. So schaffen wir ein vernetztes Umfeld, in dem unsere
Mitarbeitenden das Wissen, die Ressourcen und das Know-how austauschen und so
dazu beitragen können, dass Menschen länger und gesünder leben.
Auf diese Weise können wir Medikamente und diagnostische Lösungen schneller zu
den Patientinnen und Patienten bringen, die auf uns zählen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.