Karriere geht über Qualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die Geschichte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Es werden nur success-stories Geduldet. Statt einen guten Job zu machen, gilt die Jagt auf höhere Posten.
Verbesserungsvorschläge
Anonyme und direkte Feedback Kommunikation zu Allan Hippe, oder höher.
Mehr Parkplätze.
Günstigere Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Teams existieren auf dem Papier. Aber nicht mit Spirit.
Kommunikation
eMail Monkey. Statt sich zu treffen oder zu telefonieren, vertrödelt man die Zeit mit endlosen eMails.
Work-Life-Balance
Calls bis spät Abends (20.30 Uhr) sind normal. Offiziell heisst es, dass man diese ja ablehnen kann, oder dass das nur eine kurzzeitige Spitze sei. Viel Spass beim Versuch.
Vorgesetztenverhalten
Kritik/Feedback unerwünscht. Nur good-messages sind ok.
Totschweigen geht vor problem lösen.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich okay - im Sommer vegetieren Sie bei 28° im Büro jedoch dahin. Unproduktiv. Ausserdem ähnelt alles einem Krankenhaus. Steril, weil, clean. Keine Atmosphäre in der wirklich hart gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeit der Leute zielt nicht darauf ab, einen guten Job zu machen, sondern möglichst alle Problem unter den Teppich zu kehren, success-messages zu kreieren und möglichst schnell Karriere zu machen.