Ihr Unternehmen?

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rodania 
Stiftung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider sehr schlecht geworden!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grenchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben, sofern die sich nicht auch noch ändern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spardruck aber an anderen Orten wird das Geld mit beiden Händen rausgeschmissen. Die Belegschaft wird nicht informiert ob jetzt etwas geändert wird und wie es weitergeht und wird auch nicht nicht einbezogen. Vetterliwirtschaft, man ist nur jemand oder bekommt nur etwas, wenn man jemanden kennt

Verbesserungsvorschläge

Informieren und am Puls des Geschehens sein. Den Kern dieser Einrichtung wertschätzen und nicht nur den Profit und die Zahlen aus einem Büro heraus analysieren.

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr angespannt und alle reden und spekulieren

Image

Mittlerweile wirklich schlecht und es wird viel geredet unter den Angestellten

Work-Life-Balance

Hab ich schon besser erlebt

Karriere/Weiterbildung

Hat man gute Beziehung bekommt man sicher eine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Durchschnitt - eher nicht so gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile nicht mehr so gut man schaut gerne für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Gut und kenne nichts schlechtes

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist gut aber die andern sieht man nicht

Arbeitsbedingungen

Trotz toller Aufgaben und Menschen wird die Arbeit immer komplizierter und bürolastiger. Ständig gibt es wieder ein neues Reglement und man wird nicht darüber informiert, Bürokratie nimmt Überhand.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation es wird sozusagen nichts weitergeleitet. Geheimniskrämerei ist grossgeschrieben in der GL

Gleichberechtigung

Gut und kenne nichts schlechtes

Interessante Aufgaben

Gut und ich hoffe es ändert nicht auch noch hier

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeitende/r

Vielen Dank, dass du deine Wahrnehmung mit uns teilst. Wir bedauern, dass du die aktuelle Situation in unserer Stiftung so erlebst und nehmen deine Rückmeldung ernst.

Es freut uns, dass du deine Aufgaben sowie die Zusammenarbeit mit deiner direkten Vorgesetzten positiv erlebst. Eine gute Zusammenarbeit im direkten Umfeld und eine unterstützende Führung sind wichtige Faktoren für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und für die tägliche Motivation.

Deine Rückmeldungen zur Kommunikation, zur Einbindung der Mitarbeitenden und zur aktuellen Stimmung im Unternehmen nehmen wir ernst. Wir nehmen wahr, dass die vergangenen Monate bei vielen Mitarbeitenden Fragen und teilweise auch Unsicherheiten auslösen. In solchen Phasen ist es besonders wichtig, Orientierung zu geben und den Austausch zu pflegen.

Gleichzeitig gibt es Themen und Entscheidungen, die aufgrund laufender Prozesse oder aus Gründen der Vertraulichkeit nicht unmittelbar kommuniziert werden können. Unser Ziel ist es jedoch, unsere Mitarbeitenden möglichst frühzeitig einzubeziehen und relevante Informationen transparent weiterzugeben.

Besonders wichtig ist uns auch der Hinweis auf Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten. Entscheidungen über Weiterbildungen, Projekte oder Verantwortungsübernahmen sollen bei uns auf nachvollziehbaren Kriterien beruhen. Sollten Mitarbeitende einen anderen Eindruck gewinnen, nehmen wir dies sehr ernst und hinterfragen unsere Prozesse entsprechend.

Deine Hinweise zur zunehmenden Bürokratie, zu Abläufen und zur Zusammenarbeit nehmen wir gerne auf. Eine Organisation entwickelt sich laufend weiter und dabei ist es wichtig, ein gutes Gleichgewicht zwischen notwendigen Strukturen und genügend Raum für die eigentliche Arbeit mit den begleiteten Menschen zu schaffen.

Uns ist ein respektvoller und offener Umgang miteinander wichtig. Wenn du deine Erfahrungen und Anliegen gerne persönlich mit uns teilen möchtest, freue ich mich über deine Kontaktaufnahme direkt bei mir. Ein vertrauliches Gespräch bietet die Möglichkeit, einzelne Punkte besser einzuordnen und gemeinsam nach vorne zu schauen.

Liebe Grüsse
Patrizia Schaller
HR-Fachfrau und Rekrutierungsverantwortliche

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.