Sehr fragwürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben nach wie vor die Möglichkeit, sich zu verbessern und ein cooles Start-Up zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...das hätte hier alles kein Platz
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wirklich toll, wenn erfahrene Führungskräfte mit entsprechender Führungsausbildung für leitende Positionen eingestellt würden. Es wäre auch höchstens an der Zeit eine Frau in eine Führungsposition einzustellen. Es ist bedauerlich, dass bisher ausschliesslich Männer in solchen Positionen vertreten sind. Auch Beförderungen zu den leitenden Funktionen sind bisher hauptsächlich Männer.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur um den Umsatz. Wenn der Umsatz nicht übermässig hoch ist, wird man automatisch als unmotiviert oder leidenschaftslos abgestempelt.
Kommunikation
Ich hatte regelmässige Besprechungen (10 im Monat) über die Ergebnisse, Erfolge und Misserfolge von mir und anderen. In meinen 1 zu 1 Meetings mit meinem Vorgesetzten ging es primär darum, wie ich so stehe mit meinen KPIs der Woche. Ich hatte das Gefühl ich werde immer verglichen mit anderen Mitarbeitenden. Am schlimmsten waren die Meetings, in denen ich exzessiv unter Druck gesetzt wurde, wenn ich 1 Woche lang keine herausragenden, sondern nur "normale" Ziele erreicht hatte. Das hat mich sehr unsicher gemacht. Ich könnte mir vorstellen, dass es anderen auch so geht.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach schaut jeder nur auf sich selbst. Es wurde auch zu jeder Zeit klar kommuniziert, welches Team gerade die besten Zahlen schreibt und ich gehe davon aus, dass dies mit Absicht gemacht wird. Ich denke, man versucht so einen Wettkampf zu entwickeln, damit alle mehr arbeiten. Am Anfang ist mir das leider nicht aufgefallen. Erst als ich 10 bis 12 Stunden am Tag gearbeitet habe, habe ich mir ernsthaft Gedanken darüber gemacht.
Work-Life-Balance
Eher Work-Work-No-Balance
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass es Führungsausbildungen nicht nur zum Spass gibt. Man sollte sie machen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind gut für Studierende (die definitiv noch studieren), um in die Arbeitswelt einzusteigen (1 Jahr ev.). Da die Arbeit eher monoton ist, eignet sie sich als Studentenjob. Es wird jedoch zeitlich nicht funktionieren, aber es wäre grundsätzlich möglich.
Gleichberechtigung
Führung sind nur Männer...
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine gesehen. Würde dem Unternehmen sicher gut tun.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte das Gefühl, dass die Arbeitsbedingungen willkürlich waren. Irgendwie hatte ich das Gefühl, dass jeder wieder andere Bedingungen und Abmachungen hatte, was das Arbeiten aus dem Ausland oder die Home-Office-Tage oder generell die Freitage usw. betraf. Ich hatte immer das Gefühl, dass es nicht einheitlich war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Vorgesetzten fahren mit Firmen-Teslas rum.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt stand in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeit und vor allem nicht zur Arbeitszeit.
Image
Nach Gesprächen mit Personen aus der gleichen Branche wurde für mich deutlich, dass Personalvermittler generell einen ähnlichen Ruf haben, was sich auch in diesem Fall für mich bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde nicht, dass hier eine persönliche oder allgemeine Entwicklung stattfindet.
Ich denke, dass ein grosser Teil lange als billige Arbeitskräft gehalten wird, während Leute ohne grosse Erfahrung innerhalb von 2 Jahren "Head of"-Stellen bekommen. Das finde ich nicht angemessen.