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RONAL AGRONAL AGRONAL AG
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  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    22.727272727273%
    Gut (4)
    18.181818181818%
    Befriedigend (7)
    31.818181818182%
    Genügend (6)
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RONAL AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,81 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Glück hat, landet man in einem guten Team das einen auffängt. Lob von Vorgesetzten gibt es so gut wie nie. Die Atmosphäre ist in der ganzen Firma angespannt und gereizt. Es wird viel hinter dem Rücken anderer gelästert. Abteilung gegen Abteilung, Standort gegen Standort. Man wird für vieles Verantwortlich gemacht obwohl man keinen Einfluss hat. Viele Leute beschweren sich über die Zustände und Probleme an welchen wenig oder nichts geändert wird. Die Mitarbeiter resignieren dann und machen nur noch das nötigste um den eigenen Kopf über Wasser zu halten.
Eigeniniatitive und Engagement werden meist niedergeknüppelt. Neue Ideen, Lösungswege und Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Wenn mal etwas neues umgesetzt wird dauert das höchstens ein paar Wochen, danach ist wieder alles beim alten. Je nach Abteilung gibt es strikte Kontrollen bezüglich Arbeitszeit, Kosten, Spesen. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung sind nicht klar geregelt. Von gewissen Mitarbeitern wird erwartet dass sie ungeregelt am Wochenende verfügbar sind und Arbeiten erledigen für die sie keine Kompetenzen haben. Fähigkeiten von Mitarbeitern werden nur selten wahrgenommen oder gefördert. Es gibt unter den Mitarbeitern, Team- und Abteilungsleitern viele Beziehungs-, Werte- und Interessenkonflikte die nicht angegangen oder ausgesprochen werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte lassen sich stark nach ihren Gefühlen leiten. Dinge die Vorgesetzte an ihren eigenen Vorgesetzten bemängeln, machen sie genau gleich. Vorgesetzte sind eher demotivierend und machen nicht "Lust" die Arbeit anzupacken. Wichtig sind der Feierabend/Wochenende resp. ihre eigenen Interessen, die anderen kümmern sich schon um die Arbeit. Privilegien werden öfters klar ausgespielt - "Ich Chef, du nix!".
Teamleiter übergehen teils die direkten Vorgesetzten und Mitarbeiter und verursachen so Friktionen und Unstimmigkeiten im Team. Versprechen werden wenn überhaupt nur sehr spät und auf Nachdruck eingelöst. Es kommt vor das Mitarbeiter persönlich angegriffen werden. Wenn sich dann herausstellt dass dies vollkommen ungerechtfertigt war hofft man vergebens auf eine Entschuldigung. Gewisse Chefs werden des öfteren aggresiv und laut gegenüber den Mitarbeitern.

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
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  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    22.727272727273%
    Gut (4)
    18.181818181818%
    Befriedigend (7)
    31.818181818182%
    Genügend (6)
    27.272727272727%
    2,81
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kununu Scores im Vergleich

RONAL AG
2,81
22 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
2,77
36.283 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.707.000 Bewertungen