kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich war Rocken ein Top-Arbeitgeber und das Gesamtbild ebenfalls. Natürlich gibt es auch negative Aspekte (siehe Verbesserungsvorschläge), aber insgesamt gehört Rocken zu den besten Arbeitgebern.
Eigentlich nichts per se, aber ich denke, das ist sehr subjektiv.
Ich denke, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Führungskräfteausbildung und allgemeine Planung könnte man sich sicherlich noch verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und ich finde, dass ein starker Zusammenhalt herrscht. Das Feedback der Führungskräfte könnte sicherlich noch optimiert werden, aber ansonsten war ich immer zufrieden!
Für mich hat die Work-Life-Balance immer gestimmt. Ich konnte mein Arbeitsleben flexibel mit meinem Privatleben verbinden.
Rocken unterstützt Mitarbeitende mit einem Weiterbildungsbudget. Auch ich durfte während meiner Zeit bei Rocken meine persönliche Karriereleiter hochsteigen.
Meiner Meinung nach ist der Gehalt überdurchschnittlich gut.
Der Zusammenhalt ist sehr stark. Ich würde sogar behaupten, dass der Teamgeist eine der grössten Stärken von Rocken ist.
Wir haben keine älteren Kollegen.
Ich denke, dass viele der Führungskräfte zum ersten Mal Führungskraft sind, was man merkt. Meine Führungskräfte waren jedoch immer offen für Feedback und haben mich stets unterstützt, weshalb ich mit ihrem Verhalten zufrieden bin.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet! Unser Office Management gibt sich bei der Planung und Umsetzung sehr viel Mühe!
Meiner Meinung nach war die Kommunikation in Ordnung. Es gab immer wieder grössere Meetings mit der gesamten Unternehmung, was sehr spannend war. Dennoch fehlte es ab und zu an Transparenz. Hier besteht also noch Verbesserungspotenzial.
Je nach Position waren die Aufgaben unterschiedlich spannend. Ich würde aber sagen, dass man seine Position selbst spannender gestalten kann. Hierfür ist ein proaktives Vorgehen erforderlich.
Alles
Nichts
Nichts, bleibt wie ihr seid!
Es findet eine sehr hohe Wertschätzung statt und ist wohlwollend. Wir haben regelmässig unterschiedliche Events, wie Sportevents, Bowling, Oktoberfest und vieles mehr.
Rein gar nichts.
Fällt mir nichts ein. Wenn ich etwas habe, kann ich das jederzeit anbringen und man ist immer offen auf Verbesserungsvorschläge. Man spürt regelmässig auch die Weiterentwicklung.
Das Team ist engangiert, hilfsbereit und freundlich. Es wird immer wieder geschaut, dass es harmonisch ist und wir unternehmen immer wieder auch Aktivitäten, um dies zu fördern. Die Räumlichkeiten sind ebenfalls perfekt.
Das kann sehr positiv hervorheben. Es ist sehr professionell und man wird sehr positiv wahrgenommen.
Gefällt mir ebenfalls sehr gut. Ich habe meinen Freiraum und kann meine Arbeitszeiten flexibel gestalten und auch im Home-Office tätig sein.
ROCKEN legt hohen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter, es finden regelmässige Meetings, Coachings und Workshops. Dazu profitiere ich davon, dass meine Weiterbildung unterstützt wird.
Ich bin total zufrieden.
Sehr gut. Es findet z.B. eine Abfalltrennung statt, es stehen Elektrofahrzeuge für Termine ausserhalb vom Büro zur Verfügung usw.
Sehr gut. Man fördert auch die Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen und lässt Freiraum für Lösungsfindungen.
immer gut.
Ist kollegial, Kommunikation auf Augenhöhe und ich profitiere von sehr viel Know-how und Expertise auf allen Ebenen.
Das ist auf einem Top-Niveau, was bei einem Technologieunternehmen auf zu erwarten ist. Arbeitsplatz und Ausstattung sehr modern und hochwertig.
Kommunikation ist sehr gut. Man wird immer wieder auch über die Entwicklung informiert und ist up-to-date. Ich fühle mich da immer bestens informiert.
Es entspricht alles meinen eigenen Wertevorstellungen und haben eine sehr gute Durchmischung.
Finde ich persönlich sehr spannend. Ich habe mit Menschen zu tun und kann mich damit sehr gut identifizieren und weiterentwickeln.
Mehr als die Räumlichkeiten entspricht nicht viel meinen Vorstellungen eines zukunftsorientierten Arbeitgebers
Gehalt, weiterbildungsmöglichleiten, Gleichberechtigung, Aufgaben, viel Druck ……
Ich denke das würde hier den Rahmen sprängen.
Solange die Zahlen stimmen gibt es eine gute Atmosphäre ansonsten empfinde ich es angespannt und eher eine Ellenbogen Kultur
Personalvermittler eben. Es geht darum schnelles Geld zu verdienen
Wenn man Wertschätzung der Vorgesetzten erhalten will hat man keine Chance auf eine work life balance. Es wird zwar mit Home Office und flexiblen Arbeitszeiten geworben. Ich habe aber das Gefühl das es willkürlich entschieden wird wer wann wo wie flexibel arbeiten kann. Solange ich meine Ziele erreiche habe ich grosse Freiheiten und darf mein Home Office geniessen. Sobald ich mein Budget nicht erreiche wird mir diese Freiheit gestrichen
Für mich ist es eher undurchsichtig wer wieso befördert wird.
Unterirdisches Gehalt. Vielleicht noch interessant für Studenten die zu Hause leben.
Kein Bewusstsein für Nachhaltigkeit aber digitales Unternehmen welches natürlich automatisch wenig Ressourcen nutzt
Manche Kollegen sind hilfsbereit manche denken nur an ihr eigenes Budget und verhalten sich dementsprechend. Ich habe oft erlebt wie über andere Kollegen gelästert wurde oder frauenfeindliche Sprüche gelassen wurden
Gibt es nicht. Kollegen werden eher immer jünger
Nach meiner Erfahrung sehr fragwürdig aber es kommt auch auf das Team an. Generell haben Vorgesetzte keine Ausbildungen oder Fortbildung und wenig Führungserfahrung. Was spürbar ist.
Büro ist schön aber laut
Nach meinen Erfahrungen wird nicht transparent kommuniziert. Mit einigen Auserwählten wird alles kommuniziert mit anderen wiederum gar nicht. Unternehmerische oder personelle Veränderungen werden ebenfalls meiner Meinung nach gar nicht kommuniziert. Es ist meiner Meinung nach alles sehr undurchsichtig.
Keine Frauen in höherer Führungsebene.
Immer das gleiche und speditive Aufgaben
Einige Kolleginnen und Kollegen sind wirklich tolle Menschen!
Die Vorstellung vom perfekten Mitarbeiter/der perfekten Mitarbeiterin und dass alle genau so sein sollten. Die Diversität der Stärken und Schwächen fehlt in gewisser Weise.
Nehmt jeden ernst, auch wenn er Kritik übt. Gute und schlechte Kritik ist immer ein Lerneffekt. Nehmt sie nicht persönlich, sondern konstruktiv auf.
Für mich war es sehr wettbewerbsorientiert, stressig und sehr laut, so dass ich mich nur schwer konzentrieren konnte.
Im Moment ist es noch gut, aber wenn sie nicht an sich arbeiten, wird es, glaube ich, schlecht.
Die genannten flexiblen Arbeitszeiten habe ich mich nicht getraut zu nutzen. Ich fühlte mich ständig überwacht.
Ich persönlich habe da leider keine Chancen gesehen.
Gutes Studenten- oder Einstiegsgehalt
Digitales Unternehmen, aber sonst wird es nicht speziell thematisiert.
Die Wettbewerbssituation fühlte sich für mich sehr angespannt an, so dass der Zusammenhalt mit meinen Kolleginnen und Kollegen stark gelitten hat.
hat keine älteren Kollegen
Ich hatte das Gefühl, ständig überwacht zu werden. Sowohl im Büro als auch im Home Office. Ich fühlte mich nicht ernst genommen.
Überstunden werden nicht vergütet, was bei mir zu sehr vielen unbezahlten Arbeitsstunden geführt hat.
Ich hatte das Gefühl, dass mir manchmal Änderungen sehr spät mitgeteilt wurden. Dadurch fühlte ich mich ausgeschlossen und konnte mich nicht mehr mit einbringen.
In höheren Positionen sind bisher nur Männer vertreten.
Die Arbeit mit den Unternehmenskunden war immer toll. Alles andere war für mich leider nicht so spannend. Die Tätigkeiten waren für mich sehr eintönig. Jeder Tag war wie der andere.
Die Ambition, dass man die Besten werden will und dementsprechend auch die besten Mitarbeitenden braucht. Diese werden wiederum ohne Vorkenntnisse eingestellt und dahin gebracht. Man kann sich die eigene Karriere gestalten und hat kein Limit.
Nichts.
Fällt mir nichts ein.
Umgang ist sehr kollegial mit dem nötigen Respekt
Arbeitszeit kann sich selbst eingeteilt werden. Flexibilität bzgl. Urlaub und Homeoffice jederzeit gegeben.
Man kann sehr schnell in neue Positionierungen aufsteigen bei entsprechender Leistung. Die Mitarbeitenden geben das Tempo vor. Niemand wird unnötigerweise in Positionen gehalten.
Interessante Aufteilung zwischen Fix- und variablen Lohn. Gute Leistungen werden entsprechend honoriert.
Die Prozesse sind komplett digital (kein Druck). Poolfahrzeuge sind Elektroautos.
Ist wichtig und wird gefördert. Viele Events.
Das Team gestaltet sich eher jung. Grundsätzlich wird beim Alter keine Unterschiede gemacht.
Die Vorgesetzen sind sehr kompetent und sind jederzeit bereit für konstruktives Feedback. Das Wohl und die Förderung ihrer Mitarbeitenden ist ihnen spürbar wichtig.
Sehr moderne Räumlichkeiten und Infrastruktur. Standort sehr gut gelegen. Bei Bedarf kann auf andere Plätze oder Sitzungszimmer ausgewichen werden.
Die Kommunikation gestaltet sich sehr transparent, sodass man immer weiss, woran man ist.
Es werden alle Mitarbeitenden an den selben Leistungen bemessen. Jeder und jede erhalten die gleichen Chancen.
Jeder Tag ist anders wie der vorherige. Man findet immer neue Herausforderungen.
Sie haben nach wie vor die Möglichkeit, sich zu verbessern und ein cooles Start-Up zu werden.
...das hätte hier alles kein Platz
Es wäre wirklich toll, wenn erfahrene Führungskräfte mit entsprechender Führungsausbildung für leitende Positionen eingestellt würden. Es wäre auch höchstens an der Zeit eine Frau in eine Führungsposition einzustellen. Es ist bedauerlich, dass bisher ausschliesslich Männer in solchen Positionen vertreten sind. Auch Beförderungen zu den leitenden Funktionen sind bisher hauptsächlich Männer.
Es geht nur um den Umsatz. Wenn der Umsatz nicht übermässig hoch ist, wird man automatisch als unmotiviert oder leidenschaftslos abgestempelt.
Nach Gesprächen mit Personen aus der gleichen Branche wurde für mich deutlich, dass Personalvermittler generell einen ähnlichen Ruf haben, was sich auch in diesem Fall für mich bestätigt.
Eher Work-Work-No-Balance
Ich finde nicht, dass hier eine persönliche oder allgemeine Entwicklung stattfindet.
Ich denke, dass ein grosser Teil lange als billige Arbeitskräft gehalten wird, während Leute ohne grosse Erfahrung innerhalb von 2 Jahren "Head of"-Stellen bekommen. Das finde ich nicht angemessen.
Mein Gehalt stand in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeit und vor allem nicht zur Arbeitszeit.
Alle Vorgesetzten fahren mit Firmen-Teslas rum.
Meiner Meinung nach schaut jeder nur auf sich selbst. Es wurde auch zu jeder Zeit klar kommuniziert, welches Team gerade die besten Zahlen schreibt und ich gehe davon aus, dass dies mit Absicht gemacht wird. Ich denke, man versucht so einen Wettkampf zu entwickeln, damit alle mehr arbeiten. Am Anfang ist mir das leider nicht aufgefallen. Erst als ich 10 bis 12 Stunden am Tag gearbeitet habe, habe ich mir ernsthaft Gedanken darüber gemacht.
Habe keine gesehen. Würde dem Unternehmen sicher gut tun.
Ich finde, dass es Führungsausbildungen nicht nur zum Spass gibt. Man sollte sie machen.
Ich hatte das Gefühl, dass die Arbeitsbedingungen willkürlich waren. Irgendwie hatte ich das Gefühl, dass jeder wieder andere Bedingungen und Abmachungen hatte, was das Arbeiten aus dem Ausland oder die Home-Office-Tage oder generell die Freitage usw. betraf. Ich hatte immer das Gefühl, dass es nicht einheitlich war.
Ich hatte regelmässige Besprechungen (10 im Monat) über die Ergebnisse, Erfolge und Misserfolge von mir und anderen. In meinen 1 zu 1 Meetings mit meinem Vorgesetzten ging es primär darum, wie ich so stehe mit meinen KPIs der Woche. Ich hatte das Gefühl ich werde immer verglichen mit anderen Mitarbeitenden. Am schlimmsten waren die Meetings, in denen ich exzessiv unter Druck gesetzt wurde, wenn ich 1 Woche lang keine herausragenden, sondern nur "normale" Ziele erreicht hatte. Das hat mich sehr unsicher gemacht. Ich könnte mir vorstellen, dass es anderen auch so geht.
Führung sind nur Männer...
Die Tätigkeiten sind gut für Studierende (die definitiv noch studieren), um in die Arbeitswelt einzusteigen (1 Jahr ev.). Da die Arbeit eher monoton ist, eignet sie sich als Studentenjob. Es wird jedoch zeitlich nicht funktionieren, aber es wäre grundsätzlich möglich.
Kollegiales Umfeld, in dem jeder mit jedem klarkommt und in dem jeder Umgang auf Augenhöhe ist. Leistung wird wertgeschätzt und gefördert.
Höchstens die Parksituation ist schwierig.
Bisher noch keine
Offenes, modernes Büro, offene und hilfsbereite Kollegen.
Kompromissbereite Urlaubsplanung, Vertrauensarbeitszeit, auch spontane Termine sind kein Problem
Kam bei mir bisher nicht zur Sprache, weiss aber von anderen dass es keine Probleme gab.
Ausgezeichnet, regelmässig Aktivitäten ausserhalb der Arbeit
Stets respektvoll, Mehrzahl der Mitarbeiter aber jünger
Kollegiales, aber leistungsorientiertes Verhalten von allen Vorgesetzten, mit denen ich Kontakt hatte. Man hat auch hier das Gefühl von einem Miteinander auf Augenhöhe.
Super Lage und Verkehrsanbindung
Alle Gespräche sind auf Augenhöhe, Wünsche und Anregungen werden umgesetzt.
Diverse Aufgaben, täglich neue Kunden, insgesamt sehr abwechslungsreich und spannend.
Modern, dynamisch, viele und sehr unterhaltsame Events
Nichts
Man fühlt sich sehr wohl
Sehr gepflegt
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten!
Gute Arbeit wird sehr geschätzt und gut entlohnt
Wie eine 2. Familie
Respektvoll und Hilfsbereit
Sehr flüssig
Jeden einzelnen Aspekt.
Rein gar nichts.
Keine. Ich bin mehr als dankbar solch einen super Arbeitgeber gefunden zu haben. 101% Weiterempfehlung!
Cooles und junges Team!
Makellose Reputation, bei Kunden auch bei Arbeitnehmern.
Problemlose Home Office Möglichkeit und gleitende Arbeitszeiten!
Ist jedem selbst überlassen. Hier wird niemandem Druck gemacht Weiterbildungen zu absolvieren. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Oberliga im Kanton Zürich!
Jeder trägt seinen Teil zur Umwelt bei. Wo möglich wird auf diese geschaut.
10/10, regelmässige Team Events!
Jeder wird respektiert, egal ob jung oder alt.
Immer korrekt und anständig. Die gesamte Vorgesetztenetage! Extrem inspirierend.
Überdurchschnittlich.
Jedes Anliegen wird wahrgenommen!
Wird hier gross geschrieben.
Abwechslungsreiche Branchen und interessante Projekte.
So verdient kununu Geld.