Die Fassade bröckelt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, fehlende Transparenz, keine Wertschätzung für die langjährige Arbeit der Mitarbeiter. Alles in HR wird ausgelagert, um Geld zu sparen.
Verbesserungsvorschläge
Grosse Reorganisationen brauchen Zeit und Planung. Von einem so grossen Arbeitgeber könnte man erwarten, dass ein solches Projekt professionell über die Bühne gebracht wird. Stattdessen wird der Kostendruck auf die Mitarbeiter abgedrückt und die können dann schauen, wo sie bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Reorganisation von HR überwälzt den massiven Kostendruck auf die Mitarbeiter. Viele hochqualifizierte Personen werden entlassen. Die wenigen, die in der Schweiz übrig bleiben, müssen alles auffangen.
Alles wird ins Ausland ausgelagert, Wissen und Expertise sind nicht mehr gefragt. Die Fassade der Firma als langfristiger und fairer Arbeitgeber bröckelt und bröckelt...
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht bis nicht vorhanden. Versprechungen werden nicht eingehalten.
Work-Life-Balance
10h Tage sind an der Tagesordnung. Die Mitarbeiter machen oft Jobs die in der Vergangenheit von mehreren Mitarbeiter gemacht wurden