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F. 
Hoffmann-La 
Roche 
AG
Bewertung

Früher Top, Heute Flop

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Roche Diagnostics International in Rotkreuz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Image, Campus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Roche entwickelt sich langsam in eine Richtung in welcher der Mitarbeiter sich als Nummer und nicht mehr als Mensch wahrgenommen fühlt und verliert dadurch wertvolle Mitarbeiter/innen.

Verbesserungsvorschläge

Die Werte für die Roche steht auch wirklich Leben

Arbeitsatmosphäre

Da lange nicht klar kommuniziert wurde wer bleiben kann und wer gehen muss aufgrund der reorganisation, wurde die Stimmung immer schlechter und dies steckte leider sogar auch Personen an die eigentlich bereits sicher in ihrem Job waren.

Kommunikation

Variiert stark nach Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Variiert stark nach Team und hat aufgrund der Homeoffice Situation leider extrem gelitten.

Work-Life-Balance

Jeder arbeitet mindestens 120% und das wird auch erwartet. Leider gilt bei Roche immer noch die veraltete Einstellung "wer am längsten im Büro sitzt arbeitet am Besten"

Da jede Minute eingezogen oder ausbezahlt werden kann ist dies für die meisten Mitarbeiter okay.

Interessante Aufgaben

Du spannenden Aufgaben werden gerade nach Budapest ausgelagert.

Gleichberechtigung

Human Resources ist wie in vielen Firmen stark Frauenlastig.

Arbeitsbedingungen

Gute Sozialleistungen, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, schöner Campus, Vaterschaftsurlaub, Mitarbeiterrabatt etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Roche bemüht sich wirklich darum.

Gehalt/Sozialleistungen

Variert stark nach Position. Ab Management Stufe ist der Salär überdurchschnittlich hoch. Ansonsten ist der Salär marktgerecht, im Vergleich mit anderen Firmen jedoch auch nicht mehr im Spitzenbereich.

Image

Bröckelt aufgrund immer mehr unzufriedener Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Roche wirbt zwar gross damit jedoch ist eine interne Weiterentwicklung (sofern ein Tritt nach oben und nicht nur zur Seite gewünscht wird) fast unmöglich.

Praktikanten haben die absolut gleiche Arbeitsauslastung und Aufgaben wie ein normaler Angesteller bei der Roche, jedoch ohne Zukunftsperspektive innerhalb des Unternehmens und zu einem Praktikantenlohn.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie NicolaF. Hoffmann-La Roche AG

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir sind uns bewusst, dass unsere Organisation derzeit viele Veränderungen durchläuft, was den Arbeitsalltag nicht immer einfach macht. Wir lernen als Team, sowohl durch unsere Erfolge wie auch Misserfolge und hoffen daher, dass unsere Mitarbeitenden an den organisatorischen, mentalen und beruflichen Veränderungen mitwirken und -wachsen werden, um den Erfolg von Roche im kompetitiven Geschäftsumfeld auch zukünftig gemeinsam sichern zu können. .

Insbesondere Informationsaustausch und offene Kommunikation sind aus unserer Sicht wichtige Voraussetzungen, um unsere Ziele zu erreichen.. Wir möchten Sie daher ermutigen, das Gespräch mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten zu suchen, um über die kritisch beurteilten Punkte zu sprechen und konstruktives Feedback einzubringen. Mit den vorhanden technischen Möglichkeiten, virtuellen Events und digitalen Freizeitangeboten versuchen wir das Home Office so angenehm wir möglich zu gestalten. Uns ist bewusst, dass es den persönlichen Kontakt und Austausch nicht gänzlich ersetzen kann. Wenn Sie zum vorhanden Angebot konkrete Ideen haben, wie der Teamzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance verbessert werden können, diskutieren Sie dies bitte offen mit Ihrem Team und/oder benutzen Sie das interne Ideen-Portal, damit Ihre Inputs auch gesamtheitlich für unsere Organisation geprüft werden können.

Roche will allen Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln. Jeder/jede von uns ist aufgefordert, die Initiative zu ergreifen, und Roche bietet dazu vielfältige Angebote von Check-Ins über Weiterbildungsmöglichkeiten bis Perspektivenwechsel. Early-in-Career Mitarbeitenden möchten wir mit einem Praktikum die Chance bieten, erste berufliche Erfahrungen zu sammeln, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung für eigene Projekte übernehmen zu können. Falls die Anforderungen die jeweiligen Fähigkeiten oder das Pensum überschreiten, möchten wir auch hier die Person ermutigen, das offene Gespräch zu suchen. Roche hat zum Ziel talentierte Mitarbeitende auch nach einem temporären Einsatz weiterzubeschäftigen. Die offene Kultur, das grosse Netzwerk und verschiedene Anschlussmöglichkeiten bieten dazu diverse Optionen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Stellungnahme und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

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