Interessant aber undankbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Werte leben, nicht nur darauf hinweisen. Den Mitarbeiter schätzen, nicht nur ausbeuten.
Kommunikation
Es wird regelmässig über verschiedene Kanäle informiert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams meist sehr gut, aber von anderen Abteilungen ist meist negatives Feedback zu hören. Eigene Aufgaben werden gern zu anderen rübergeschoben. Die anderen sind immer Schuld.
Work-Life-Balance
Ronal verspricht viel und hält wenig. Es kommen ständig neue Aufgaben hinzu ohne Rücksicht darauf, dass man es nicht mal schafft, alle aktuellen Aufgaben abzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten wird geschult, aber dann leider nicht so angewendet, wie man es gelernt hat. Ziele sind nicht messbar und unspezifisch und werden aus dem Bauchgefühl und aktuellem Emotions-Zustand des Vorgesetzen beurteilt. Wertschätzung ist nicht existent. Verantwortung wird immer auf andere abgewälzt.
Interessante Aufgaben
Interessant und zukunftsgerichtet. Aber viel zu viele Meetings ohne Resultate.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Inflationsanpassungen oder sonstige Lohnerhöhungen... verhandle sehr gut bei der Anstellung...
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung kann jederzeit beantragt werden.