45 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine Rückmeldung oder sonst was
Bewerber/inHat sich 2023 als IT-Administrator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich sich mal zurück melden, gerade wenn das so beschrieben wird bei euch. Das ist nicht angenehm und zeugt von unprofessionalität
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Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2023 als Security Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 als Diverse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Personalvermittler sollte in der Lage sein, mit Bewerbern für seine Kunden zu kommunizieren. Bei ROCKEN erhielt ich keine Antwort auf meine Frage. Auch der Account wurde nach Wochen des Auftrags immer noch nicht gelöscht.
Zeitverschwendung. Alternativen unbedingt vorziehen.
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Recruiterin verkauft nicht diese Stelle, sondern zeigt Realität und realistische Perspektiven. Empathie, Tip-top.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Englischkenntnisse, das Niveau in Stellenanzeige hinzufügen(weil dann hätte ich mich nicht bewerben können)
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Rocken ist sehr professionell und hat mehrere angebote gemäss mein profil zu verfügung gestellt. Kann ich nur weiter emp
Bewerber/inHat sich 2022 als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles top
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Einfache, effiziente und kompetente Unterstützung beim Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Developer beworben und eine Zusage erhalten.
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Für mich persönlich wüsste ich nicht, was man verbessern könnte. Ich wurde optimal beraten und die Arbeitsstellen wurden auf mich zugeschnitten auserwählt und ich hatte den geringsten Aufwand.
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Mandatsleiterin
Bewerber/inHat sich 2022 als Treuhand beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn kein Foto vom Bewerber/in im Lebenslauf gibt, dann nachfragen. Oder wenn ihr ein fake Foto reinstellt, das Unternehmen darauf hinweisen, dass dies nicht dieselbe Person ist.
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich deine Familie, Freundeskreis und Arbeitskollegen beurteilen? Was genau interessiert dich bei unserem Stelleninserat, was du nicht schon kennst? Wie würdest du bei einen konkreten Fall reagieren und vorgehen? Wie beurteilst du dich, wie du arbeitest?
- Ist es für dich kein Problem, wenn du von Selbständig zu Angestellten Position wechselst?
- Wieso ich was aufgegeben habe… weshalb ich diesen Weg gewählt habe, mit Begründung… was macht die Firma/Unternehmen…was sind für dich interessante Aufgaben bei dieser Branche? Usw
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Falsche Inserate und unzulängliche Fragen
Bewerber/inHat sich 2022 als Category Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nur Stellen ausschreiben, die auch wirklich existieren!
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Sehr zufrieden!
Bewerber/inHat sich 2022 als ICT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf alle E-Mails antworten, ich habe mehrmals per Mail Fragen gestellt, jedoch bis heute leider keine Antwort erhalten. Teilweise ging es auch recht lange, bis mein Profil geteilt wurde. Hilfreich wäre zudem, den genauen Grund für eine Absage zu erhalten.
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Interessanter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als FInanzbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur 24 Std nach meiner Bewerbung bekam ich die vorgefertigte Absage. Ich war für diverse Stellen mehr als geeignet, jedoch immer Standardabsage ... auch Nachfragen wurden (wenn überhaupt) sehr unpersönlich abgefertigt.
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