Ihr Unternehmen?

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rodania 
Stiftung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

rodania mit Herz und Seele

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grenchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt vieles, dass ich gut finde. Die Zwischenmenschlichkeit ist zwischen den begleiteten Menschen und den Arbeitnehmenden spürbar, so dass die begleiteten Menschen ein Zuhause erleben können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht, finde ich nichts. Ansonsten wäre ich nicht mehr in der rodania!

Verbesserungsvorschläge

Ich wünschte mir mehr Austausch zwischen den Bereichen. Wir kennen uns nicht einmal alle. Ich weiss oft nicht, arbeitet die Person in der rodania oder ist sie eine besuchende Person.

Arbeitsatmosphäre

An meiner Position erlebe ich eine tolle Arbeitsatmosphäre.

Image

Ich höre nur wenige von unserer Institution sprechen, die Erfahrungen die ich bisher gemacht habe, waren meist gut.

Work-Life-Balance

meist gut

Karriere/Weiterbildung

Mittelmass, aber einiges geht betreffs Sparmassnahmen nicht.

Gehalt/Benefits

Ich denke, dass ich einen höheren Lohn verdienen würde, aber in diesen Zeiten mit all den Sparmassnahmen!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehrheitlich gut

Kollegenzusammenhalt

Mehrheitlich ist der Zusammenhalt da, einzelne fallen aus der Reihe.

Umgang mit älteren Kollegen

mehrheitlich

Vorgesetztenverhalten

Die Partizipation ist immer wieder da, aber nicht usus.

Arbeitsbedingungen

bei mir fast ideal, aber längst nicht in allen Bereichen der Institution

Kommunikation

Mehr Austausch zwischen den Abteilungen wäre aus meiner Sicht wünschenswert. Einige Infos gehe so unter.

Gleichberechtigung

ausgewogen

Interessante Aufgaben

An meiner Position alles sehr gut.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeitende/r

Vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback. So können wir deine Rückmeldung in unsere Überlegungen zur Weiterentwicklung miteinbeziehen.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Zwischenmenschlichkeit in unserer Stiftung besonders schätzt. Gerade das respektvolle und herzliche Miteinander zwischen den begleiteten Menschen und unseren Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit und prägt unseren Alltag wesentlich. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die begleiteten Menschen sicher, angenommen und zu Hause fühlen können sowie gleichzeitig unseren Mitarbeitenden eine sinnstiftende und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu bieten.

Vielen Dank auch für deine Beobachtung zum Austausch zwischen den Bereichen. Der Austausch und die Vernetzung zwischen den verschiedenen Bereichen sind uns wichtig. Insbesondere, weil wir gemeinsam an einem grossen, vielfältigen Auftrag arbeiten. Bei rund 190 Mitarbeitenden, 9 Wohngruppen, 1 Tagesstätte sowie der Verwaltung und dem Technischen Dienst/Hausdienst ist es effektiv schwierig, den kompletten Überblick zu haben. Wir fördern den bereichsübergreifenden Austausch bereits durch gemeinsame Anlässe (Mitarbeiterfest, Frühlingsfest, Weihnachtsapéro), durchmischte Fachgruppen und Leitungsschulungen. Wir geben dir aber recht, dass wir den bereichsübergreifenden Austausch noch intensivieren können.

Wir schätzen es sehr, dass du deine Meinung zum Thema Lohn offen mit uns teilst. Wir verstehen, dass die aktuelle finanzielle Situation und die allgemeinen Sparmassnahmen auch bei unseren Mitarbeitenden Fragen und Unsicherheiten auslösen können. Die Lohneinstufungen in unserer Stiftung erfolgen transparent und nach klar definierten Kriterien. Zudem hat die diesjährige Teilnahme an der perinnova-Studie gezeigt, dass wir im Vergleich innerhalb der Branche gute bis sehr gute Löhne zahlen. Uns ist jedoch bewusst, dass solche Studien das Gesamtbild abbilden und nicht jede individuelle Situation berücksichtigen können.

Gerne biete ich dir an, dass wir deine Lohneinstufung gemeinsam anschauen, damit ich dir unsere Richtlinien genau erklären kann. Auch für einen Austausch über deine anderen angesprochenen Themen stehe ich dir gerne zur Verfügung.

Liebe Grüsse
Patrizia Schaller
HR-Fachfrau und Rekrutierungsverantwortliche

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.