14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rosarot, ein vorbildlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Natürlich
Kommunikation
Professionelle
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Einsatz zeigt, wird hier gesehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein kollegiales, motivierendes Umfeld, in dem man gefördert wird und viel Vertrauen geniesst
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich mal intensivere Phasen, aber insgesamt ist die Work-Life-Balance wirklich in Ordnung. Es fühlt sich ausgeglichen an.
Karriere/Weiterbildung
Wenns die möglkichkeit bietet und man Proaktiv ist kann man Intern viele aufgaben übernehmen und wachsen
Kollegenzusammenhalt
Sehr wohlwollende Mitarbeiterinnen die zu Freundinnen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Fördernde Vorgesetzte, die einem volles Vertrauen schenken und die persönliche Weiterentwicklung aktiv unterstützen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, auch wenn Infos manchmal schneller die Runde machen als das zugehörige Meeting. Aber wo ist das nicht so!
Gleichberechtigung
Absolute Chancengleichheit
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intransparente Kommunikation und handeln erst unter Zugzwang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung findet hier leider nicht statt
Vorgesetztenverhalten
veralteter Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
One of a kind unter den Zürcher Marketingagenturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch zu erwähnen: Viele tolle Events (Teamausflug 1x/ Jahr mit Übernachtung, 1x / Monat Agency-Aperos, etc.). Hund ist pro Mitarbeiter 1x / Woche erlaubt (man muss sich auf einen Tag festlegen). Home Office ist zwei Mal pro Woche erlaubt, was ich eine gute Abwechslung finde. Flexible Arbeitszeiten, gem. Rahmenbedigungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen und ein Angebot rund um die Gesundheit wäre toll. (V.a. wenn die Auslastung tlw. so hoch ist.) Firmenwagen für Kundenbesuche wäre ebenfalls toll (wobei hier hat meistens jemand ein Auto, sodass man mitfahren kann).
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, tolle Persönlichkeiten. Alle haben Drive und Lust, wissen, wovon sie sprechen. Es macht Spass, hier zu arbeiten. Man bekommt zu jederzeit Unterstützung vom Team und die Stimmung ist immer gut, auch wenn die Auslastung mal sehr hoch ist. Und selbst bei hitziger Stimmung, wird anschliessend wieder gelacht und es ist zu jederzeit respektvoll, tragend und wertschätzend. Bei rosaort ist man sehr direkt, damit muss man umgehen können, was ich jedoch gut finde. Dem einen oder anderen kann es ggf. mal zu viel werden. Aber auch nur, weil alle leidenschaftlich dabei sind, da diskutiert man auch mal hitzig und das alles immer auf Work-Basis, nicht persönlich.
Work-Life-Balance
Wie das in einer Marketingagentur so ist... Die perfekte Kapaplanung gibt es nicht. Entweder man ist über Kapa oder unter. Dennoch gibt sich rosarot grosse Mühe, dies ideal zu managen und innerhalb der Teams zu verteilen. Sobald man anspricht, dass man über Kapa ist, kriegt man auch direkt Support. Aber ja: Teilweise sehr viel zu tun, über viele Mandate und Jobs hinweg, dafür muss man einfach gemacht sein - dies betrifft aber alle Agenturen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Zeit für Weiterbildung, aber rosarot gibt sich Mühe, immer wieder Sessions einzubauen, die für alle in der Agentur sind. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber je nach Position ist das Limit irgendwann erreicht (ist ja aber auch üblich in einer Agentur).
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Agenturen finde ich, zahlt rosarot wirklich gut.
Arbeitsbedingungen
Tlw. etwas kleinkarriert / Micromanagement artig in gewissen strukturellen Punkten. Für Mitarbeitende, die High Performer sind, tlw. etwas umständlich, aber overall wirklich tolle Arbeitsbedingungen. Man plant seinen Arbeitsalltag selbständig und kriegt auch den entsprechenden Freiraum dafür, solange man liefert.
Kommunikation
Transparent, auf Augenhöhe. Kommunikation hat immer Luft nach oben, es gibt immer Momente, wo man hätte besser kommunizieren können, aber allover ist man informiert, hat Mitspracherecht und wirklich Raum für Mitgestaltung.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich rund um Kunden ist sicher noch Luft nach oben, für mehr grosse spannende Aufträge und weniger Below the Line Aufträge. Aber overall tolle und abwechslungsreiche Aufgaben! Tlw. auch sehr anspruchsvolle Kunden, was auch für Herausforderung sorgt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Eine Agentur, bei der du keine Nummer bist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld und die wertschätzung als Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Workload zum Teil doch sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Organisation kann optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Super familiär und kollegial.
Image
Menschlich und nahbar, dabei sehr kreativ.
Work-Life-Balance
Comes with the job:)
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr gefördert, wenn man Einsatz zeigt.
Gehalt/Benefits
Sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Quooker, etc.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Super flache hierarchie. Deine Meinung wird gehört.
Arbeitsbedingungen
Hammer Office und immer aktuelle Ausrüstung.
Kommunikation
Sehr offener aber stets respektvoller Umgang.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist nicht relevant.
Interessante Aufgaben
Konnte von A-Z schon alles umsetzen.
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Gute Arbeit, toxisches Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die die Arbeit machen, die Menschen, die immer wieder Grenzen überschreiten. Der gegenseitige Respekt, um die Arbeit zu erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef
Verbesserungsvorschläge
Kümmern Sie sich um die Menschen, die einen Wert für das Unternehmen darstellen. Besitzen Sie sie nicht. Hören Sie auf, Menschen psychologisch so zu manipulieren, dass sie Ihrer Vorstellung von Perfektion entsprechen. Bauen Sie Vertrauen durch Ehrlichkeit auf. Erzwingen Sie kein Vertrauen durch Manipulation. Vertrauen Sie nicht denen, die andere in Ihrem Namen verraten würden. Das ist kein Vertrauen. Das ist giftig.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef gute Laune hat
Image
Die Leute sprechen von dem Unternehmen, als ob es großartig wäre. Warum? Weil die von den Mitarbeitern geleistete Arbeit von hoher Qualität ist. Aber das Unternehmen selbst ist nicht großartig.
Work-Life-Balance
Der Chef denkt, dass du ihm gehörst. Nicht nur innerhalb der Arbeitsumgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie sprechen von Gleichheit. Aber sie leben sie nicht.
Karriere/Weiterbildung
Sie veranstalten regelmäßig Workshops. Aber die Leute, von denen wir am meisten gelernt haben, wurden gebeten zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Großartige Menschen, mit denen man arbeiten kann. Es ist schade, dass der Chef das stört.
Vorgesetztenverhalten
Wir hatten früher die besten Manager. Bis neue Leute angestellt wurden. Und die besten Leute wurden gekündigt. Es ist nicht mehr so wie früher. Das hat die Art und Weise, wie wir geführt werden, und die gesamte Unternehmensqualität und -kultur verändert.
Arbeitsbedingungen
Alles, was man braucht, und sehr schöne Büroräume.
Kommunikation
Sie sind transparent, wenn sie sich dafür entscheiden. Aber zu viel Klatsch und Tratsch.
Gleichberechtigung
Jeder hat eine Stimme, und die wird auch berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
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Macht Freude
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Es ist eine Agentur, aber man erhält den Freiraum, um sich eigenständig zu organisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte ausgebaut werden, daher «nur» vier Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam findet man Lösungen und hilft sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert, auf Augenhöhe und man agiert als Team.
Kommunikation
Könnte man noch weiter ausbauen, aber es herrscht Transparenz und somit eine Vertrauensbasis.
Gleichberechtigung
Das wird definitiv gelebt.
Interessante Aufgaben
Ein vielfältiger und interessanter Mix.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber. Immer wieder tolle Events. Sehr gutes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung am Job und familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das gelbe vom Ei kann durchaus rosarot sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Intern finden regelmässig Workshops und Präsentationen statt. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt und Mitarbeiter werden gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre bei rosarot ist sehr familiär.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im YOND ist ein wahrer Luxus. Hohe Fenster, viel Licht und unglaublich coole Pflanzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hektisch, cholerisch, unstrukturiert, intransparent und hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
12-Stunden-Tage und mehr sind keine Seltenheit bei dem innerbetrieblichen Chaos
Kollegenzusammenhalt
Dienst nach Vorschrift, um sich nichts zuschulden kommen zu lassen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rosarot Ideennetz durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 80% der Bewertenden würden rosarot Ideennetz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rosarot Ideennetz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.