Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RONAL die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist vorhanden, doch bei kritischen Themen teilweise beschönigt.
Sehr gut! Viele Freiheiten für den Mitarbeiter und Vertrauen ist vorhanden.
Das Verhalten der vorgesetzten ist teilweise nicht zeitgemäss oder sie priorisieren persönliche Interessen vor denen der Mitarbeiter. Auf höheren Stufen fehlt es teilweise an Kompetenz, die Leute sind überlastet oder zu weit weg vom Tagesgeschäft sodass das ganze Unternehmen sehr träge wirkt.
Cooles Produkt in einem spannenden Bereich.
In den einzelnen Teams sehr gut.