Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter schätzt und anerkennt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden sachlich und Human gelöst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann muss sich richtig mühe geben um entlassen zu werden. Mitarbeiter-Rabatt in der Verpflegung könnte noch optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Um gute Leistungen zu belohnen, die Bindung an das Unternehmen zu stärken und das Arbeitsklima zu verbessern wäre eine Sanierung der Sozialleistungen die Schlüsselfunktion.
Arbeitsatmosphäre
Trotz mangelnde Kapazität von Führungskräften, herrscht dank motivierten Mitarbeitern tolle Stimmung
Kommunikation
Unnötige daily-meetings hat die Kommunikation unter dem Namen "joy-fix" den PEEK erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Keine Arbeitskollegen sondern gute Freunde
Work-Life-Balance
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zugehört sowie Meinungen eingeholt, jedoch die Entscheidung liegt am Schluss meistens zu Gunsten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter dürfen Ihren eigenen Ablauf gestalten und leisten ein hohen Beitrag dazu
Gleichberechtigung
Frauen haben unproportionale Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Ob dies im Zuge Gleichberechtigung betrachtet wird, bezweifle ich.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit hohem Respekt werden ältere Personen eingestuft und behandelt
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neusten Stand, jedoch wird trotz hoher Nachfrage WIFI im Unternehmen als kritisch bewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe das Gefühl das Rotho Kunststoff AG manchmal zu korrekt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind definitiv nicht zu loben, die Gehälter liegen jedoch im Grünen Bereich
Image
Das Image für Externe Personen im Umfeld ist sehr schlecht , aber ist zu wissen das Rotho Kunststoff AG ein sehr starkes sowie Familiäres Unternehmen ist und hohe Bedeutung für mich hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt jedoch wird dies in grenzen gehalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um eine Bewertung abzugeben.
-Ihrer Ansicht nach ist das Gehalt/Sozialleistungen verbesserungswürdig. Uns würde es sehr interessieren, was Sie unter einer "Sanierung der Sozialleistungen" verstehen.
-Durch die teilweise HomeOffice Pflicht und der damit verbundenen schwierigeren Kommunikation haben sich die daily Meetings teilweise erhöht.
-Mit dem neuen Snäx-Automat beteiligen wir uns an der Verpflegung. Haben Sie noch weitere Ideen für Verpflegungsangebote?
Es ist schade zu lesen, dass das Firmenimage für Aussenstehende schlecht ist. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mich kontaktieren. Nur mit direktem und konstruktivem Feedback können wir uns weiter verbessern und für Mitarbeitende noch attraktiver werden!
Wir danken Ihnen für den bisherigen Einsatz und freuen uns auf eine weitere aktive Zusammenarbeit.