Es kann Dich jeder Zeit treffen mit Kündigung bei Roche, keine Arbeitsplatzsicherheit mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Flex-Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist nicht mehr da. Jeder ist jederzeit austauschbar und die neuen stehen schon schlange.
Verbesserungsvorschläge
Ein guter Spruch von einem Manager: Roche no longer has leaders, only follower
Den Mitarbeitern Sicherheit geben und nicht von einer Reorganisation in die andere gehen. Jeder muss ich wieder neu auf seinen Job bewerben. Massive Unruhe in der Firma. Die Mitarbeiter beschäftigen sich nur noch um die Sorge was passiert bei der nächsten Reorganisation, bin ich dann dran ? Wieder mal eine Phase der Ruhe einkehren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit wegen ständigen Reorganisationen, Mitarbeiter haben immer Angst.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und informiert, jedoch ohne wirklich alles zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Noch OK, aber die Angst der Nächste zu sein schafft Misstrauen
Work-Life-Balance
Arbeiten Arbeiten damit man nicht der nächste ist der gekündigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Selbstorganisierte Teams haben keinen wirklichen Vorgesetzten mehr, somit keine persönliche Beziehung mehr nur noch Chapter Lead mit 20 Mitarbeitern die sich selbst organisieren müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü50 gibt es kaum mehr, werden gekündigt bei einer Reorganisation. Solzialplan ist aber super.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kein Querdenker ist sondern allem folgt was vorgegeben ist als Trent ...dann kann man auch Karriere machen.