Rosenmund HT AG mit wenig Sozialkompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetze gibt es nicht (wenn man etwas gut macht).
Jedoch Kritik soviel man will (sobald man das kleinste Fehler macht).
Kommunikation
Interne Kommunikation ist nicht gerade gut.
Vorgesetztenverhalten
Diverse Vorgesetze ohne Sozialkompetenzen.
Vereinbarungen Arbeitnehmer seitig, werden nicht eingehalten, werden vergessen oder verdreht.
Gleichberechtigung
Es gibt eindeutig Abteilungen die Vorteile erhalten (Abteilungsessen, Abteilungsveranstaltungen).
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Anstellung denkt man noch gut, jedoch stagniert der Lohn jahrelang und Lohnerhöhungen werden selten über 1-2% sein.
Dazu werden Lohnteuerungen als Lohnerhöhung verkauft.
Man verkauft das man in der Branche Spitzenführer bei der Sozialleistungen ist.
Jedoch sind diese im durchschnitt.
Image
Image wird jährlich schlimmer.
Karriere/Weiterbildung
Vor Jahren wurden alle Weiterbildungskosten inkl. Fehlstunden übernommen, mit einer 3-4 jährige Verpflichtung.
Heute werden 50% der Kosten und max. 50% der Fehlstunden übernommen. Die Verpflichtung ist gleich lang geblieben 3-4 Jahren.
Ist nicht gerade Vorteilhaft.