Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

F. 
Hoffmann-La 
Roche 
AG
Bewertung

Leider nur noch in den Abfindungen top

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei F. Hoffmann - La Roche AG in Basel gearbeitet.

Work-Life-Balance

Mit noch weniger Leuten noch mehr Projekte betreuen ist einfach nicht mehr möglich. Viele Kollegen sind bereits im Burn-out

Vorgesetztenverhalten

Das momentane „Leadershipteam“ des Chief Medical Officers ist völlig in der momentanen „Transformation“ von dem Firmenbereich Pharma Produktentwicklung verloren. Null Leadership, nur Mikromanagement und top down Entscheidungen ohne Sinn und Verstand. Sehr schade

Interessante Aufgaben

Nichts, was es nicht auch in anderen Pharmafirmen zu tun gibt. Die Molekülpipeline, obwohl als „the best of the best“ intern verkauft ist leider im Vergleich zu den Mitbewerbern nicht so beeindruckend - vor allem wenn man die Pipelines der nach Europa und USA drängenden grossen chinesischen Pharmafirmen ansieht…

Gleichberechtigung

Scheint ok zu sein

Umgang mit älteren Kollegen

Ambivalent - momentan werden viele sehr erfahrene, ältere Kollegen mit einer Abfindung „vor die Tür“ gesetzt - auf der anderen Seite habe ich noch nie so viele ältere Kollegen in einer Pharmafirma gesehen wie bei Roche

Arbeitsbedingungen

Findet man „activity based working“ gut und kann sich mit stundenlangem Suchen eines ruhigen Arbeitsplatzes beschäftigen, ist das Vitra-Design der Büros sicher beeindruckend. Ob es für die Produktivität förderlich ist, wage ich in frage zu stellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicherlich eine der besten Firmen bezüglich Umweltbewusstsein, aber es könnte noch deutlich mehr (Stichwort Plastikvermeidung) getan werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht anders als in anderen grossen Pharmafirmen. Die Abfindungen bei Kündigung durch die Firma sind nach wie vor gut, aber auch das bieten die anderen Pharmariesen in Basel

Image

Fängt an zu bröckeln. Dividendenerhöhung auf Kosten der langjährigen Mitarbeiter ist einfach nicht mehr tragbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gerade so gut wie gestrichen - „Training und Development“-Kollegen werden gerade entlassen. Karriere in der Produktentwicklung ist momentan nur möglich, wenn man gut mit Ellenbogen arbeiten kann. Traurig


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie NicolaF. Hoffmann-La Roche AG

Herzlichen Dank für Ihre offene Stellungnahme.

Regelmässiger Informationsaustausch und eine offene Kommunikation sind aus unserer Sicht wichtige Voraussetzungen, um unsere Ziele zu erreichen. Alle Mitarbeitenden werden durch unsere Kultur des offenen Dialogs dazu ermutigt, aktiv mit Vorgesetzten und Kollegen zu kommunizieren und Feedback zu teilen. Falls sich Mitarbeitende mit ihrem Arbeitspensum überlastet fühlen oder persönliche Beratung benötigen, können sie sich jederzeit an ihre Vorgesetzten und unsere Mitarbeitendenberatung wenden. Hier bekommen sie persönliche und anonyme Beratung zu beruflichen sowie privaten Herausforderungen.

Roche will allen Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln. Jeder von uns ist aufgefordert, die Initiative für die eigene Weiterentwicklung zu ergreifen, und Roche bietet vielfältige Angebote, die dies unterstützen. Falls Sie dennoch nicht angemessen gefördert wurden, tut uns das sehr leid.

Freundliche Grüsse
People & Cultures Team

Anmelden